【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2018年四川省綿陽市三臺(tái)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘9人公告,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

    2018年四川省綿陽市三臺(tái)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘9人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2018年2月28日。華圖事業(yè)單位招考網(wǎng)特別整理了2018四川事業(yè)單位考試公告，助考生順利通過考試。

    為認(rèn)真貫徹落實(shí)省委組織部、省人社廳《關(guān)于做好從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知》（川組通〔2017〕67號(hào)）精神，按照批準(zhǔn)下達(dá)的招聘計(jì)劃，決定從四川省綿陽市三臺(tái)縣大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員9名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、招聘原則

    堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭的原則，符合條件者自愿報(bào)名，擇優(yōu)聘用。

    二、考核招聘對(duì)象

    2007年以來全省統(tǒng)籌選聘、任滿2個(gè)聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆、考核稱職以上、目前在崗的大學(xué)生村官（含2007年全省統(tǒng)籌選聘到社區(qū)的大學(xué)生干部）。對(duì)長期扎根基層且表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬擔(dān)任村“兩委”任職條件。聘期時(shí)間以報(bào)名時(shí)履行大學(xué)生村官聘用合同時(shí)間計(jì)算。

    符合以下4條的優(yōu)先轉(zhuǎn)聘：

    一是任滿2個(gè)聘期，截止目前已擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆（時(shí)間截止2017年底）、考核稱職以上的優(yōu)先；

    二是獲得縣委縣政府及以上表彰或表揚(yáng)的優(yōu)先；

    三是累計(jì)3年考核優(yōu)秀的優(yōu)先；

    四是條件相當(dāng)?shù)�，簽訂聘用合同年限早的�?yōu)先。

    有下列情形之一者，不得報(bào)名：

    1.受過刑事處罰的；

    2.在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

    3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分影響期未滿的；

    4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；

    5.違反計(jì)劃生育政策的；

    6.有法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。

    三、考核招聘崗位

    本次計(jì)劃從大學(xué)生村官中考核招聘9名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員（其中，紫河鎮(zhèn)、龍樹鎮(zhèn)、建平鎮(zhèn)、古井鎮(zhèn)、富順鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心各考核招聘1名，新德鎮(zhèn)、樂加鄉(xiāng)、新魯鎮(zhèn)、協(xié)和鄉(xiāng)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心各考核招聘1名）。

    四、考核招聘程序

    （一）組織報(bào)名

    1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

    2.報(bào)名時(shí)間：2018年2月28日。

    3.報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部干部二科，聯(lián)系電話：5336933。

    3.提交材料：身份證、大學(xué)生村官聘用合同、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、任職證明、年度考核情況、創(chuàng)業(yè)成績證明原件及復(fù)印件，并填寫《從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表》（一式4份）。

    （二）資格審查和公示

    2018年3月1日至9日，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行初審，并出具初審屬實(shí)證明（須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽字）�？h委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，核實(shí)相關(guān)材料原件，并收取相關(guān)材料復(fù)印件。同時(shí)，對(duì)報(bào)名人員資格審查情況，在三臺(tái)政務(wù)網(wǎng)和縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局公布。資格審查貫穿于考核招聘全過程。本人自愿申請(qǐng)放棄考核招聘的，取消其考核招聘資格。

    （三）考察

    2018年3月12日至16日，縣委組織部、縣人力資源與社會(huì)保障局根據(jù)招聘條件和報(bào)名人員情況，確定擬聘人選。對(duì)擬聘人員，在三臺(tái)政務(wù)網(wǎng)和縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局公布。同時(shí)對(duì)擬聘人選進(jìn)行組織考察，考察內(nèi)容為大學(xué)生村官“德、能、勤、績、廉”情況，重點(diǎn)考察年度目標(biāo)任務(wù)完成情況、履行崗位職責(zé)和群眾公認(rèn)情況等�？疾觳扇“l(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、征求意見、實(shí)地考察、查閱資料等方式進(jìn)行，并征求紀(jì)檢、綜治、計(jì)生等部門意見�？疾觳缓细裾撸�取消其擬聘人員資格。

    （四）體檢

    2018年3月19日至23日，對(duì)經(jīng)考察合格的擬聘人員組織體檢，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

    （五）上報(bào)審核

    2018年3月26日至4月20日。根據(jù)考察和體檢情況，縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局將擬聘人員名單報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局匯總審核。市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局將審核確定的擬聘用人員名單匯總審核后報(bào)全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室批準(zhǔn)。

    （六）公布正式聘用人員名單

    2018年5月2日至8日（暫定）�？h委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室核定和批復(fù)聘用人員，在三臺(tái)政務(wù)網(wǎng)和縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局公示5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合考核招聘條件的，取消被公示人擬聘用人員資格。

    （七）選崗

    2018年5月9日至11日，擬聘用人員根據(jù)分值高低依次選崗。

    具體分值計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：基礎(chǔ)分60分。每服務(wù)滿1年加2分；獲得縣級(jí)部門表揚(yáng)每次加2分，獲得縣委、縣政府表揚(yáng)每次加3分，獲得市級(jí)表揚(yáng)每次加4分，獲得省級(jí)表揚(yáng)每次加5分；年度考核每次優(yōu)秀加3分；被鄉(xiāng)鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng)一次扣2分，被縣級(jí)部門通報(bào)批評(píng)一次扣3分。

    分值相同的，優(yōu)先原則為：首先選聘年份早者優(yōu)先，其次獲得省市縣表彰表揚(yáng)者優(yōu)先，然后年度考核優(yōu)秀多者優(yōu)先，再次黨員優(yōu)先，最后仍并列的以村官招考時(shí)成績高者優(yōu)先（如遇上述優(yōu)先均并列的抽簽確定）。

    （八）簽訂聘用合同

    2018年5月14日至20日，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，由用人單位辦理聘用手續(xù)。

    五、聘用人員管理

    縣委組織部和縣人力資源與社會(huì)保障局根據(jù)聘用人員情況和崗位需求，確定聘用單位，按規(guī)定簽訂聘用合同，并培訓(xùn)上崗。從大學(xué)生村官中經(jīng)考核招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，6年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他縣和本縣其他縣級(jí)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

    六、紀(jì)律監(jiān)督

    為保證考核招聘工作的嚴(yán)肅性、合理性、公正性，本次招聘由縣紀(jì)委縣監(jiān)委全程監(jiān)督。

    附件：《從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表》

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