【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2019年廣西欽州市工業(yè)研究所引進高層次人才1人公告,詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、模考、領(lǐng)取時政資料，詳細信息請閱讀下文!

2019年廣西欽州市工業(yè)研究所引進高層次人才1人公告已發(fā)布，報名時間：2019年7月25日-2019年7月29日(工作日)。華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)特別整理了2019廣西事業(yè)單位考試公告，助考生順利通過考試。以下是公告詳情：

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《欽州市市直事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才暫行辦法》(欽政辦〔2016〕5號)及《關(guān)于市科技局引進高層次人才問題的批復(fù)》等精神，我所決定面向全社會引進高層次人才，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。

一、引進人才的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)身體健康;

(五)資格條件：

1.具有國家承認的研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位;

2.崗位招聘專業(yè)具體見附件;

3.年齡為35周歲以下(1983年7月16日后出生)。

二、引進人才的名額及崗位

欽州市工業(yè)研究所引進人才1名，引進崗位為專業(yè)技術(shù)崗位。

三、引進人才的方式、程序

(一)引進方式

本次引進人才采取免筆試，直接面試的方式進行。

(二)引進程序

1、報名及資格審查。

(1)報名方式

本次引進人才報名采取現(xiàn)場報名方式進行。凡符合條件的，請?zhí)顚憽?019年欽州市工業(yè)研究所引進高層次人才報名登記表》并粘貼好相片，附上相應(yīng)的身份證(或戶口簿)、學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)資格證等材料復(fù)印件，按規(guī)定時間到欽州市科學(xué)技術(shù)局3樓辦公室(地址：廣西欽州市建設(shè)街9號)進行現(xiàn)場報名。現(xiàn)場報名人員需要提供材料原件進行審核。

報名時間：2019年7月25日-2019年7月29日(工作日)。

(2)資格審查

報名資格審查時間：2019年7月25日-2019年7月29日(工作日)。

現(xiàn)場資格審查：請報名者在報名時間內(nèi)持身份證(或戶口簿)、學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)資格證原件進行審核，審核確認后才能參加考試。

欽州市工業(yè)研究所按引進的基本條件對報名者進行資格審查，符合條件的，不得拒絕報考。報考者提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按人社部令第35號文及桂人社發(fā)〔2011〕155號文件有關(guān)規(guī)定處理。

2、面試。面試前，市科技局制訂欽州市工業(yè)研究所引進高層次人才面試工作方案報市人社局核準后組織實施。面試工作定于2019年7月31日(星期三)由市科技局組織實施，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作面試規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)執(zhí)行。

面試原則上要達到1：3及以上開考比例，1：2及以上1：3以下比例確需開考的，由市科技局按程序報市人社局核準后開考。1：1及以下的崗位不能開考。

面試方式為實際操作能力測試。面試分值滿分為100分，60分為合格。經(jīng)市人社局核準面試開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上方為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。對考生面試成績在90分以上或60分以下的，考官必須在評分表中說明具體理由，并報市人社局備案。

組織面試時，對面試考場的面試過程進行全程錄像或錄音，錄像或錄音資料保存一年以上，以備查看。

面試結(jié)束，即時宣布該崗位考生面試成績及崗位排名，并經(jīng)考生簽名予以確認。當(dāng)天面試結(jié)束后，在欽州市工業(yè)研究所和欽州市科學(xué)技術(shù)局公布當(dāng)天全部考生的面試成績及崗位排名。

3、考核、體檢。面試結(jié)束后，按面試成績從高分到低分以1：1的比例確定考核人選�？己藚⒄諊�家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關(guān)規(guī)定進行�？己藭r，采取多種形式，著重考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。同時對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)審。

考核結(jié)束后要形成書面考核材料，考核小組成員簽名，欽州市工業(yè)研究所蓋章。考核分合格與不合格等次。考核中出現(xiàn)不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人員中按面試成績由高分至低分依次遞補。

考核結(jié)束后，由欽州市工業(yè)研究所組織考核合格者到市級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開招聘中不得要求進行乙肝項目的檢測。體檢費用由報考者本人自負。

4、公示、聘用。按照有關(guān)規(guī)定和程序，對考核、體檢均合格的人員確定為擬引進人選，并在欽州市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站、欽州人才網(wǎng)進行公示。公示時間為7個工作日，經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理引進審批手續(xù)。

四、工作要求

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。市科技局成立由組織人事、工會、機關(guān)紀委等部門參加的招聘工作紀律監(jiān)督小組。

(二)招聘單位要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及管理部門的監(jiān)督。

(三)面試命題必須采取入闈方式加強管理，試卷的印刷、運送、交接和保管嚴格執(zhí)行保密制度，嚴防泄題、漏題、營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

(四)實行回避制度。凡與引進單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被引進為本單位秘書、人事、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位及主管部門負責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響公正的，應(yīng)當(dāng)回避。出現(xiàn)其他違紀情形的，按照人社部令第35號文件的有關(guān)規(guī)定處理。

招聘聯(lián)系電話：0777-2825438/13207777546。招聘工作監(jiān)督舉報電話：0777- 2826692。

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2019年欽州市工業(yè)研究所引進高層次人才報名登記

2019年引進高層次人才崗位及條件表

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