【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2018年吉林省延邊州汪清縣統(tǒng)計(jì)局招聘公告,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

    2018年吉林省延邊州汪清縣統(tǒng)計(jì)局招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2018年2月12日至13日。華圖事業(yè)單位招考網(wǎng)特別整理了2018吉林事業(yè)單位考試公告，助考生順利通過(guò)考試。

    吉林省延邊州汪清縣統(tǒng)計(jì)局承擔(dān)的城鄉(xiāng)住戶調(diào)查工作主要反映城鄉(xiāng)居民的家庭收入、支出狀況和生活質(zhì)量水平，是一項(xiàng)十分重要的民生統(tǒng)計(jì)和政府調(diào)查。為了扎實(shí)做好住戶調(diào)查工作、準(zhǔn)確反映我縣城鄉(xiāng)居民收入，計(jì)劃在全縣統(tǒng)計(jì)工作人員隊(duì)伍中選聘三名統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)人員，特制公告如下。

    一、選聘原則

    堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；凡進(jìn)必公開(kāi)、凡進(jìn)必考的原則。

    二、選聘崗位及人數(shù)

    汪清縣統(tǒng)計(jì)局農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)業(yè)務(wù)員2名，汪清縣統(tǒng)計(jì)局農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)信息員1名。

    三、選聘條件

    （一）基本條件

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，汪清縣戶籍。

    2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律、法規(guī)。

    3.遵守紀(jì)律、品行端正。

    4.身體健康。

    5.年齡一般在18周歲以上、35周歲及以下（1982年2月8日以后出生）。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以 2018年2月8日（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。

    （二）崗位條件

    1.業(yè)務(wù)員崗位，全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類專業(yè)、女性。

    信息員崗位，全日制本科及以上學(xué)歷，語(yǔ)言類專業(yè)、男性。

    2.具有1年及以上統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、法人企業(yè)現(xiàn)從事統(tǒng)計(jì)工作人員（統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)需本人單位與汪清縣統(tǒng)計(jì)局核實(shí)后出示證明材料）。

    （三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

    1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

    2.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

    3.現(xiàn)役軍人。

    4.服務(wù)期未滿人員。

    5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員。

    6.按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

    四、選聘程序

    （一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方法

    報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方法。報(bào)名時(shí)間為2018年2月12日至13日上午9:00-11:00，下午14:00-16:00。報(bào)名地點(diǎn)在汪清縣統(tǒng)計(jì)局辦公室（汪清縣人民政府4樓）。

    1.報(bào)考人員（委托代理人）報(bào)名時(shí)，報(bào)名需提供下列材料：

    報(bào)考人員本人有效居民身份證原件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份；在本單位現(xiàn)從事統(tǒng)計(jì)工作的證明材料；近期（6個(gè)月內(nèi)）1寸同一底片（紅底）免冠證明照3張；《汪清縣統(tǒng)計(jì)局公開(kāi)選聘合同制工作人員報(bào)考登記表》。

    2.報(bào)名原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

    3.資格審查。汪清縣統(tǒng)計(jì)局根據(jù)選聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名。在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

    4.開(kāi)考比例。本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。

    （二）考試

    考試分為筆試和面試。

    1.筆試。筆試考一科，科目為統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的統(tǒng)計(jì)專業(yè)理論知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，統(tǒng)計(jì)局同時(shí)在網(wǎng)上公示，應(yīng)聘人員憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加考試。

    筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上公布。

    2.面試。筆試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序，確定面試人選；不足1:3比例的，取消面試，按實(shí)際參考人數(shù)筆試成績(jī)擇優(yōu)錄��；如多人筆試成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式，詳見(jiàn)面試通知。

    面試滿分為100分，及格線為60分，面試方法視招聘崗位設(shè)定，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的實(shí)際工作能力。面試考官由主管局及用人單位專業(yè)人員組成。

    考生面試順序通過(guò)抽簽決定，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并在網(wǎng)上公布。

    3.成績(jī)計(jì)算方法

    面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，及格線為60分，其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占50%、50%;考試成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同則組織成績(jī)相同人員進(jìn)行再次面試。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？偝煽�(jī)未達(dá)到60分的，取消進(jìn)入體檢資格。

    （三）體檢

    面試結(jié)束后，汪清縣統(tǒng)計(jì)局根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低排名，按1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。

    體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢的具體時(shí)間另行通知。

    （四）考察

    體檢合格的人員，由用人單位或主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢或考察不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    （五）公示

    經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

    公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

    （六）辦理聘用手續(xù)

    公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和待遇。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到汪清縣統(tǒng)計(jì)局報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)程序規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

    五、聘用及待遇

    對(duì)公示期滿無(wú)異議或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的納入合同制人員管理，聘用人員的日常管理及考核由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核制度參照機(jī)關(guān)工勤人員和事業(yè)單位工作人員的相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

    六、信息發(fā)布及政策咨詢

    汪清縣公眾信息網(wǎng)站為本次選聘考試的工作網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)此網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

    汪清縣公眾信息網(wǎng)站：http://www.wangqing.gov.cn

    崗位資格及報(bào)名咨詢電話：0433-8821176

    汪清縣人力資源和社會(huì)保障局：0433-8810517

    附件：汪清縣統(tǒng)計(jì)局公開(kāi)選聘合同制工作人員報(bào)名登記表

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2018/0209/281243.html