【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2017廣西北海合浦縣扶貧信息中心招聘公告,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

    為了確保我辦扶貧信息管理工作的正常有序開展，經(jīng)請(qǐng)示縣政府同意，決定公開招聘扶貧信息協(xié)管工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、招聘崗位及人數(shù)

    本次公開招聘扶貧信息中心工作協(xié)管員2名。

    二、招聘條件

    1.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；

    2.身體健康；

    3.大專及以上學(xué)歷；

    4.年齡在35周歲以下（1981年7月27日以后出生）；

    5.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力。

    三、招聘范圍

    北海市轄區(qū)（以戶籍所在地為限）。

    四、招聘辦法

    （一）發(fā)布招聘公告

    在合浦縣人民政府門戶網(wǎng)站。

    （二）報(bào)名

    1.報(bào)名方式：報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名遞交應(yīng)聘材料的方法。本次報(bào)考不接受電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或應(yīng)聘資格。

    2.報(bào)名時(shí)間：2017年7月27日至31日（上午8：00-12：00，下午3：00-6：00）。

    3.報(bào)名地點(diǎn)：合浦縣扶辦開發(fā)辦公室（解放路7號(hào)）。

    4.報(bào)名需提交的材料：

    （1）《報(bào)名登記表》（報(bào)名現(xiàn)場填寫）；

    （2）本人身份證及戶口簿原件及復(fù)印件一份；

    （3）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份；

    （4）近期1寸免冠正面相片2張；

    5.資格審查方式：招聘工作組對(duì)報(bào)考者現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，并在《報(bào)名登記表》上簽署是否同意報(bào)考的意見。

    （三）面試

    1.確定面試人選。面試人選原則上按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定。如通過報(bào)名資格審查的人數(shù)不達(dá)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例，全部進(jìn)入面試；如通過報(bào)名資格審查的人數(shù)超過招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例，則依次以學(xué)歷高低（普通高校全日制優(yōu)先。

    2.面試組織。面試由合浦縣扶貧開發(fā)辦公室組織實(shí)施。

    （1）面試方式：面試采取面談方式進(jìn)行。主要臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)能力。成績滿分為100分。

    （2）面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

    （3）面試成績公布。在合浦縣扶貧開發(fā)辦公室張榜公布

    （四）考核和體檢

    1.確定考核人選。根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。如面試成績相同，按照確定面試人選的辦法確定考核人選。

    2.考核�？己擞煽h扶貧開發(fā)辦公室負(fù)責(zé)。主要通過查閱報(bào)考者個(gè)人檔案等政審方式進(jìn)行。

    3.體檢。應(yīng)聘人員接到體檢通知后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢按入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

    （五）公示及審批

    經(jīng)面試、考核和體檢合格，由縣扶貧開發(fā)辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定擬聘用人員名單，在縣扶貧開發(fā)辦公室信息公布欄進(jìn)行公示，公示期5天。

    五、聘用待遇

    （一）新聘用人員試用期1個(gè)月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿考核不合格的，予以解聘。

    （二）被聘用人員實(shí)行合同制管理，首簽合同期一年。合同期滿后，視崗位工作需要，可續(xù)簽（合同期限由雙方協(xié)商確定）。

    （三）被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。

    （四）被聘用人員在聘用期間的工資2300元（含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）執(zhí)行。

    （五）被聘用人員享受下鄉(xiāng)工作補(bǔ)貼。

    六、紀(jì)律監(jiān)督。

    要堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘。主動(dòng)接受廣大干部群眾和社會(huì)、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2017/0727/275754.html