2019年吉林省四平梨樹縣政務(wù)服務(wù)和數(shù)字化建設(shè)管理局和司法局招聘65人公告
2019-07-16 16:47:51 |文章來源:梨樹縣人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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2019年吉林省四平梨樹縣政務(wù)服務(wù)和數(shù)字化建設(shè)管理局和司法局招聘65人公告已發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2019年7月19日至2019年7月28日(雙休日不休息)。華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)特別整理了2019吉林省事業(yè)單位考試公告,助考生順利通過考試。以下是公告詳情:
為滿足工作需要,梨樹縣政務(wù)服務(wù)和數(shù)字化建設(shè)管理局和司法局面向社會(huì)招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員65名作為補(bǔ)充力量,緩解工作人員緊缺的局面。具體事宜公告如下:
一、招錄崗位、數(shù)量
1、縣政務(wù)服務(wù)和數(shù)字化建設(shè)管理局:面向社會(huì)公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員60名。高中以上學(xué)歷;性別不限。
2、縣司法局:面向社會(huì)公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員5名。高中以上學(xué)歷;男性;退役士兵無學(xué)歷要求,同等條件下退役士兵和懂計(jì)算機(jī)者優(yōu)先。
二、招聘具體條件
1、報(bào)名人員的戶籍為梨樹縣內(nèi)戶籍(司法局報(bào)名人員戶籍地在泉眼嶺鄉(xiāng)、白山鄉(xiāng)、喇嘛甸鎮(zhèn)、四棵樹鄉(xiāng)、金山鄉(xiāng)、孟家?guī)X鎮(zhèn)的優(yōu)先考慮,服從調(diào)劑),戶籍遷入截止時(shí)間為2019年6月30日(含6月30日);
2、本次招聘所有崗位,年齡要求在35周歲以下,18周歲以上(1984年6月1日至2001年5月30日期間出生)。
3、遵紀(jì)守法、品德端正、作風(fēng)正派;
4、身體健康,體貌端正,具備正常履行職責(zé)的身體條件,無紋身、無刺青、外觀無明顯疤痕、無口吃,無重聽,無色盲,無心理、無精神、無思維、無肢體活動(dòng)障礙等疾病和傳染病,;
5、報(bào)名人員必須對(duì)本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有虛假,一經(jīng)查實(shí)取消考試資格,已經(jīng)聘用的取消其聘用資格。
6、有下列情形之一的,不得報(bào)考:
(1)受過行政或刑事處罰的;
(2)本人因違法、違紀(jì)受過處理的,有違法違紀(jì)嫌疑正在接受調(diào)查的,受到黨紀(jì)、政務(wù)(政紀(jì))處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的,有違法上訪或者多次纏訪鬧訪經(jīng)歷的;
(3)曾被辭退或開除公職的;
(4)曾參加過邪教組織和其他非法組織,或者帶有黑社會(huì)性質(zhì)組織、有過吸毒史、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
(5)有重大疾病、傳染病或精神疾患的;
(6)關(guān)系密切的旁系親屬中有正在被政法機(jī)關(guān)偵查、控制的犯罪嫌疑人或者有邪教和其他非法組織的骨干分子或頑固不化、繼續(xù)堅(jiān)持錯(cuò)誤立場(chǎng)的;
(7)其他情形不適合招聘到用工單位從事此工作崗位的。
三、招聘程序
(一)公告報(bào)名。在梨樹縣政府網(wǎng)站、梨樹縣電視臺(tái)等新聞媒體發(fā)布公告。報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名人員需本人持相應(yīng)的證件:戶口簿、身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證明原件及復(fù)印件,近期免冠小2寸藍(lán)底照片3張。
(二)資格審查。根據(jù)招聘條件,對(duì)報(bào)名者予以資格審查,合格者進(jìn)入下一程序。
(三)筆試。采取文化考試的方式進(jìn)行,考生需持準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)考試。按照筆試成績(jī)由高分到低分錄取,無比例確定面試人選,最后一名筆試成績(jī)相同的,同時(shí)進(jìn)入面試。
(四)面試。第三方公司組織統(tǒng)一面試。
(五)政審。第三方公司組織統(tǒng)一進(jìn)行。
(六)體檢。第三方公司組織統(tǒng)一體檢,體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(七)公示、聘用。面試、政審、體檢通過的人員,公示3天,對(duì)公示期滿無異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,由第三方公司履行聘用手續(xù),對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查證核實(shí)的,取消其聘用資格。
(八)對(duì)面試、政審、體檢不合格的,取消其擬聘用人選資格,按報(bào)考人員綜合評(píng)分從高到低依次遞補(bǔ)。聘用人員試用期為三個(gè)月,在三個(gè)月內(nèi)辭職或不能勝任本職工作被用人單位退回的,按報(bào)考人員綜合評(píng)分從高到低依次遞補(bǔ)。
整體招聘工作自7月15日開始到8月31日結(jié)束,按公告報(bào)名、資格審查、筆試、面試、政審、體檢、公示、聘用等八個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
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