【導讀】華圖事業(yè)單位考試網同步華圖教育發(fā)布：2013年廣元蒼溪縣開展急需緊缺人才引進工作公告,詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、模考、領取時政資料，詳細信息請閱讀下文!

　　為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，聚集更多優(yōu)秀人才推進“美麗蒼溪、幸福家園”建設，經研究同意，決定面向全國公開引進(招聘)一批急需緊缺人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及相關情況

　　詳見蒼溪縣公開引進急需緊缺人才職位表(附件1)。

　　二、報名資格條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，服從組織安排。未參加國家禁止的組織及其活動。

　　3.具有較強的科研能力、管理能力和團隊協(xié)作意識。

　　4.具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。

　　5.身體健康。

　　6.在蒼溪最低服務年限：衛(wèi)生行業(yè)8年，其他行業(yè)5年。

　　(二)有下列情形之一的，不予報考

　　1.曾受過司法機關刑事處罰的。

　　2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的。

　　3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

　　4.曾被開除公職、被辭退的。

　　5.違反有關規(guī)定不適宜報考的。

　　(三)資格條件

　　1、全日制普通高校畢業(yè)并取得相應學位。2014年應屆高校畢業(yè)生須在2014年7月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書。

　　2、本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1983年11月30日后出生);衛(wèi)生行業(yè)的碩士研究生年齡在35周歲(含35周歲)以下(1978年11月30日后出生)，博士研究生年齡在40周歲(含40周歲)以下(1973年11月30日后出生);其他行業(yè)的碩士、博士研究生年齡在30周歲(含30周歲)以下(1983年11月30日后出生)。

　　3、所學專業(yè)類別及方向要與報考崗位要求相符。每人限報一個崗位。

　　4、海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。

　　三、引進(招聘)方式和程序

　　(一)報名

　　1.報名時間

　　2013年11月13日至2013年11月30日。

　　2.報名方式

　　本次報名采取現(xiàn)場報名、網上報名兩種方式進行。

　　現(xiàn)場報名人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件各一份，同底版1寸免冠近照4張，填寫《四川省蒼溪縣公開引進急需緊缺人才報名登記表》(附件2)一式2份。報名地點：蒼溪縣人才工作領導小組辦公室(廣元市蒼溪縣陵江鎮(zhèn)解放路373號，縣委組織部內)。

　　網上報名人員登錄蒼溪人事人才網(http://www.cxrsrcw.cn)、蒼溪縣人民政府公眾信息網(http://www.cncx.gov.cn)下載填寫《四川省蒼溪縣公開引進急需緊缺人才報名登記表》，與本人身份證、畢業(yè)證、學位證、同底版1寸免冠近照等掃描圖像以電子文檔形式發(fā)送至2913069418@ qq.com郵箱。

　　(二)資格審查

　　2013年12月1日—12月10日，由中共蒼溪縣委組織部、蒼溪縣人力資源和社會保障局負責對報名人員進行資格審查，對審查合格人員發(fā)送面試邀請通知。資格審查貫穿引進(招聘)工作全過程，應聘人員應如實提供自己的真實信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消參考資格，已被聘用的隨時解聘。對在引進工作中出具假證明材料的單位和個人，視情節(jié)輕重追究有關當事人的責任。

　　(三)考試

　　本科畢業(yè)生參加專業(yè)知識筆試(具體時間另行通知);碩博研究生直接參加面試。未在現(xiàn)場報名的人員，筆試(面試)前先提交相關材料原件進行資格復審。

　　(四)體檢

　　面試結束后，進入考察程序的人員在指定的國家二級甲等及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測按人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)執(zhí)行。體檢不合格的人員可申請1次復檢，在縣人才辦指定的另外一家國家二級甲等及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織復檢。

　　(五)考察

　　根據(jù)考試、體檢結果研究確定考察人員名單，同一職位在2人及以上的可確定2人進行考察�？疾斓闹饕獌热轂楸救藢�業(yè)知識水平以及身體健康、心理健康、誠信和職位的匹配情況。對考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的，取消其資格，不予引進。

　　考察人員名單在蒼溪縣人民政府公眾信息網和蒼溪縣人事人才網進行公示。

　　(六)聘用

　　經體檢、考察合格后，對擬引進(招聘)的人選進行公示，公示無異議的，與用人單位簽訂引進人才合同。

　　四、主要優(yōu)惠政策

　　《蒼溪縣引進高層次和緊缺人才暫行辦法》明確的引進人員優(yōu)惠政策主要有：

　　(一)引進的緊缺專業(yè)本科畢業(yè)生報到并與用人單位簽訂書面合同后，享受每月500元的“引進人才崗位津貼”，享受期為10年。

　　(二)財政全額撥款事業(yè)單位引進的碩士、博士研究生報到并與用人單位簽訂書面合同后，縣財政分別給予碩士研究生8萬元、博士研究生15萬元的安家補助費用，用人單位給予碩士研究生每月500元、博士研究生每月800元的“引進人才崗位津貼”(享受期為10年，下同)。財政定額定向補助事業(yè)單位引進的碩士、博士研究生，補助標準可在全額撥款事業(yè)單位的相應標準上適當上浮�？h委直管醫(yī)院引進的博士研究生，可享受15—40萬元的安家補助費用和每月3000元以內的“引進人才崗位津貼”，碩士研究生可享受8—30萬元的安家補助費用和每月1500元以內的“引進人才崗位津貼”。

　　(三)新參加工作的碩士、博士研究生，在管理崗位的，分別確定為八級B類職員、七級B類職員，在專業(yè)技術崗位的，分別聘任為專業(yè)技術十二級崗位、專業(yè)技術十級崗位，并享受相應的工資福利待遇。

　　(四)引進的碩士、博士研究生可憑“引進人才合同”和有關證件，入住公租房1套。

　　(五)引進的緊缺專業(yè)人才符合破格晉升職務條件的，按照有關規(guī)定和程序破格晉升職務。

　　(六)引進的碩士、博士研究生配偶愿意來蒼溪工作的，由組織、人社部門和用人單位共同協(xié)助解決到本縣對口單位工作，協(xié)調解決落戶及子女入學等問題。

　　(七)用人單位對引進的人才每年安排一次健康體檢、適當安排異地業(yè)務培訓或學術交流活動。

　　(八)對引進碩士、博士研究生帶來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，可按《蒼溪縣招商引資系列優(yōu)惠政策》規(guī)定執(zhí)行。

　　上述優(yōu)惠政策僅指通過面向全社會公開引進的急需緊缺人才享受。

　　五、組織管理

　　本次公開引進急需緊缺人才工作在蒼溪縣委、縣政府的領導下，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局具體組織實施。縣紀檢、監(jiān)察部門進行監(jiān)督。

　　六、咨詢與解釋

　　本公告由中共蒼溪縣委組織部、蒼溪縣人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：中共蒼溪縣委組織部人才辦：(0839)5222010，蒼溪縣人力資源和社會保障局：(0839)5226719。工作監(jiān)督電話：中共蒼溪縣紀律檢查委員會：(0839)5229025。

　　附件1：蒼溪縣公開引進急需緊缺人才職位表

　　附件2：四川省蒼溪縣公開引進急需緊缺人才報名登記表

　　中共蒼溪縣委組織部

蒼溪縣人力資源和社會保障局

　　2013年11月10日

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