2017安徽事業(yè)單位招聘面試模擬題14

　　【題目】.2017年7月14日，江蘇鹽城阜寧交通違章處理中心，一名工作人員不按順序叫號，私自“照顧”插隊的辦事人員，并表示“政府的車輛有特權，不用排號，排號就是針對老百姓的。”針對這種現(xiàn)象，你怎么看?

　　【測評要素】綜合分析能力

　　【參考要點】

　　1. 交通違章處理中心辦事員的舉止行為嚴重違反了服務型政府理念。

　　2.分析交通違章處理中心辦事員的舉止行為出現(xiàn)的原因。

　　3.提出解決這名交通違章處理中心辦事員的舉止行為現(xiàn)象的建設性對策。

　　4.結合崗位，應該在工作中，牢固樹立為人民服務的宗旨。

　　【參考答案】

　　2017年7月14日，江蘇鹽城阜寧交通違章處理中心，一名工作人員不按順序叫號，私自“照顧”插隊的辦事人員，并表示“政府的車輛有特權，不用排號，排號就是針對老百姓的。”針對這種現(xiàn)象，我的看法是明確的，該工作人員的舉止行為嚴重損害了公職人員的形象，嚴重違背了服務型政府理念。

　　那么，該工作人員的舉止行為為什么如此讓人義憤填膺呢?

　　第一可能該名工作人員正處在更年期，容易感情用事，脾氣暴躁，容易生氣。第二或許這位工作人員最近由于孩子高考失利，正在尋找復讀班，請人幫忙，恰巧這位來交通違章處理中心插隊的辦事人員，正是其朋友。第三也可能這位女工作人員的老公是位領導，習慣性地認為領導就是領導，與我們普通老百姓、普通工作人員就是不一樣，領導事多，會多，時間緊，任務重。第四大概是這位工作人員在這個崗位上已經(jīng)多年，經(jīng)常性的都是別人請求幫忙，官位思想占了上風，自我為中心越來越嚴重。第五也可能是這個單位是目前權力服務單位，里面很多都是所謂的領導家屬，平時自我感覺良好，跋扈習慣了�？傊�，從小的方面看，是工作人員的小事，習慣事;從公權角度看，是管理考核問題，是官本位思想問題。

　　針對這名交通違章處理中心辦事員的舉止行為現(xiàn)象，我認為應該做點什么事了，比如，單位內(nèi)部應該加強管理，經(jīng)常培訓，進行績效考核，觸碰工資;主管部門應該明察暗訪，加強督查;個人應該轉變工作理念，端著公家的碗就應該服從公家的管，否則，應該轉崗、離崗。

　　當然，如果我有幸成為一名公職人員，我應該牢固樹立為人民服務的宗旨。權為民所用，利為民所謀，情為民所系，想群眾之所想，急群眾之所急，做一名合格、稱職的工作人員。