【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2019年江蘇省南京玄武區(qū)審計局招聘2人公告,詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、模考、領(lǐng)取時政資料，詳細信息請閱讀下文!

2019年江蘇省南京玄武區(qū)審計局招聘2人公告已公布，報名方式：網(wǎng)上報名，報名時間：2019年7月15 日—2019年7月28 日。華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)特別整理了2019江蘇事業(yè)單位考試公告，助考生順利通過考試。以下是公告詳情：

玄武區(qū)審計局成立于1983年12月，現(xiàn)址位于南京市玄武區(qū)珠江路455號，是玄武區(qū)范圍內(nèi)代表國家行使國家審計權(quán)的審計執(zhí)法機關(guān)。

根據(jù) 《中華人民共和國審計法》的規(guī)定，區(qū)審計局在區(qū)人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的審計工作，對本級人民政府和上級審計機關(guān)負責(zé)并報告工作。

玄武區(qū)審計局的主要職責(zé)包括：參與制定審計、財經(jīng)方面的地方性規(guī)章和其他規(guī)范性文件;制定全區(qū)審計制度規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行;向區(qū)人民政府、市審計局報告以及向區(qū)有關(guān)部門通報審計情況，提出制定和完善有關(guān)政策規(guī)章、宏觀調(diào)控措施的建議;對區(qū)本級財政預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支情況，區(qū)級各部門(含直屬單位)預(yù)算執(zhí)行和決算以及其他財政財務(wù)收支情況，區(qū)屬國有企業(yè)的資產(chǎn)、負債、損益情況，區(qū)政府投資和以區(qū)政府投資為主的建設(shè)項目預(yù)算的執(zhí)行情況和決算，區(qū)管黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的經(jīng)濟責(zé)任履行情況，以及其他法定事項開展審計等等。

目前，玄武區(qū)審計局內(nèi)設(shè)辦公室、法規(guī)和審理科、財政審計科、電子數(shù)據(jù)審計科、行政事業(yè)審計科、固定資產(chǎn)投資審計科、經(jīng)濟責(zé)任審計科7個職能科室。

現(xiàn)因工作需要，對外公開招聘部分崗位工作人員。

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)

二、基本條件

1.政治堅定，遵紀守法，品行端正，身體健康，形象氣質(zhì)良好，性格開朗，能適應(yīng)工作崗位需要;

2.全日制本科及以上學(xué)歷;

3.服從單位具體安排，能適應(yīng)一定時間的加班和出差;

4.應(yīng)聘者年齡一般不超過35周歲(1984年1月1日以后出生)。

三、招聘崗位

財務(wù)審計崗1名 ;計算機審計崗1名。

詳情請登陸南京高層人才網(wǎng)：www.njgcrc.gov.cn和“南京高層人才中心”微信公眾號查詢。

四、招聘程序

(一)報名和網(wǎng)上資格審查(只接受網(wǎng)上報名)。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實，尚未聘用的，取消聘用資格;已經(jīng)聘用的，予以解聘。

1.時間：2019年7月15 日—2019年7月28 日。

2.掃描公告中的二維碼進入微信公眾號填寫個人信息。

3.上傳身份證、證件照、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等掃描件。

(二)現(xiàn)場資格審查

網(wǎng)上報名結(jié)束后，對初審?fù)ㄟ^人員進行現(xiàn)場資格審查。所需準備材料：

1.本人簽名的應(yīng)聘人員登記表2份(需張貼照片)，請至南京高層人才網(wǎng)下載中心欄目下載。

2.網(wǎng)上報名所有掃描件的原件及復(fù)印件1份。

3.《學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份(登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印)。

4.社會保險繳費清單1份。

現(xiàn)場資格審查結(jié)束后，將組織考試(如同一崗位資格審查后符合報名條件者不超過5人，將直接進行面試)。

(三)考試

根據(jù)擬參加競爭的專業(yè)崗位和人選情況，采用筆試、面試等方式進行綜合評價。

1.筆試：考察內(nèi)容包括崗位所需公共知識、專業(yè)知識及綜合素質(zhì)。

2.面試：主要測試應(yīng)聘人員在能力素質(zhì)、個性特征等方面與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。

(四)背景調(diào)查

對考試合格人員進行背景調(diào)查，著重審核其應(yīng)聘資料真實性以及德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。

(五)體檢

對背景調(diào)查合格人員安排體檢。

(六)聘用

根據(jù)考試成績、背景調(diào)查、綜合考察及體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員。未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，對被聘用人員實行二個月的試用期。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用;試用期考核不合格者，予以解聘。

報名咨詢電話：025-83102762，考務(wù)技術(shù)咨詢：025-83102777，監(jiān)督電話：025-83682067 。

附件：崗位需求表、應(yīng)聘人員登記表

南京市玄武區(qū)審計局

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