【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2018年吉林省長(zhǎng)春市九臺(tái)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心招聘51人公告,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

2018年吉林省長(zhǎng)春市九臺(tái)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心招聘51人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2018年5月21日至2018年5月23日。華圖事業(yè)單位招考網(wǎng)特別整理了2018吉林事業(yè)單位考試公告，助考生順利通過考試。

按照吉林省長(zhǎng)春市政府“一門式、一張網(wǎng)”綜合改革總體要求，經(jīng)區(qū)政府黨組會(huì)議研究同意，為吉林省長(zhǎng)春市九臺(tái)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心公開招聘工作人員51人�，F(xiàn)就招聘工作公告如下：

一、崗位及人數(shù)

1.區(qū)政務(wù)服務(wù)中心導(dǎo)服崗位人員4人。

2.區(qū)政務(wù)服務(wù)中心窗口、街道及社區(qū)公共服務(wù)大廳綜合窗口服務(wù)人員15人。

3.卡倫湖街道分廳綜合窗口服務(wù)人員6人，東湖、波泥河、土們嶺、興隆、紀(jì)家、葦子溝、龍嘉、沐石河、城子街、上河灣、其塔木、胡家、莽卡分廳綜合窗口服務(wù)人員各2人，共計(jì)32人。

二、招聘條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治思想覺悟高，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。中共黨員、中共預(yù)備黨員同等條件下優(yōu)先錄用。

(二)品貌端正，身體健康，無傳染性疾病和其它重大疾病;心理素質(zhì)較好，有責(zé)任心，為人熱情、耐心、文明，具有較強(qiáng)的人際溝通及語言表達(dá)能力;有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力。

(三)報(bào)名人員需具有九臺(tái)籍戶口(2018年4月30日前已落戶)。

(四)學(xué)歷及專業(yè)要求：

1.導(dǎo)服崗位：女性，身高165cm以上，年齡在18周歲以上，25周歲以下(含25周歲，以公告發(fā)布之日為準(zhǔn))，全日制大專以上學(xué)歷;

2.其他崗位：年齡在18周歲以上，35周歲以下(含35周歲，以公告發(fā)布之日為準(zhǔn))，全日制大專以上學(xué)歷。所學(xué)專業(yè)為計(jì)算機(jī)類、司法類且有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員，學(xué)歷可放寬至全日制中專以上學(xué)歷(含中專)，年齡可放寬至40周歲以下(含40周歲，以公告發(fā)布之日為準(zhǔn))。

(五)有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、曾受到過治安、刑事處罰的。

2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的。

3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的。

4、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的。

5、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

本次招聘工作按照擬定招聘崗位、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名及資格審查、筆試、計(jì)算機(jī)操作、面試、體檢和考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

本次招聘簡(jiǎn)章和相關(guān)信息在九臺(tái)區(qū)電視臺(tái)、九臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2018年5月21日至2018年5月23日(16時(shí)截止)

2、報(bào)名地點(diǎn)：九臺(tái)區(qū)民生大廈南側(cè)就業(yè)服務(wù)大廳(福臨大街與長(zhǎng)通路交匯處)。

3、報(bào)名要求：本人持戶口本、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件(2份)、近期3張紅底免冠彩色小二寸照片現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需要提供帶有二維碼的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明并進(jìn)行資格初審。2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，如無畢業(yè)證原件，需攜帶本學(xué)校出具的《應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》并簽訂限時(shí)上交畢業(yè)證原件和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明的承諾書。

4、報(bào)名方式：針對(duì)導(dǎo)服人員、區(qū)政務(wù)服務(wù)中心窗口、街道、社區(qū)公共服務(wù)大廳綜合窗口服務(wù)人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)分廳綜合窗口服務(wù)人員，根據(jù)報(bào)名表的分類，采取定向報(bào)名、定向招考的方式。

5、資格審查。由九臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、九臺(tái)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心根據(jù)報(bào)名條件對(duì)所有報(bào)考人員年齡和其他相關(guān)信息及資格條件進(jìn)行審查，不符合條件人員不予報(bào)考。

(三)考試

考試采取筆試、計(jì)算機(jī)操作和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試

按通過資格初審人數(shù)開考，不設(shè)開考比例。筆試滿分為100分。

筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

考生筆試時(shí)須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。筆試合格成績(jī)?yōu)?0分，筆試成績(jī)不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考試。筆試結(jié)束后按照招聘崗位1：3的比例確定進(jìn)入計(jì)算機(jī)操作人員。筆試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入計(jì)算機(jī)操作環(huán)節(jié)。未參加筆試科目考試或未取得有效成績(jī)者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試結(jié)束后3日左右在九臺(tái)區(qū)政府網(wǎng)站可查詢筆試成績(jī)。

2.計(jì)算機(jī)操作

筆試結(jié)束后，擇期進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作，計(jì)算機(jī)操作滿分為100分。

操作內(nèi)容：常用辦公軟件的操作

考試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

考生考試時(shí)須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證參加考試。

計(jì)算機(jī)操作結(jié)束后2日左右在九臺(tái)區(qū)政府網(wǎng)站可查詢計(jì)算機(jī)操作成績(jī)。

3.面試

計(jì)算機(jī)操作考試結(jié)束后，參加計(jì)算機(jī)操作考試人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試滿分為100分，當(dāng)場(chǎng)打分。同時(shí)成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4.成績(jī)運(yùn)用方法

面試結(jié)束后，按照筆試、計(jì)算機(jī)、面試成績(jī)綜合計(jì)算總分。筆試成績(jī)占總成績(jī)30%、計(jì)算機(jī)操作成績(jī)占總成績(jī)30%、面試成績(jī)占總成績(jī)40%，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，按高分到低分排序錄取�？偝煽�(jī)相同者，錄取面試分高者，如果面試成績(jī)?cè)傧嗤�，黨員、預(yù)備黨員優(yōu)先錄取，條件再相同，學(xué)歷高者優(yōu)先錄取，如果學(xué)歷再相同，年齡小者優(yōu)先錄取。如果年齡再相同，有工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

面試結(jié)束后2日左右可在九臺(tái)區(qū)政府網(wǎng)站查詢總成績(jī)。

(四)體檢與考察

體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃人數(shù)與參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格者不予聘用，并在同一招聘崗位面試合格的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考察。體檢合格后，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的應(yīng)聘資格條件，思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況，考察不合格者不予聘用，并在同一招聘崗位面試合格的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行考察。

(五)公示

對(duì)體檢與考察合格者予以公示(公示期為7天)，對(duì)公示期滿無異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響招聘的，辦理相關(guān)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合招聘條件的，取消其擬招聘人選資格，對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

公示期內(nèi)或辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位的人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)聘用

招聘人員試用期為2個(gè)月。試用期滿考核合格的，為其辦理相關(guān)手續(xù)，協(xié)議簽訂方式為一年一簽。政務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理和考核，并實(shí)行績(jī)效考核制，即拿出工作人員工資總額的10%作為績(jī)效考核工資。試用期不合格的，不辦理相關(guān)手續(xù)，不簽訂協(xié)議。協(xié)議期考核不合格的不再簽訂協(xié)議。

四、用工形式和薪酬待遇

受聘人員，按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員進(jìn)行管理，不納入正式編制。勞動(dòng)報(bào)酬按照政務(wù)服務(wù)中心規(guī)定的工資待遇執(zhí)行，簽訂合同后，為其辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納住房公積金。

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