【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2019年浙江工商大學杭州商學院桐廬富春電子商務研究,詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、模考、領取時政資料，詳細信息請閱讀下文!

2019年內蒙古科右中旗事業(yè)單位引進高層次人才80人公告已發(fā)布，報名時間：2019年7月24日—7月30日(上午8:30--11：30時，下午14：30--17：30時，周六周日除外)。華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)特別整理了2019內蒙古事業(yè)單位考試公告，助考生順利通過考試。以下是公告詳情：

根據(jù)工作需要，科右中旗事業(yè)單位面向社會公開引進高層次人才80人，根據(jù)專業(yè)和工作需要確定崗位。現(xiàn)公告如下：

一、應聘人員應具備以下條件

1.中國高等教育信息網(wǎng)認證的全日制普通高等院校碩士研究生及以上;

2.1980年1月1日以后出生;

3.遵守憲法和法律;

4.具有良好的品行;

5.具有正常履行職責的身體條件;

6.具有符合崗位要求的工作能力;

7.具有中華人民共和國國籍。

8.科右中旗生源(參加高考時為科右中旗戶籍);或者報名開始日，父母(公婆、岳父母)一方或配偶是科右中旗黨政機關、國有企事業(yè)單位、人民團體的正式職工或離退休人員;或者報名開始日，為駐科右中旗軍警部隊現(xiàn)役軍人配偶，科右中旗民政部門批準并登記的烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬和一級至四級殘疾軍人配偶(以下簡稱軍屬、烈屬)。

二、下列人員不得應聘

1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，正在立案調查的人員;

2.在讀的全日制研究生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

6.科右中旗行政事業(yè)單位在編人員。

三、報名與資格審查

1.報名采取現(xiàn)場報名方式進行，應聘人員到科右中旗人力資源和社會保障局人才交流服務中心201報名。

2.報名時間：2019年7月24日—7月30日(上午8:30--11：30時，下午14：30--17：30時，周六周日除外)。

3.報名與資格審查工作同時進行，應聘人員報名時必須攜帶本人《報名登記表》兩份，二代身份證(有效臨時身份證或護照)、畢業(yè)證書、學位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格證書、獲獎證書等相關資料原件和復印件(2019年應屆畢業(yè)生畢業(yè)證書、人事檔案、學籍材料等可以在錄用前提供，學歷認證書可以不提供);軍屬、烈屬人員的相關證明材料原件和復印件，其他相關證明材料;人事檔案、學籍檔案、本人近期一寸彩色免冠照片8張等資料;報名時需在中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打印學歷認證《教育部學歷證書電子注冊備案表》，不能認證的不得報名。

4.應聘人員應對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責;凡因所提交材料不準確、不完整而影響報名、資格審查和評估的，責任自負;填報虛假信息或隱瞞重要信息的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消聘用、信用懲戒等處理。

5.引進人才工作小組辦公室負責對應聘人員提供的相關資料進行認真審查，經(jīng)資格審查合格的，發(fā)放《評估通知單》。

6.引進人才工作組研究決定的有關事宜，在科右中旗人民政府網(wǎng)站、科右中旗官方微訊、科右中旗人才開發(fā)交流服務中心微信平臺上公布。

四、評估程序及實施

1.引進人才工作領導小組辦公室制定評估方案，組建“引進人才評估組”，評估采取現(xiàn)場問答方式進行。

2.評估成績滿分為100分，評估沒有比例限制。

3.評估成績?yōu)樗�有評委所給分數(shù)中去掉一個最高分和一個最低分后的平均值。引進人才計劃內末位評估總成績出現(xiàn)并列情況的，當場組織總成績并列人員進行再次評估后，確定名次。評估結果在科右中旗人民政府網(wǎng)站、科右中旗官方微訊、科右中旗人才開發(fā)交流服務中心微信平臺公示評估分數(shù)5個工作日。

4.評估分數(shù)公示結束后，按照每個崗位應聘人員評估成績由高到低的順序確定該崗位計劃引進人數(shù)。

5.評估具體時間和地點、參加評估的應聘人員名單，通過科右中旗人民政府網(wǎng)站、科右中旗官方微訊、科右中旗人才開發(fā)交流服務中心微信平臺另行公布。

五、體檢

體檢工作在指定醫(yī)院進行，由引進人才工作領導小組辦公室組織實施。應聘人員未按規(guī)定時間參加體檢的，體檢不合格的，在體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其應聘資格，所空崗位是否遞補由引進人才工作領導小組研究確定。

六、考察

對體檢合格的擬引進人才，由引進人才工作領導小組辦公室負責考察，考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取多種形式全面了解被考察人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況，并形成書面考察材料�？疾觳缓细竦�，取消其聘用資格。

七、公示

根據(jù)考察結果確定的擬引進人才相關信息，在科右中旗人民政府網(wǎng)站、科右中旗官方微訊、科右中旗人才開發(fā)交流服務中心微信平臺進行公示，公示期為5個工作日。

八、崗前培訓與聘用

1.公示期滿后，對沒有問題或者反映有問題但不影響引進的，組織進行崗前培訓，培訓合格后辦理聘用手續(xù)。

2.按照有關規(guī)定，引進人才實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期為半年，試用期滿后，考核合格的，予以正式聘用，辦理事業(yè)編制列編注冊手續(xù)，服務期為5年;不合格的，取消其聘用資格。服務期滿后，考核合格的，繼續(xù)履行聘用手續(xù)。

3.所有擬引進人才應按聘用通知要求的時間報到上崗，否則取消其聘用資格，所空崗位按照評估成績依次遞補。

4.引進人才試用期未滿不得報考其它事業(yè)單位公開引進人才崗位以及脫產(chǎn)學習，試用期過后可報考。服務期5年內可在本旗內調動工作崗位，但不能調出旗外。

九、其他事項

1.對應聘人員的資格審查貫穿公開引進人才工作全過程，在引進人才的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)引進人才與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消引進資格。

2.本次公開引進人才不指定輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導班。

3.應聘人員在引進期間要保持所留電話24小時通訊暢通，因個人原因錯過重要信息聯(lián)絡而影響評估和聘用的，責任自負。

4.本公告由科右中旗引進高層次人才工作領導小組負責解釋，未盡事宜另行研究決定。

報名咨詢電話：0482-4128035;

監(jiān)督舉報電話：0482-4122380。

科右中旗引進高層次人才工作領導小組辦公室

2019年7月16日

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2019/0718/305969.html