【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2019年廣東省廣州市荔灣區(qū)彩虹街招聘環(huán)保員1人公告,詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？肌㈩I取時政資料，詳細信息請閱讀下文!

為加強鞏固我街環(huán)境保護監(jiān)督檢查員隊伍建設，根據(jù)《廣州市荔灣區(qū)人力資源和社會保障局關于區(qū)生態(tài)環(huán)境分局臨聘人員補員的通知》（荔人社就〔2019〕7號）文件精神，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)向社會公開招聘1名環(huán)保員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會公開報名，擇優(yōu)聘用。

二、崗位職責

街道環(huán)保員隊伍主要承擔本轄區(qū)內(nèi)的日常環(huán)境保護監(jiān)督檢查工作，主要職責包括：

1.貫徹執(zhí)行國家、省、市及上級環(huán)保部門有關環(huán)境保護法律法規(guī)和方針政策，負責組織開展環(huán)境保護宣傳教育工作，協(xié)助開展環(huán)保公益活動，推動社會公眾和社會組織參與環(huán)境保護。

2.組織管理轄區(qū)村、社、居環(huán)保聯(lián)絡員隊伍，落實環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格化管理任務。

3.在上級環(huán)保部門統(tǒng)籌下，督促本轄區(qū)內(nèi)排污者依法履行環(huán)境法律義務，建立污染源檔案，協(xié)助開展環(huán)境統(tǒng)計和污染源普查工作。

4.對本轄區(qū)飲用水源、工業(yè)污染源、生活污染源和農(nóng)村面源污染等巡查。

5.負責本轄區(qū)環(huán)境信訪投訴和群眾來信來訪的接待和糾紛的調(diào)解處理。

6.及時報告突發(fā)環(huán)境事件，并根據(jù)當?shù)貙嶋H情況及時采取必要控制措施，協(xié)助上級環(huán)保部門開展應急處置。

7.發(fā)現(xiàn)環(huán)境違法行為及時上報區(qū)環(huán)境保護局。

8.負責街道辦事處和區(qū)環(huán)保部門安排的其他環(huán)保工作等。

環(huán)保員作為環(huán)保監(jiān)管工作的延伸，各街道應按照網(wǎng)格化管理的方式,將轄內(nèi)所有村、社、居納入環(huán)境保護監(jiān)督檢查范圍,確保全覆蓋、無遺漏。

三、招聘條件

1.思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心責任感強，熱愛基層環(huán)境保護工作，具有吃苦耐勞、無私奉獻精神；

2.遵紀守法，無違法違紀記錄，服從安排，具有較強的組織紀律觀念；

3.具有國家承認的大學�？埔陨蠈W歷（2019年7月1日前取得畢業(yè)證書），具備環(huán)境保護相關專業(yè)知識的在同等條件下優(yōu)先聘用；

4.有一定的語言表達、文字書寫、組織協(xié)調(diào)和計算機應用操作能力；

5.年齡在40周歲以下（1979年7月1日以后出生）；

6.具有環(huán)保專業(yè)技術(shù)職稱，或在基層環(huán)保部門、鎮(zhèn)（街）、企事業(yè)單位從事環(huán)保工作、應急管理工作3年以上的，在同等條件下優(yōu)先聘用，年齡可放寬至45周歲以下（1974年7月1日以后出生）；

7.身體健康，具有履行職責的身體條件。

四、招聘程序和要求

（一）報名時間和資格審核

1.報名時間：2019年8月9日-2019年8月14日。

2.報名人員應下載填寫《荔灣區(qū)補充招聘街道環(huán)保員信息表》；提交以下資料掃描件：本人近期小一寸免冠正面彩照1張，本人身份證、畢業(yè)證和學歷證、戶口本（戶口簿首頁及本人頁）、專業(yè)資格證書、職業(yè)資格證；失業(yè)證或工作證（有工作單位的需持工作單位同意報考證明）、計生證明。應聘人員對提交資料的真實性和有效性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實,取消資格。曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在其他招考招聘過程中被有關主管機關認定實施了考試作弊，違反計生政策行為的人員不得報名。

3.采取網(wǎng)上報名方式，資料發(fā)送到電子郵箱：

chjcgk123@163.com。

4.資格審核：街道組織實施資格初審，報街道分管領導審批。

（二）面試（時間、地點另行通知）

主要測試應聘者的協(xié)調(diào)溝通、舉止儀表、個性特征、口頭表達能力、崗位知識等方面的表現(xiàn)，對招聘職位的適應程度以及分析解決問題等能力。面試由街道組織。

（三）體檢

街道根據(jù)面試成績高低，按招聘職位1：1比例確定入圍人員，街道組織應聘人員到市級以上醫(yī)院體檢。體檢參照事業(yè)單位錄用的體檢標準，體檢不合格的，將根據(jù)面試成績高低順序依次遞補。

（四）聘用及試用期待遇

街道綜合面試成績和體檢結(jié)果，確定聘用人員。擬聘用人員實行1個月試用期，試用期后考核合格，按有關規(guī)定簽訂勞動合同。試用不合格的，不予聘用。

本次招聘工作由彩虹街道辦事處負責解釋，街監(jiān)察組負責監(jiān)督工作。咨詢電話：81020369；監(jiān)督電話：81639596。

荔灣區(qū)補充招聘街道環(huán)保員信息表.doc

彩虹街道辦事處

2019年8月9日

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