【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：烏蘭察布商都縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所招聘面試注意事項(xiàng),詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

　　一.面試

　　(1)面試人選的確定

　　筆試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組分崗位將應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，按照崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試的初步人選。

　　(2)面試形式、時(shí)間及地點(diǎn)

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試和相關(guān)專業(yè)技能操作測(cè)試相結(jié)合的形式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書要求為準(zhǔn)。

　　(3)面試程序

　�、倏忌鷪�(bào)到，身份核定。

　　參加面試的人員須于面試開始前30分鐘到指定地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員進(jìn)行身份確認(rèn)，沒有在規(guī)定時(shí)間參加面試的視為放棄。面試考生需提供以下證件：

　　A:筆試準(zhǔn)考證;B:本人二代身份證;C:面試通知書。

　�、谠诤蚩际页楹灤_定面試先后順序。

　�、墼谝龑�(dǎo)員的引導(dǎo)下，到面試考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試時(shí)間不超過15分鐘。

　�、墁F(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并公示。

　　(3)賦分方法

　　面試成績(jī)以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。評(píng)委當(dāng)場(chǎng)亮分，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，取剩余評(píng)委打分的平均值計(jì)入面試成績(jī)。

　　(4)工作要求

　　①面試工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，抽組工作人員具體實(shí)施。

　�、谠u(píng)委組成：面試考場(chǎng)評(píng)委由7人組成。評(píng)委由政治素質(zhì)好，知識(shí)豐富，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有一定的實(shí)踐和用人經(jīng)驗(yàn)，辦事公道正派的專家組成。原則上評(píng)委外聘。面試期間，對(duì)評(píng)委和相關(guān)工作人員實(shí)行封閉管理。

　�、勖嬖嚬ぷ鲗�(shí)行回避制度，凡參與面試的工作人員、評(píng)委與面試者有直系親屬關(guān)系的應(yīng)回避。

　　3、總成績(jī)出現(xiàn)并列的，對(duì)并列成績(jī)考生進(jìn)行加試。

　　4、工作紀(jì)律

　　筆試和面試工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律和違規(guī)操作的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。

　　二.考核和體檢

　　按考試(筆試、面試加權(quán)成績(jī))總成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考核、體檢人員名單。

　　1、考核

　　①考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力表現(xiàn)。

　�、诳己酥饕�通過審閱本人檔案材料，對(duì)擬聘人員在�；颥F(xiàn)工作單位(或所在社區(qū))表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)查了解。

　�、劭己耸欠穹�合應(yīng)聘條件。

　　2、體檢

　�、袤w檢工作在公開招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《2013年公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。具體體檢時(shí)間由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

　　②應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。

　　3、考核和體檢不合格人員遞補(bǔ)辦法

　　應(yīng)聘人員體檢不合格或被取消資格造成缺額的，從參加該崗位考試的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　三.公示和聘用

　　1、對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

　　2、受聘人員按照《烏蘭察布市新進(jìn)人員聘用辦法》實(shí)行聘用管理。人社部門與受聘人員簽訂聘用合同，并辦理合同鑒證。

　　3、受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度(“六類”高校畢業(yè)生不實(shí)行試用期)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

　　四、其它事項(xiàng)

　　(一)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所工作人員工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真的工作，決不允許弄虛作假、舞弊現(xiàn)象的出現(xiàn)。要堅(jiān)決杜絕招聘工作中出現(xiàn)不正之風(fēng)，確保選調(diào)工作公正、公平、順利進(jìn)行。對(duì)違反公開選調(diào)工作紀(jì)律的人員，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(二)如出現(xiàn)本方案未盡事宜，由公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　(三)聯(lián)系方式及監(jiān)督電話

　　地址：商都縣人力資源和社會(huì)保障局(原人事局辦公室)

　　聯(lián)系電話：0474-6917699　　監(jiān)督電話：0474-6918021

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