【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2013年宜賓縣招考基層公共就業(yè)和社會保障服務機構協(xié),詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領取時政資料，詳細信息請閱讀下文!

　　為適應新時期城鄉(xiāng)廣大群眾對基層就業(yè)和社會保障公共服務的迫切需求，切實加強基層勞動保障公共服務平臺建設，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，我縣決定面向社會公開招聘基層公共就業(yè)和社會保障機構協(xié)理員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位與名額

　　招聘崗位為宜賓縣基層公共就業(yè)和社會保障機構。招聘名額共29名(人就局5名，醫(yī)保局3名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)21名)。具體招聘單位、崗位和名額詳見本公告附件《宜賓縣2013年公開招聘基層公共就業(yè)和社會保障機構協(xié)理員崗位表》(以下簡稱崗位表)。

　　二、招聘對象、范圍及條件

　　(一)招聘對象與范圍

　　符合招聘崗位要求的在職、非在職人員。具體招聘范圍和條件詳見《崗位表》。所有人員必須在報名前取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證。

　　(二)招聘條件

　　1、遵紀守法、品行端正;

　　2、政治思想素質(zhì)好，事業(yè)心、責任感強，熱愛人力資源社會保障工作，具有奉獻精神;

　　3、自愿到基層工作，具有一定的文字寫作能力，能熟練操作計算機，熟悉辦公應用軟件;

　　4、身體和心理健康，無違法犯罪記錄和不良嗜好;

　　5、自愿接受本聘用方式，遵守聘用協(xié)議的相關約定。

　　(三)凡有下列情形之一者不得報名

　　1、曾受過刑事處罰的人員;

　　2、曾被開除公職的人員;

　　3、正在接受違法違紀審查的人員;

　　4、尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　5、違反有關規(guī)定不能報考的人員。

　　三、報名及資格審查

　　資格審查貫穿整個招聘全過程，如報名、筆試、體檢、考核、公示、聘用、崗前培訓、試用期等各個環(huán)節(jié)，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘條件的，都將取消其資格，并由報考者承擔相應損失和責任。報名及報名階段資格審查按以下程序進行：

　　(一)報名

　　1、報名：報考者登錄中國三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc.gov.cn/)，了解招聘信息，認真閱讀本次《公告》，了解招考崗位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后根據(jù)自身的實際，選擇完全符合報考條件的崗位進行現(xiàn)場報名，報名時考生須提供《公告》所要求畢業(yè)證、身份證、戶籍簿、證明材料原件和復印件。

　　2、開考比例：應聘同一崗位須形成競爭，符合報名條件的應聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比一般應不低于2∶1方可開考，達不到開考比例要求的，相應調(diào)減或者取消該崗位的招聘計劃。

　　3、報名時間：2013年9月2日至2013年9月3日17：00截止。

　　4、報名地點：宜賓縣人力資源市場(宜賓縣柏溪鎮(zhèn)長江路73號)。

　　(二)資格審查

　　1、資格審查與報名同時進行�？忌鷳�如實、準確填寫《宜賓縣2013年招聘基層公共就業(yè)和社會保障服務機構協(xié)理員報名資格審查表》(一式一份)，考生須在承諾欄簽字，并交同底版1寸近期免冠照2張。報考者應在填報信息當場參加資格審查，資格審查組由2人以上組成，審查時驗證件原件，收復印件(復印件要簽上是否屬實意見)和證明材料原件，資格審查人員應在報名資格審查表上相應欄目內(nèi)簽上資格審查意見(是否符合報考條件)及姓名。

　　畢業(yè)證書抵押給銀行的報考者，現(xiàn)場資格審查須出具加蓋畢業(yè)院校鮮章的畢業(yè)證書復印件或出具通過教育部學信網(wǎng)的學歷認證證明。

　　2、招聘報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，將取消報考者的聘用資格，所造成的一切后果由報考者本人承擔。

　　(三)繳費

　　按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，繳納筆試考務費50元。

　　(四)領取準考證

　　資格審查合格的考生，于2013年9月13日17:00以前到宜賓縣人力資源市場(宜賓縣柏溪鎮(zhèn)長江路73號)領取準考證，并在考試當天持本人準考證和身份證(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件)到準考證指定的考點參加筆試。逾期不領取準考證而影響考試的一切責任由考生自負。

　　(五)報名約定事項

　　1、報考范圍規(guī)定為“宜賓縣”是指下列情形中的一種：

　　一是截至報名結(jié)束之日報考者正住戶口在宜賓縣轄區(qū)范圍內(nèi)的。報名時必須提供戶口簿或近期蓋鮮章常住人口登記表。

　　二是高校就讀的宜賓縣籍應往屆畢業(yè)生(包括戶口尚未遷入宜賓縣的)。報名時須提供入學前戶籍簿(或入學前戶籍管理機關證明)、“就業(yè)報到證”、“戶口遷移證”。

　　2、所有考試招聘信息唯一指定發(fā)布網(wǎng)站是中國三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc.gov.cn/)。因報考者不主動、不定期、不在本《公告》規(guī)定時間內(nèi)登錄中國三江人才網(wǎng)查閱考試動態(tài)，導致本人不能參加筆試、體檢、考核、遞補、聘用的，責任由考生本人自行承擔。

　　四、考試

　　(一)筆試

　　1、 筆試科目為《勞動保障法律法規(guī)知識》一科。

　　2、 筆試時間地點：筆試時間為2013年9月14日，具體時間和地點見準考證。

　　3、《勞動保障法律法規(guī)知識》主要考核考生對就業(yè)與社會保障工作的了解、熟悉和掌握程度，滿分為100分，考試范圍為《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及其實施條例等內(nèi)容。

　　4、筆試成績于2013年9月23日前在中國三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc.gov.cn/)公布。

　　5、筆試查分。申請查分的考生，請到宜賓縣人才服務和就業(yè)促進局填寫《考試成績查分申請表》交由宜賓市人事考試中心進行查分，并交納查分費每人每科5元。受理查分申請時間2013年9月23日下午14：30—17：30，逾期不受理。

　　筆試成績按照四舍五入辦法保留小數(shù)點后兩位。

　　(二)面試

　　不面試

　　(三)聘用成績計算方法

　　聘用成績=筆試成績

　　五、體檢與考核

　　(一)體檢與考核人員的確定

　　1、按照聘用成績高低，從高分到低分等額確定進入體檢、考核人選。聘用成績相同的，以2012年底之前經(jīng)登記認定的就業(yè)困難人員優(yōu)先確定進入體檢、考核人選;若均是或非就業(yè)困難人員的，以學歷層次高低和取得學歷時間的先后確定進入體檢、考核人選。

　　2、考試成績公布后10日內(nèi)安排體檢。

　　(二)體檢

　　1、體檢和考核由用人單位在人社部門組織和紀檢監(jiān)察監(jiān)督下在二級及以上醫(yī)院進行。

　　2、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。

　　3、未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動棄權。

　　4、初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復檢一次。復檢由縣級人社局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。逾期不申請復檢的視為自動放棄。

　　5、體檢不合格的取消聘用資格。

　　(三)考核

　　考核主要審查報考者是否符合報考條件，審查報考者聘用成績和所提供的資料、證明、證件(學歷學位、身份、資格等證件)、檔案是否真實，審查個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關法律法規(guī)、政策、報考崗位要求，調(diào)查報考者單位(學校、群眾)對其評價，對不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

　　六、遞補

　　因體檢、考核環(huán)節(jié)不合格或者自動放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，可在本崗位參加考試落選的人員中按照本公告辦法和聘用成績高低依次等額遞補一次。

　　因工作需要，本次招考達不到開考比例取消的崗位和遞補后仍出現(xiàn)的缺額，經(jīng)批準、按照考生自愿原則，可在達到本次招聘所有崗位平均分數(shù)線以上未聘人員中，按聘用成績從高到低依次等額遞補，有意者須于2013年10月15日上午10：00前準時到宜賓縣人力資源市場(宜賓縣柏溪鎮(zhèn)長江路73號)登記遞補，未按規(guī)定時間到指定地點參加遞補的考生，視為自動棄權。

　　七、公示

　　(一)經(jīng)考試、體檢、考核合格確定的擬聘用人員，在中國三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc.gov.cn/)上進行公示。在公示期間內(nèi)，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。以匿名方式反映的問題不予受理。

　　(二)舉報者反映情況不實或有反映但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有反映但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用;對反映情況屬實的，不聘用。

　　八、聘用與管理

　　(一)勞動保障協(xié)理員是公益性的公共服務崗位，實行靈活的聘用和管理機制，不屬于機關、事業(yè)單位編制內(nèi)人員和計劃外用工人員。

　　(二)被聘用的勞動保障協(xié)理員與其應聘崗位的管理機構簽訂三年以內(nèi)聘用協(xié)議，協(xié)助其開展勞動保障公共服務工作。

　　(三)經(jīng)公示合格者，由用人單位與應聘人員簽訂勞動合同，按照現(xiàn)行政策法規(guī)和勞動合同進行管理。

　　(四)被聘用人員的個人檔案可由縣人社部門所屬人才交流機構辦理人事代理。

　　(五)給予學歷為本科及以上的聘用人員不低于1650元/月;學歷為專科的聘用人員不低于1550元/月;學歷為高中(中專)的聘用人員不低于1500元/月的勞動報酬，并為其依法參加社會保險和繳納住房公積金。

　　(六)受聘人員的管理及考核按有關規(guī)定進行，年度考核不合格的，解除聘用關系。聘用期滿，聘用關系自行終止，因工作需要且符合續(xù)聘條件的，可重新履行聘用手續(xù)并簽訂聘用協(xié)議。

　　九、紀律與監(jiān)督

　　(一)有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

　　(二)凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　監(jiān)督舉報電話： 0831—6613383(縣人社局紀委)。

　　十、本公告由宜賓縣人力資源和社會保障局負責解釋

　　(一)考試咨詢電話

　　宜賓縣人力資源市場： 0831—6610367 6200046

　　(二)所有信息公布唯一指定網(wǎng)站

　　中國三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc.gov.cn/)。

　　附件：宜賓縣2013年公開招聘基層公共就業(yè)和社會保障機構協(xié)理員崗位表

　　2013年8月23日

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