【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2019年安徽理工大學(xué)招聘高層次人才58人公告,詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請閱讀下文!

2019年安徽理工大學(xué)招聘高層次人才58人公告已發(fā)布，華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)特別整理了2019安徽省事業(yè)單位考試公告，助考生順利通過考試。以下是公告詳情：

為做好2019年度安徽理工大學(xué)面向社會(huì)公開招聘高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

見附表。

三、相關(guān)待遇

國內(nèi)外高校或科研院所優(yōu)秀博士(后)。國(境)外優(yōu)秀青年人才必須是在國(境)外獲得博士學(xué)位且有3年以上國(境)外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷的博士(后)。年齡一般不超過35周歲。

國內(nèi)外優(yōu)秀青年人才層次劃分標(biāo)準(zhǔn)：

第一層次：博士期間，以第一作者在SCI源刊上發(fā)表3篇或EI源刊上發(fā)表5篇或獲發(fā)明專利授權(quán)3項(xiàng)或SSCI源刊上發(fā)表3篇及以上期刊論文的優(yōu)秀博士。

第二層次：博士期間，以第一作者在SCI源刊上發(fā)表2篇或EI源刊上發(fā)表4篇或獲發(fā)明專利授權(quán)2項(xiàng)或SSCI源刊上發(fā)表2篇及以上期刊論文的優(yōu)秀博士。

第三層次：其他符合學(xué)校教學(xué)科研需要的博士。

1.除享受安家費(fèi)外，還可購買校內(nèi)家屬區(qū)(二期)全產(chǎn)權(quán)住房一套，學(xué)校按照住宅均價(jià)提供對應(yīng)比例的購房首付，首付面積外的部分，按建筑成本價(jià)購買。

2.享受地方政府發(fā)放的新進(jìn)人才生活補(bǔ)貼;進(jìn)校滿1年可入選“青苗”培養(yǎng)工程，進(jìn)校滿2年可入選“青托”培養(yǎng)工程，入選者享受2-3萬元/年的資助津貼。

3.醫(yī)學(xué)博士進(jìn)校后，除了在學(xué)校承擔(dān)教學(xué)、科研任務(wù)外，還可到附屬醫(yī)院從事臨床醫(yī)技服務(wù)。

4.有全日制碩士研究生學(xué)歷的博士配偶，采取“人事代理”方式安排工作。

5.特需人才待遇，一人一議。屬于團(tuán)隊(duì)引進(jìn)的，在科研啟動(dòng)費(fèi)上按照現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍給予傾斜。

四、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

(七)年齡為35周歲及以下，即為1984年1月1日(含)后出生。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

五、報(bào)名

通過學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄發(fā)布高層次人才需求計(jì)劃，應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料發(fā)送至szk@aust.edu.cn。

六、資格初審與復(fù)審

初審，應(yīng)聘者提供符合崗位招聘條件的相關(guān)材料;

復(fù)審，應(yīng)聘者來校應(yīng)聘時(shí)提供相關(guān)材料的原件。

七、考試考核

(一)面試

面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、研究水平和潛能、處理與解決問題的能力等，時(shí)間20分鐘，滿分100分。面試順序現(xiàn)場抽取。成立面試考官組，由5人組成。面試成績當(dāng)場評定并公布。時(shí)間地點(diǎn)另行通知或明確。

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