【導讀】華圖事業(yè)單位考試網同步華圖教育發(fā)布：2019年廣東省珠海市香洲區(qū)人力資源和社會保障局招聘,詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領取時政資料，詳細信息請閱讀下文!

因工作需要，香洲區(qū)人力資源和社會保障局面向社會公開招聘3名合同制職員。為保證招考聘用工作順利進行，特制定本工作方案。

一、招聘人數(shù)、資格條件、薪酬待遇等

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄;

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

5.具備適應崗位要求的身體條件。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。

(二)職位表

詳見附件1。

二、招聘程序

(一)報名

1.報名方式：現(xiàn)場報名，可由他人代報名;

2.報名時間：2019年7月18日(周四)至7月31日(周三)，上午9:00-12:00，下午2:30-5:00(周六、日不接受報名);

3.報名地點：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務中心一樓大廳。地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號(珠海七中對面);

4.報名材料：

①《香洲區(qū)人社局公開招聘合同制職員報名表》(見附件2，本人填寫并簽名);

②應聘者本人身份證原件及復印件一份;

③學歷、學位證原件及復印件一份;

④留學回國人員報名的，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證書、我駐外使領館開具的留學證明等原件及復印件各一份(原件審核后退還，復印件留存);

⑤應聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張;

⑥代報名的還需提供代報名者身份證原件及復印件一份。

以上資料原件審核后退還，復印件留存。

(二)資格審核

應聘者經現(xiàn)場資格審核，符合報考條件者發(fā)放準考證。招聘人數(shù)與通過資格審核人數(shù)的比例不得低于1∶3。如低于該比例，則延長報名時間或按1:3的比例減少招聘人數(shù)。

(三)考試

包括筆試和面試�？荚嚳偝煽�=筆試成績*50%+面試成績*50%，總分100分，合格線60分。

1.筆試

采取閉卷形式統(tǒng)一進行，側重考察應聘者基本素質及職位所需知識等。滿分100分，合格分數(shù)線為60分，筆試成績占總成績的50%。

時間:2019年8月6日(星期二)上午9:00-11:00;

地點：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務中心。

筆試結束后，依筆試成績高低順序，按招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1∶3的比例確定入圍面試人員(第3名有同分者一并入圍面試)。筆試合格考生達不到規(guī)定比例的，按實際合格人數(shù)確定入圍面試人員。

筆試成績、入圍面試人員名單及面試有關事項，于筆試結束后2日內在香洲區(qū)政府公眾信息網(http://www.zhxz.gov.cn/)“通知公告”欄公布，不再電話通知。

2.面試

采取結構化面試方式進行，側重了解應聘者履行崗位職責應具備的素質與能力。滿分100分，合格分數(shù)線為60分，面試成績占總成績的50%。

面試結束后，依總成績高低順序(總成績不得低于60分)，按招聘人數(shù)與進入考核人數(shù)1∶1的比例，擇優(yōu)確定入圍體檢人員。如入圍人員總成績出現(xiàn)同分，同分人員按面試成績的高低擇優(yōu)確定入圍體檢人員;若面試成績也相同的，對同分者再次進行面試，以再次面試成績的高低確定入圍體檢人員。

面試成績、考試總成績、入圍體檢人員名單及體檢相關事項，于面試結束后2日內在香洲區(qū)政府公眾信息網(http://www.zhxz.gov.cn/)“通知公告”欄公布，不再電話通知。

(四)體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行(體檢費用自理)。體檢不合格者不予聘用，所產生的空缺可在考試總成績合格者中按成績排名依次等額遞補。

(五)考核

考核是對應聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考察，以及對應聘者報考資格進行復核。體檢合格人員須提供真實、有效的無違反計劃生育政策的證明和無違法犯罪記錄證明材料�？己撕细竦�，確定為擬聘人員;不合格的，取消應聘資格，所產生的空缺可在考試總成績合格者中按成績排名依次等額遞補。

(六)公示

擬聘人員名單在香洲區(qū)政府公眾信息網(http://www.zhxz.gov.cn/)“通知公告”欄公示3天。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。

三、聘用

(一)聘用人員實行合同制管理，聘期至2019年12月31日，期滿后不再續(xù)簽。試用期1個月，試用期滿，經考核合格的，正式聘用。考核不合格的，終止勞動合同，所出現(xiàn)的空缺，或出現(xiàn)辭職情況的，可在考試總成績合格者中按成績排名依次等額遞補。

(二)聘用人員不辦理戶籍遷移和工作關系調動。

四、其他

(一)咨詢電話：0756-2133696(香洲區(qū)人力資源中心);投訴或監(jiān)督電話：0756-2518080。

(二)對應聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應聘或聘用資格;已簽訂勞動合同的予以解除。

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香洲區(qū)人社局公開招聘合同制職員職位表.xls

香洲區(qū)人社局公開招聘合同制職員報名表.doc

廣東省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.xls

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