教科系統(tǒng)筆試：

筆試科目分為公共知識(shí)和專業(yè)測(cè)試兩科，公共知識(shí)內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)和教師職業(yè)道德等;專業(yè)測(cè)試包括高中階段語(yǔ)文和數(shù)學(xué)知識(shí)。分值各100分，考試時(shí)間為120分鐘。筆試成績(jī)=公共知識(shí)成績(jī)×50%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×50%。

衛(wèi)健體系統(tǒng)筆試：

筆試科目分為公共知識(shí)和專業(yè)測(cè)試兩科，公共知識(shí)內(nèi)容包括醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)等;專業(yè)測(cè)試內(nèi)容分三類，報(bào)考護(hù)理崗位的考生考護(hù)理知識(shí)、中醫(yī)崗位考中醫(yī)知識(shí)、其它崗位考臨床醫(yī)學(xué)知識(shí)。分值各100分，考試時(shí)間為120分鐘。筆試成績(jī)=公共知識(shí)成績(jī)×50%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×50%。

教科系統(tǒng)面試方式：采用現(xiàn)場(chǎng)講課的方式進(jìn)行。面試成績(jī)實(shí)行百分制，合格線為60分，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力和儀表舉止等，參加面試的應(yīng)聘人員根據(jù)指定的學(xué)科內(nèi)容按照抽簽順序號(hào)現(xiàn)場(chǎng)備課并講課，備課時(shí)間30分鐘，講課時(shí)間不超過(guò)15分鐘。面試成績(jī)低于60分的取消應(yīng)聘資格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

衛(wèi)健體系統(tǒng)面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，主要通過(guò)應(yīng)聘人員回答問(wèn)題，測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事該崗位所要求的基本素質(zhì)及相關(guān)的組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力等，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有報(bào)考崗位所需的資格、專業(yè)或技能條件。

《崗位設(shè)置表》中專業(yè)要求，專科、本科按照“陽(yáng)光高考”(https://gaokao.chsi.com.cn/)“專業(yè)庫(kù)”中的專業(yè)設(shè)置;碩士研究生按照“研招網(wǎng)”(https://yz.chsi.com.cn/)“專業(yè)庫(kù)”中的專業(yè)設(shè)置;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.年齡要求：

報(bào)考教科系統(tǒng)崗位的人員，年齡在35周歲及以下(1984年8月15日以后出生)，研究生及以上學(xué)歷可放寬至40周歲及以下(1979年8月15日以后出生)。

報(bào)考縣級(jí)衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)的人員，年齡在35周歲及以下(1984年8月15日以后出生)，研究生及以上學(xué)歷可放寬到40周歲及以下(1979年8月15日以后出生);報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的人員，年齡在35周歲及以下(1984年8月15日以后出生)，有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格證者,年齡放寬到40周歲及以下(1979年8月15日以后出生)，學(xué)歷放寬到中專及以上。

其他詳見《崗位設(shè)置表》。

7.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件：

“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”專門崗位的招聘對(duì)象：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”“三支一扶計(jì)劃”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃(含晉西北計(jì)劃)”“基層農(nóng)技推廣特設(shè)崗位計(jì)劃人員”到2019年服務(wù)期滿、考核合格及以上的人員;參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2019年服務(wù)期滿(含到2019年服務(wù)滿兩年)、考核合格及以上且仍在職的人員。

退役的全日制大學(xué)生士兵，在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，可按照“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。

山西省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位到2019年勞動(dòng)合同期滿、考核合格的人員，符合報(bào)考崗位資格條件的可按照“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。

8.不得報(bào)考的主要情形：

曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，均不得報(bào)考。

試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或已聘用為試用期事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀的全日制本科生和研究生不得以原取得的學(xué)歷證書報(bào)考)、未滿招錄(聘用)崗位規(guī)定服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、失信被執(zhí)行人、違反《中華人民共和國(guó)兵役法》有關(guān)規(guī)定拒服兵役的人員不得報(bào)考。

參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。