2018年湖北省荊州市江陵縣事業(yè)單位招聘30人公告
2018-04-24 15:05:08 |文章來源:荊州人事考試網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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2018年湖北省荊州市江陵縣事業(yè)單位招聘30人公告已發(fā)布,報名時間:2018年5月17日9:00起至6月18日17:30。華圖事業(yè)單位招考網(wǎng)特別整理了2018湖北事業(yè)單位考試公告,助考生順利通過考試。
為進一步加大人才引進力度,推動江陵經濟社會持續(xù)快速發(fā)展,湖北省荊州市江陵縣委、縣政府決定2018年面向社會引進30名高層次專業(yè)技術人才,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、引進對象及資格條件
(一)引進對象。全日制博士研究生,全日制碩士研究生,副高級及以上專業(yè)技術職稱人員,“雙一流”、“985工程”、“211工程”重點高校全日制大學本科生(含往屆、應屆畢業(yè)生)。
(二)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),有良好的品行和職業(yè)道德,具有正常履行崗位職責的身體條件。
2.符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。
3.博士研究生、碩士研究生、副高級及以上專業(yè)技術職稱人員年齡一般不超過40周歲(1979年1月1日以后出生)。重點高校本科畢業(yè)生年齡一般不超過35周歲(1984年1月1日以后出生)。
4.具備符合崗位要求的專業(yè)資格和技能條件。
5.有下列情況之一者不得報名:曾受過刑事處罰和被開除公職的、在各級公務員和事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的、公務員被辭退未滿5年的、在校期間受過院系級以上處分以及有關法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。按照相關規(guī)定應當回避的。
江陵縣機關事業(yè)單位現(xiàn)有在編人員不納入引進范圍。
(三)崗位及專業(yè)要求
見附表《江陵縣2018年度事業(yè)單位引進高層次專業(yè)技術人才崗位條件一覽表》。
二、引進方式及程序
(一)引進方式
此次人才引進免筆試環(huán)節(jié),通過網(wǎng)上報名、資格審查、面試(專業(yè)能力測試)、考察、體檢、公示等形式確定。
(二)引進程序
1.發(fā)布公告。報名人員可登錄荊州市人事考試網(wǎng)、江陵縣黨建網(wǎng)、江陵縣政府門戶網(wǎng)、江陵縣人社局官網(wǎng)查詢。
2.報名。報名時間從2018年5月17日9:00起至6月18日17:30截止。報名人員可通過現(xiàn)場報名、發(fā)送郵件和登陸荊州市人事考試網(wǎng)三種方式報名。
報名時需提交報名登記表,F(xiàn)場報名地址為江陵縣政府辦公樓501室(江陵縣郝穴鎮(zhèn)江陵大道128號),發(fā)送郵件地址為jlxwrcb@163.com。登陸荊州市人事考試網(wǎng)(www.jzrsks.cn)報名(5月17日-5月31日開通報名入口),直接在網(wǎng)上填寫報名信息,并同時上傳近期正面免冠彩色照片(jpg格式,大小在10-20KB,不上傳照片將不予審核)。
每個報名人員限報1個崗位。如報名人員填寫信息錯誤或弄虛作假,產生的后果由本人負責。
3.資格審查。資格審查分為初審和復審。初審由江陵縣委人才工作領導小組辦公室進行,審核結果及時反饋報名人員。報名人員所學專業(yè)與報考崗位所需專業(yè)的相關性根據(jù)崗位實際需求予以界定。專業(yè)目錄中未涉及的專業(yè),根據(jù)報名人員所學專業(yè)的相似程度,確定是否符合資格條件。復審在考察階段進行。
資格初審并經報名調劑后,崗位招聘計劃數(shù)與審查合格人數(shù)比例達不到1:2的,取消該崗位招聘計劃或減少該崗位招聘數(shù)。特別緊缺專業(yè)崗位報名人數(shù)不足的,經研究后可以等額進入面試。
4.面試。6月中旬左右進行。采取適當方式對資格審查合格的人員進行業(yè)務理論知識、專業(yè)水平及履職能力等方面的測評。具體時間地點另行通知。
博士研究生免面試,直接進入考察,不占用考察人選名額。
5.人崗相適分析。人崗相適分析的內容包括學歷(學校)、政治表現(xiàn)、獎懲情況、專業(yè)經歷、崗位需求等方面。
6.考察。實行差額考察。經過面試、人崗相適分析后,根據(jù)兩項綜合排名按1:2比例確定考察對象?忌嬖嚦煽冺氃80分以上,方可列為考察人選。面試后,沒有差額考察人選的,經研究后可實行等額考察。
考察采取實地考核的方式進行,突出德才素質,重點對入圍人選道德品行、專業(yè)特長、能力素質、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況進行全面考核。
考察的同時進行資格復審。進入考察的人員須準備《江陵縣2018年度事業(yè)單位引進高層次人才報名表》(一式兩份)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢打印,一式兩份),以及身份證、畢業(yè)證、學位證和招聘崗位要求的相關證書(證明)的原件、復印件,交考察組進行資格復審。資格復審不合格者,取消資格。視具體情況,經研究后可進行遞補。
考生綜合成績采取百分制計算,面試、人崗相適、考察各占一定比例分值。
博士研究生單獨考察,單獨計分。因引進博士研究生需要增加聘用名額的,由江陵縣委人才工作領導小組研究確定。
7.體檢。實行等額體檢,具體時間地點另行通知。
體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行?忌w檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)缺額時,經研究后,可按綜合成績從高到低進行遞補。
8.公示及聘用。對擬聘用人員在網(wǎng)上進行公示,公示時間為5個工作日。公示期間,發(fā)現(xiàn)并核實考生確有不宜聘用情形的,不予聘用。符合聘用條件的,按照有關程序辦理相關人事手續(xù)。對擬聘用人員不能在規(guī)定時間報到,或應屆畢業(yè)生不能按時取得學歷學位證書,取消聘用資格。
9.調劑。在資格審查、面試、人崗相適分析、考察及聘用等環(huán)節(jié),都可根據(jù)需要進行調劑。
三、政策待遇
(一)引進人才試用期一年,試用期內享受正式任職的事業(yè)單位同職級人員工資待遇。
試用期滿,經考核合格的,辦理事業(yè)單位編制及轉正定級手續(xù)。按照干部任用的相關規(guī)定,學士可以享受事業(yè)單位管理9級崗位待遇,碩士可以享受事業(yè)單位管理8級崗位待遇,博士可以享受事業(yè)單位管理7級崗位待遇,國內重點院校畢業(yè)的博士考核特別優(yōu)秀且符合相關任職條件規(guī)定的可以享受事業(yè)單位管理6級崗位待遇?己瞬缓细竦模∠赣觅Y格。
(二)引進人才在最低服務期內,除正常工資津補貼外,另行發(fā)放安家補助和人才津貼。
安家補助。博士研究生給予15萬元安家補助,碩士研究生、副高級及以上專業(yè)技術職稱人員給予10萬元安家補助,重點高校本科生給予5萬元安家補助,分五年發(fā)放完畢。在江陵購買住房的,按《關于實施“我選湖北·圓夢江陵”計劃大力促進大學生在江陵就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》補助(實際在江陵工作3年以上且在江陵購買住房,博士由財政一次性補助5萬元,碩士一次性補助2萬元)。暫無自有住房的,按照《江陵縣金鶴人才公寓租住管理實施辦法》執(zhí)行,3年內公寓租金由縣財政補助。
人才津貼。博士研究生按每年2萬元,碩士研究生、副高級及以上專業(yè)技術職稱人員按每年1萬元,重點高校本科畢業(yè)生按每年6000元發(fā)放人才津貼,共發(fā)放五年。
(三)引進人才原則上在我縣最低服務5年(經組織調動的除外),服務年限從聘用之日起計算。
(四)引進人才家屬需要隨遷就業(yè)的,可根據(jù)其配偶原就業(yè)情況及個人條件,按照雙向選擇為主、統(tǒng)籌調配為輔的原則,多渠道協(xié)助解決其配偶隨遷就業(yè)問題。其子女上學,由教育部門按照優(yōu)先照顧、就近擇優(yōu)的原則予以安排。
(五)開通引進人才綠色通道。40歲以下?lián)碛懈备呒壖耙陨蠈I(yè)技術職稱的縣外在編在崗人才,經考核合格后,直接辦理聘任手續(xù)。
四、其他事項
(一)政策咨詢。涉及學歷、專業(yè)以及其他招錄資格條件,是否具有回避情形等相關政策咨詢的,可與江陵縣委人才工作領導小組辦公室聯(lián)系,電話:0716-4737413,18171828518。
(二)信息發(fā)布。資格審查、面試、人崗相適分析、考察、體檢、公示和聘用等各個環(huán)節(jié)的具體事項,均通過江陵縣黨建網(wǎng)、江陵縣政府門戶網(wǎng)、江陵縣人社局官網(wǎng)向社會及時公告。
(三)注意事項。1.考生在報名后應保持通訊暢通,通訊方式變更后,應及時告知招聘機關。2.考生要主動關注江陵縣黨建網(wǎng)、江陵縣政府門戶網(wǎng)、江陵縣人社局官網(wǎng)發(fā)布的相關信息,避免貽誤。3.聘用名單在網(wǎng)上公布后,本人應及時按規(guī)定報到,如有特殊情況的需提前說明并按有關規(guī)定辦理。對無故惡意放棄的擬引進人選,將建立個人誠信檔案,以后不得報名參加江陵縣機關事業(yè)單位各類公開招考。
未盡事宜由江陵縣委人才工作領導小組辦公室解釋。
附:
1.《江陵縣2018年度事業(yè)單位引進高層次專業(yè)技術人才崗位條件一覽表》
2.《江陵縣2018年度事業(yè)單位引進高層次專業(yè)技術人才報名登記表》
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