根據(jù)《中共云南省委組織部 云南省人力資源和社會保障廳 云南省公安廳關于印發(fā)<云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法>的通知》（云人社發(fā)〔2016〕182號）文件精神，結合省科協(xié)實際，經(jīng)中共云南省委組織部批準，云南省科學技術協(xié)會（以下簡稱省科協(xié)）直屬事業(yè)單位計劃面向社會公開招聘工作人員7名，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

公開招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式進行。

二、招聘崗位計劃

詳見《公開招聘計劃表》。

三、招聘范圍

凡符合條件的人員均可報名參加本次公開招聘。具體招聘范圍和條件，詳見《公開招聘計劃表》。

四、應聘人員條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛科協(xié)工作；

（三）具備招聘崗位所需的年齡、專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

（四）具備適應崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需要的其他條件。

受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘。

五、報名程序及資格初審

（一）報名方式

1.此次公開招聘不接受現(xiàn)場、短信或來電報名。應聘人員可在公告的附件中下載報名所需材料電子文本,將《云南省科學技術協(xié)會直屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員報名表》（附件2）電子版，一張以身份證號命名的100KB以內(nèi)的證件照（小一寸）電子版，以電子郵件形式發(fā)送至郵箱：ynkxzrb@163.com，并在郵件“主題”標明“姓名+ XXX崗”。

2.每位應聘人員只能報考一個崗位；應聘人員因填報信息不全或錯誤而導致未通過資格初審的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員填報的所有信息和提供的有關證明材料必須真實可靠、合法有效；凡弄虛作假者，一經(jīng)查實一律取消考試和聘用資格。

3.報名時間：自發(fā)布公告之日起至2019年8月15日18:00時止。

（二）資格初審

1.報名資格審核由省科協(xié)負責。

2.資格初審合格后，在云南省科協(xié)網(wǎng)公布資格初審合格者名單，并發(fā)放準考證。資格初審合格者名單公布時間和準考證領取時間、地點另行通知；資格初審不合格者不予公布。

3.請應聘人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，通過報名資格審核的人員，其報名信息不允許做任何修改。凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員自己負責。

（三）招聘計劃裁減

招聘信息公告中發(fā)布的招聘人數(shù)與實際報名考試人數(shù)的比例原則上不低于1:3。未達到1:3的，取消招聘崗位。招聘計劃裁減公告在云南科協(xié)網(wǎng)進行公布。

六、招聘程序

（一）筆試

筆試以閉卷方式進行，筆試滿分為100分。

筆試時間和地點以準考證為準，應聘人員須憑準考證和身份證原件按規(guī)定時間到指定考場參加筆試。筆試成績在考試結束后5日內(nèi)，在云南科協(xié)網(wǎng)、云南人才網(wǎng)公布。

按崗位公布筆試成績并確定面試人選。筆試按照擬招聘崗位人數(shù)與進入面試人數(shù)原則上不低于1:2的比例，由高分到低分依次確定各崗位面試人選。筆試最低合格分數(shù)控制線為60分，未達到最低合格分數(shù)控制線人員不得進入面試。

（二）資格復審

面試前，每個崗位根據(jù)應聘人員筆試成績從高到低按1:2的比例確定擬進入面試人員，由省科協(xié)對擬進入面試的應聘人員進行資格復審。應聘人員未在規(guī)定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消應聘人員的面試資格，并按照筆試成績由高至低的順序依次遞補面試人選。

資格復審時應聘人員需提供下列原件查驗并留存復印件（復印件1份）：就業(yè)期內(nèi)尚未就業(yè)的畢業(yè)生持畢業(yè)證、學位證、身份證；已就業(yè)人員持所在單位出具的同意報考證明、畢業(yè)證、學位證、身份證、專業(yè)技術資格證及執(zhí)業(yè)證書參加復審。

資格復審和面試的時間、地點另行通知。

（三）面試

面試采取結構化面試與專業(yè)能力測試相結合的方式進行；面試主要考察應聘人員專業(yè)技能及適應崗位要求的業(yè)務素質、工作能力和職業(yè)能力等，面試滿分100分。進入面試人選自愿放棄的，空缺名額按筆試成績從高到低依次遞補。面試最低合格分數(shù)控制線為60分，未達到最低合格分數(shù)控制線人員不得進入體檢。

（四）綜合成績計算

綜合成績由筆試成績和面試成績組成，筆試成績×50%+面試成績×50%=綜合成績。

綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)點進行計算，如出現(xiàn)綜合成績相同的情況，以面試成績較高者優(yōu)先。根據(jù)綜合成績，按從高到低順序及崗位擬招聘人數(shù)等額確定考察人選。

綜合成績將在省科協(xié)門戶網(wǎng)站公示7個工作日。

（五）考察

公示無異議的，根據(jù)考試按崗位招聘職數(shù)與進入考察人數(shù)1:1的比例，由高分到低分確定考察人選，并進行全面考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力及工作實績等情況。考察不合格者，不予聘用；與報名時情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

（六）體檢

根據(jù)考試和考察結果等額確定參加體檢人員。

由省科協(xié)組織體檢人員到指定醫(yī)院進行體檢，具體參照《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，體檢費用由體檢人員承擔。體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位考生中，按照總成績由高至低原則遞補。

體檢人員對首次體檢結果如有異議，獲得體檢結果后2個工作日內(nèi)向省科協(xié)申請進行復檢，復檢申請批準后須在3個工作日內(nèi)到指定醫(yī)院完成復檢。體檢人員只能申請進行一次復檢，復檢結果為最終結論。

（七）聘用

擬聘人員在云南科協(xié)網(wǎng)上進行公示，公示期不少于7個工作日，公示期滿無異議，經(jīng)省科協(xié)審核，報省委組織部批準后，辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)時必須提供畢業(yè)證、學位證原件，否則不予聘用。

新聘用人員實行一年試用期，在報考職位服務年限不得低于三年。試用期內(nèi)由用人單位對其進行實時考察，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。

（八）崗位待遇

本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和云南省相關規(guī)定執(zhí)行。

七、招聘紀律

（一）招聘單位需遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監(jiān)督；

（二）工作人員必須遵守工作紀律，并執(zhí)行有關回避的規(guī)定；

（三）對違反招聘紀律的應聘人員和工作人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理；

（四）此次公開招聘工作由省科協(xié)機關紀委全程參與監(jiān)督。

八、重要提示

（一）公開招聘的有關信息通過云嶺先鋒網(wǎng)、云南科協(xié)網(wǎng)及云南人才網(wǎng)向社會發(fā)布。通過其他渠道獲取錯誤信息造成報名失誤的，由應聘人員自行負責。

（二）本公告附件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報名失誤所帶來的一切后果由應聘者本人承擔。對違反錄用考試紀律的應聘人員，按有關規(guī)定處理。

（三）鄭重提醒：招聘單位和考試機構對公開招聘過程中一切違紀違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，請應聘人員務必認真學習《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），務必誠信應聘，否則成績無效，并將記入個人誠信檔案庫，構成犯罪的依法追究刑事責任。

（四）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

九、未盡事宜由省科協(xié)負責解釋。

十、聯(lián)系方式

（一）云南省科學技術協(xié)會組織人事部:

0871－63103738

0871－63136365 

（二）云南省科學技術協(xié)會機關紀委：

0871-63130094

附：

1.云南省科學技術協(xié)會直屬事業(yè)單位2019年 公開招聘工作人員計劃表

2.云南省科學技術協(xié)會直屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員報名表

云南省科學技術協(xié)會

2019年8月12日