為進(jìn)一步優(yōu)化基層人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，緩解人才不足的矛盾，根據(jù)全區(qū)事業(yè)單位崗位空缺及急缺人才情況，經(jīng)區(qū)政府研究，決定通過(guò)公開(kāi)考錄的方式選拔一批高校畢業(yè)生充實(shí)到部分事業(yè)單位。為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘(儲(chǔ)備)計(jì)劃

　　直屬事業(yè)單位招聘58人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘55人，人才儲(chǔ)備15人，總計(jì)128人。其中定向招聘(儲(chǔ)備)“六類(lèi)服務(wù)基層項(xiàng)目生”和大學(xué)生退役士兵25人。具體職位、人數(shù)及專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷要求，詳見(jiàn)《2013年松山區(qū)公開(kāi)招聘(儲(chǔ)備)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃職位表》。

　　三、招聘條件

　　(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行良好。

　　(二)普通高校全日制本科及以上學(xué)歷(公安反恐特警大隊(duì)崗位公安、法律、體育專(zhuān)業(yè)放寬到普遍高校全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷)。

　　(三)年齡在30周歲以下(1983年1月1日及以后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷放寬到35周歲(1978年1月1日及以后出生)。

　　(四)松山區(qū)戶(hù)籍(在公告發(fā)布日之前取得，高考入學(xué)時(shí)為松山區(qū)戶(hù)籍的未落戶(hù)畢業(yè)生視同松山區(qū)戶(hù)籍)。在松山區(qū)服務(wù)的基層項(xiàng)目生(“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃志愿者”、“社區(qū)民生志愿者”、“三支一扶”大學(xué)生、“中小企業(yè)儲(chǔ)備人才”“特崗教師”)。報(bào)考反恐特警大隊(duì)人員不受戶(hù)籍限制。

　　(五)具有履行崗位工作職責(zé)的身體條件和工作能力。

　　(六)符合所報(bào)崗位的其它資格條件，具體詳見(jiàn)計(jì)劃職位表。

　　(七)下列人員不得應(yīng)聘：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、行政拘留和曾被開(kāi)除公職及正在立案調(diào)查的人員(直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑、正在服刑或在境外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的人員不得報(bào)考反恐特警大隊(duì));

　　2、在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

　　3、2014年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學(xué)生、研究生;

　　4、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2013年12月6日在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、松山區(qū)政府網(wǎng)、松山時(shí)訊、松山電視臺(tái)進(jìn)行公告。

　　(二)組織報(bào)名

　　報(bào)考者須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2013年12月10至12月17日(其中反恐特警大隊(duì)報(bào)名時(shí)間為12月10日至14日)，上午8:30—11：30,下午14：30—17：30，(節(jié)假日不休息)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：松山區(qū)人才交流服務(wù)中心(松山區(qū)政府西側(cè)樓三樓)，聯(lián)系電話：0476-8466639。

　　3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供戶(hù)口本、二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及能夠證明符合報(bào)名條件其他材料的原件和復(fù)印件，有效驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(網(wǎng)址www.chsi.com.cn)，在松山區(qū)政府網(wǎng)(http://www.cfss.gov.cn/)下載并填寫(xiě)《2013年赤峰市松山區(qū)公開(kāi)招聘(儲(chǔ)備)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(粘貼近期同底二寸免冠彩色照片)一式兩份。

　　4、報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和大學(xué)生退役士兵定向職位的考生，需提供在松山區(qū)服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃志愿者”、“社區(qū)民生志愿者”、“三支一扶”大學(xué)生、“中小企業(yè)儲(chǔ)備人才”“特崗教師”服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)或赤峰松山區(qū)籍大學(xué)生退役士兵證書(shū)原件和復(fù)印件。

　　(三)收費(fèi)

　　報(bào)名費(fèi)20元，筆試考務(wù)費(fèi)50元，進(jìn)入面試人員收取面試考務(wù)費(fèi)50元。

　　1、2013年應(yīng)屆畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)。

　　2、2012年畢業(yè)生報(bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)減半收取。

　　3、貧困生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)：

　　(1)持有《城市最低生活保障金領(lǐng)取證》或《特困職工優(yōu)待證》家庭的大學(xué)生。

　　(2)持有《農(nóng)村牧區(qū)最低生活保障金領(lǐng)取證》或經(jīng)民政、扶貧部門(mén)認(rèn)定的農(nóng)村牧區(qū)特困救助范圍內(nèi)家庭的大學(xué)生。

　　(3)經(jīng)教育部門(mén)認(rèn)定在校期間有生源地助學(xué)貸款、國(guó)家助學(xué)貸款的大學(xué)生。

　　(4)經(jīng)民政、殘聯(lián)部門(mén)認(rèn)定的烈士子女、貧困殘疾人家庭的大學(xué)生。

　　(5)經(jīng)各高校認(rèn)定和建檔，因各類(lèi)不可預(yù)見(jiàn)性事件致經(jīng)濟(jì)困難的大學(xué)生。

　　4、其它不符合減免政策人員考試報(bào)名費(fèi)用按規(guī)定收取。

　　以上符合減免政策人員需提供相關(guān)證件原件、復(fù)印件。

　　(四)資格審查

　　由區(qū)委組織部、編辦和人事局組成資格審查小組，根據(jù)職位要求對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，審查合格者在松山區(qū)政府網(wǎng)公示。

　　五、考試

　　考試分筆試和面試兩部分。特殊職位如報(bào)考公安反恐特警大隊(duì)崗位的人員筆試前先進(jìn)行體能測(cè)試，體能測(cè)試按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》及《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)實(shí)施規(guī)則》組織實(shí)施。體能測(cè)試成績(jī)達(dá)到合格線及以上方可進(jìn)入下個(gè)程序，但不記入成績(jī)。

　　文化館輔導(dǎo)員考試包括筆試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試兩部分，筆試后全部進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試。專(zhuān)業(yè)測(cè)試與面試一并進(jìn)行，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)達(dá)到合格線及以上者方可進(jìn)入下個(gè)程序，否則取消資格。

　　體能測(cè)試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)在松山區(qū)政府網(wǎng)另行通知。

　　(一)筆試

　　1、筆試開(kāi)考比例

　　每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例為1：4,其中反恐特警大隊(duì)體能測(cè)試合格進(jìn)入筆試及文化館輔導(dǎo)員職位開(kāi)考比例不低于1:3。達(dá)不到開(kāi)考比例的職位取消相應(yīng)招聘(儲(chǔ)備)計(jì)劃。

　　2、筆試內(nèi)容

　　公共基礎(chǔ)知識(shí)和基本素質(zhì)測(cè)試(參照行政職業(yè)能力傾向測(cè)試)，滿(mǎn)分100分。

　　3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)

　　考生憑身份證于2013年12月20日到松山區(qū)人才交流服務(wù)中心(松山區(qū)政府西側(cè)樓三樓)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間、地點(diǎn)在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)通知。

　　4、政策加分

　　蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考者在筆試成績(jī)加權(quán)前加2.5分。

　　筆試成績(jī)=卷面成績(jī)+政策加分

　　筆試總成績(jī)及進(jìn)入面試人員在松山區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　(二)面試

　　1、根據(jù)筆試總成績(jī)由高到低按1：3比例確定進(jìn)入面試人選(末位出現(xiàn)并列時(shí)全部進(jìn)入面試)。

　　2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，抽簽確定評(píng)委人選，全程封閉管理。每個(gè)面試評(píng)委小組由7人組成，按不同測(cè)試要素賦分，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分�？忌�的面試成績(jī)?yōu)槠呶辉u(píng)委所給分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　3、面試時(shí)考生須持準(zhǔn)考證和二代身份證，準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試，否則視為自動(dòng)放棄面試資格，面試時(shí)間、地點(diǎn)在松山區(qū)政府網(wǎng)另行通知(參加面試人員須繳納面試考務(wù)費(fèi)50元)。

　　4、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　(三)總成績(jī)的計(jì)算

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)成績(jī)×60%

　　面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)谒缮絽^(qū)政府網(wǎng)公布。

　　六、體檢

　　按照每個(gè)職位考生總成績(jī)由高到低的順序和該職位應(yīng)聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢的人選(出現(xiàn)放棄的順延，末位出現(xiàn)并列時(shí)依面試成績(jī)高低排序確定)。體檢具體辦法參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)【2010】19號(hào))和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》(國(guó)公考錄函【2010】13號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由招聘(儲(chǔ)備)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不參加體檢及在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用(儲(chǔ)備)資格。因體檢不合格而出現(xiàn)職位空缺，依據(jù)考試總成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)一次人選。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)在松山區(qū)政府網(wǎng)另行通知。

　　七、考核

　　考核對(duì)象為體檢合格者，由招聘(儲(chǔ)備)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，用人單位協(xié)助配合，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘職位的要求，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書(shū)面考核材料。對(duì)考核不合格的，從參加該職位考試應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次人選。

　　八、公示

　　招聘(儲(chǔ)備)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考生的總成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用(儲(chǔ)備)人選，并在松山區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示期間，對(duì)舉報(bào)問(wèn)題影響聘用且查證屬實(shí)的，取消聘用(儲(chǔ)備)資格。取消咨格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，不予遞補(bǔ)。監(jiān)督舉報(bào)電話0476-8466881。

　　九、聘用與管理

　　對(duì)公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用(儲(chǔ)備)的，經(jīng)招聘(儲(chǔ)備)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審批后，予以聘用(同一職位代碼錄取人數(shù)在2人及以上的，按總成績(jī)高低為序自由擇崗)。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期計(jì)算工齡，發(fā)放見(jiàn)習(xí)期工資。試用期滿(mǎn)經(jīng)區(qū)委組織部、人事局、用人單位考核合格后辦理聘用手續(xù)，納入全額事業(yè)編制。試用期滿(mǎn)考核不合格者，不予聘用。儲(chǔ)備人才依據(jù)《赤峰市松山區(qū)事業(yè)單位人才儲(chǔ)備暫行辦法》執(zhí)行。

　　十、組織實(shí)施

　　本次聘用(儲(chǔ)備)考試由區(qū)招聘(儲(chǔ)備)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施，要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假、違反干部人事工作紀(jì)律的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，確保招聘(儲(chǔ)備)工作的公開(kāi)、公平、公正。

　　本方案由區(qū)招聘(儲(chǔ)備)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜由招聘(儲(chǔ)備)工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究決定。

　　附：

　　1、2013年松山區(qū)公開(kāi)招聘（儲(chǔ)備）事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單

　　2、2013年松山區(qū)公開(kāi)招聘（儲(chǔ)備）事業(yè)單位工作人員計(jì)劃職位表

　　3、2013年松山區(qū)公開(kāi)招聘（儲(chǔ)備）事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

　　補(bǔ)充公告：關(guān)于調(diào)整松山區(qū)2013年事業(yè)單位招聘（儲(chǔ)備）計(jì)劃的補(bǔ)充公告

　　詳情請(qǐng)下載：
　　2013年松山區(qū)公開(kāi)招聘（儲(chǔ)備）事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

　　2013年松山區(qū)公開(kāi)招聘（儲(chǔ)備）事業(yè)單位工作人員計(jì)劃職位表

　　2013年松山區(qū)公開(kāi)招聘（儲(chǔ)備）事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

　　附件1： 2013年松山區(qū)公開(kāi)招聘(儲(chǔ)備)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：	張國(guó)華（區(qū)委常委、區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)）
成員：	孫明濤（區(qū)政府辦公室副主任、區(qū)政府督查室主任）
	孟憲君（區(qū)委組織部副部長(zhǎng)、區(qū)考核辦主任）
	段鴻博（區(qū)紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)）
	梁劍廷（區(qū)編辦主任）
	國(guó)續(xù)春（區(qū)人事局局長(zhǎng)）
	龐國(guó)勤（區(qū)財(cái)政局局長(zhǎng)）
下設(shè)辦公室，辦公室主任：國(guó)續(xù)春（兼任）

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2013/1216/246721.html

（編輯：姜芃）

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22021年江西贛州興國(guó)縣統(tǒng)計(jì)局招聘1人的公告

32021年湖南常德澧縣紅十字會(huì)選調(diào)1人的公告

42021年廣東佛山市南海區(qū)大瀝鎮(zhèn)水利排灌養(yǎng)護(hù)站運(yùn)行管養(yǎng)人員招聘4人的公告

52021年廣東廣州市番禺區(qū)社會(huì)福利院招聘編外合同制工作人員7人的公告

62021年廣東惠州博羅縣石壩鎮(zhèn)招聘村民小組長(zhǎng)儲(chǔ)備人選257人的公告

72021年廣東深圳光明區(qū)科技創(chuàng)新局招聘一般專(zhuān)干2人的公告

82021年廣東廣州市逢源街專(zhuān)職安監(jiān)員招聘1人的公告

92021年廣東惠州市中心人民醫(yī)院衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘4人的公告

102021年安徽淮南市壽縣事業(yè)單位招聘60人的公告

1事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)之法律知識(shí)：自首考點(diǎn)匯總

2事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)之科技知識(shí)：神舟十三號(hào)

3事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)：朝代名的“東西南北”

4事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)之政治知識(shí)：毛澤東思想

5事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)之法律知識(shí)：正當(dāng)防衛(wèi)

6事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)之經(jīng)濟(jì)知識(shí)：影響需求的因素

7事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)之科技知識(shí)：營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)之維生素

8事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)：鑿空之旅之張騫

9事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)之政治知識(shí)：建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的戰(zhàn)略安排的演進(jìn)

10事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)之法律知識(shí)：結(jié)婚的條件和婚姻的效力

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