【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2019年湖北省宜昌市長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣引進(jìn)事業(yè)單位急,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于實(shí)施“我選湖北·愛(ài)上宜昌”計(jì)劃大力促進(jìn)大學(xué)生在宜就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》(宜辦發(fā)〔2017〕25號(hào))等文件精神,結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委編委會(huì)研究，擬組織公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位急需高層次緊缺人才，實(shí)行人才儲(chǔ)備�，F(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)崗位及職數(shù)(見(jiàn)附件)

二、引進(jìn)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位要求的身體條件;

5.學(xué)歷為全日制本科及以上(本科限普通高校第一批，以入學(xué)時(shí)批次為準(zhǔn);碩士研究生及以上不限學(xué)校批次);

6.年齡30歲以下(1989年7月1日及以后出生)

有以下情形之一的不得參加公開(kāi)引進(jìn)：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.縣內(nèi)事業(yè)單位在編正式人員;

4.在讀全日制普通高校學(xué)生;

5.現(xiàn)役軍人;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月26日至8月29日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人事考試培訓(xùn)中心(龍舟坪鎮(zhèn)秋潭路18號(hào)縣人社局一樓大廳，咨詢電話：0717-5336021)。

3.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需提交《報(bào)名表》一份，二代身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份，近期免冠1寸登記照3張。應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提供真實(shí)材料。在引進(jìn)過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。報(bào)考專業(yè)以《湖北省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn)。報(bào)名者可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(將資料上傳到294132552@qq.com，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證前帶原件到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審)。

4.資格審查。由縣委組織部、縣人社局按招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查。經(jīng)資格審查合格者，于2019年9月20日(上午8:30-12:00，下午2:30-4:00)到縣人事考試培訓(xùn)中心領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

(二)面試安排

1.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.面試要求�？忌鷳{面試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，兩證缺一不可。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試時(shí)間地點(diǎn)(見(jiàn)面試準(zhǔn)考證)。

(三)成績(jī)要求

引進(jìn)人才面試成績(jī)?cè)O(shè)最低合格線為80分(含80分)，達(dá)不到合格線的不得聘用。體檢人員名單根據(jù)面試成績(jī)，在合格線以上人員中從高分到低分依次排序確定。若遇成績(jī)并列的，則進(jìn)行加試面試，成績(jī)從高分到低分排序確定�？忌�面試成績(jī)及時(shí)在中國(guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng)上公告。

(四)體檢與考核

1.體檢。體檢對(duì)象按1:1比例確定，并在中國(guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng)上公告。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，面試成績(jī)低于80分的不再遞補(bǔ)。

2.考核�？己斯ぷ饔煽h委組織部、縣人社局組織實(shí)施。考核的主要內(nèi)容包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念以及應(yīng)聘所需的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。高校畢業(yè)生須由本人在考核前提供畢業(yè)生檔案及派遣證明，凡不能及時(shí)提供相關(guān)檔案材料及考核不合格者，取消其聘用資格。如考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試在合格線以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用管理

考核結(jié)束后，在中國(guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng)上對(duì)擬聘人員向社會(huì)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議，縣人社局下發(fā)聘用文件，儲(chǔ)備人才人事關(guān)系隸屬長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局，由縣委組織部、縣人社局根據(jù)需要派遣到具體用人單位工作。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。凡不服從工作安排者，取消其聘用資格。聘用文件下發(fā)后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

(六)最低服務(wù)期限

考生一經(jīng)聘用，須簽訂在我縣最低服務(wù)3年(含試用期)協(xié)議。

四、工作要求

(一)公開(kāi)引進(jìn)工作要嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律和保密紀(jì)律，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。

(二)組織工作人員要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格掌握政策和條件，嚴(yán)禁泄露機(jī)密、徇私舞弊、弄虛作假。工作人員在資格審查、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)中如需回避的，應(yīng)主動(dòng)提出回避，若應(yīng)回避而未回避的，按照公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定予以查處，并取消相關(guān)考生應(yīng)聘資格。

(三)對(duì)違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、禁考三年或取消聘用資格的處罰。

報(bào)名咨詢電話：0717-5336021;

舉報(bào)電話：0717-5333250。

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長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位急需高層次緊缺人才引進(jìn)崗位及職數(shù).docx

長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣引進(jìn)事業(yè)單位急需高層次緊缺人才報(bào)名表.docx

中共長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣委組織部長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2019年7月31日

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