【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2019年廣西投資促進(jìn)局招聘編外人員12人公告（第二批,詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取時政資料，詳細(xì)信息請閱讀下文!

2019年廣西投資促進(jìn)局招聘編外人員12人公告(第二批)已發(fā)布，報名截止時間：2019年7月30日。華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)特別整理了2019廣西事業(yè)單位考試公告，助考生順利通過考試。以下是公告詳情：

根據(jù)新時代廣西投資促進(jìn)產(chǎn)業(yè)大招商發(fā)展形勢要求，為切實(shí)優(yōu)化營商環(huán)境，提升招商引資工作服務(wù)水平，經(jīng)研究，廣西壯族自治區(qū)投資促進(jìn)局決定面向社會公開招聘12名編制外工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

二、基本要求

(一)具有良好的思想政治素質(zhì)，有社會責(zé)任感、工作責(zé)任心;

(二)具有良好道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，無不良記錄;

(三)性格開朗、思維清晰、反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的人際交往、溝通、歸納、分析能力;

(四)具有一定的文字寫作水平和計(jì)算機(jī)操作技能;

(五)相貌端正，身體健康;

(六)年齡30歲以下(1989年7月以后出生)。

三、招聘崗位人數(shù)及條件

(一)崗位人數(shù)

辦公室綜合崗位1人;

投資促進(jìn)一處、二處、三處綜合業(yè)務(wù)崗位6人;

經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作處綜合業(yè)務(wù)崗位1人;

項(xiàng)目協(xié)調(diào)服務(wù)處綜合業(yè)務(wù)崗位2人;

政策研究處綜合業(yè)務(wù)崗位1人;

機(jī)關(guān)黨委綜合管理崗位1人。

(二)招聘條件

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(個別特殊崗位允許大專學(xué)歷);

2.具備專業(yè)理論基礎(chǔ)，有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有社會調(diào)查工作的經(jīng)歷，熟悉機(jī)關(guān)常用公文、綜合材料的寫作;

3.能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)公文處理系統(tǒng)、信息化管理系統(tǒng)、制作PPT，具備崗位所需要的業(yè)務(wù)知識。

4.在同等條件下，取得相關(guān)職業(yè)資格證書的優(yōu)先。

5.本次招聘崗位不涉及編制，單位不提供員工集體宿舍，不能在應(yīng)聘崗位工作至少一年的，切勿報名。

除共性條件以外，請注意附件2所列崗位附加條件。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名截止時間：2019年7月30日。

2.報名方式：網(wǎng)上報名，現(xiàn)場報名。

3.報名材料要求：(1)報名表;(2)有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書;(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書;(4)本人近期小二寸藍(lán)底證件照片和5寸生活照片各1張。

網(wǎng)上報名請將上述報名材料(報名表、證件彩色掃描PDF格式、圖片格式電子文檔)發(fā)至局人事處郵箱：rsc@gxipn.gov.cn。現(xiàn)場報名請材料送至南寧市民族大道91號興桂大廈901室(周一至周五8：00—18：00)。

(二)資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查由我局相關(guān)部門負(fù)責(zé)，根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查合格的面試人員名單在廣西投資促進(jìn)網(wǎng)(http://tzcjj.gxzf.gov.cn)上公布。

(三)面試

通過資格審查的應(yīng)聘人員由我局通知參加面試，時間：2019年8月上旬(具體時間地點(diǎn)另行通知)。

按照1：2比例進(jìn)行面試。面試滿分為100分，60分以上為合格。

(四)考核

1.考核。經(jīng)面試合格的應(yīng)聘人員，由我局按面試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加考核人選，面試成績不合格者，不得確定為考核人選�？己酥饕�考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等情況。

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