2019年云南省文山新型城鎮(zhèn)化開(kāi)發(fā)投資有限公司招聘3人信息
2019-08-29 10:01:29 |文章來(lái)源:文山州人社網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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文山新型城鎮(zhèn)化開(kāi)發(fā)有限公司是文山市政府批準(zhǔn)成立的市屬的國(guó)有獨(dú)資企業(yè),承擔(dān)文山市全市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投資、建設(shè)等任務(wù)。為加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè),全面推進(jìn)公司發(fā)展,經(jīng)公司董事會(huì)研究決定,面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì),公開(kāi)招聘。
(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘計(jì)劃
招聘人數(shù):3名。其中:文秘人員1名,施工管理人員2人。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),具有奉獻(xiàn)和創(chuàng)新精神;
2、具備履行崗位職責(zé)要求的專業(yè)知識(shí)和技能,具備招聘崗位需要的其它條件;
3、身體健康,品行端正;
4、無(wú)不良行為記錄;
5、具備崗位要求其他條件;
(二)凡有下列情形之一者,不得報(bào)考
1、曾被開(kāi)除公職的;
2、在以往公開(kāi)招聘考試中,被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員。
四、招聘崗位及人員要求
(一)文秘人員1人
崗位職責(zé):協(xié)助辦公室主任起草公司各類文稿,做好文字材料及公司行政內(nèi)部日常工作。
崗位要求:年齡35周歲以下,大專以上學(xué)歷,具備3年以上文字材料工作經(jīng)驗(yàn);具備良好的中文閱讀和寫作能力;具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)并熟悉使用辦公軟件。
(二)施工管理人員2人
崗位職責(zé):認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)主管部門的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,服從公司的領(lǐng)導(dǎo),完成項(xiàng)目部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)各項(xiàng)質(zhì)量措施、安全措施的實(shí)施與檢查糾正工作。
崗位要求:中專及以上學(xué)歷,建筑、土木、工業(yè)與民用建筑等建筑類相關(guān)專業(yè);有3年以上工程項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的識(shí)圖能力;年齡35周歲及以下;具有工程師及以上專業(yè)技術(shù)資格的優(yōu)先考慮。
五、報(bào)考流程
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2019年8月26日至9月2日。請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,逾期不予受理。
2、報(bào)名網(wǎng)址:本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,應(yīng)聘者需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將個(gè)人報(bào)名資料發(fā)送至指定郵箱。(631814624@qq.com)
3、報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消其考試、錄用等資格并記錄個(gè)人檔案。
4、報(bào)考人員發(fā)送的報(bào)名資料需包含個(gè)人簡(jiǎn)、畢業(yè)證、學(xué)位證(如有)、相關(guān)資質(zhì)證書(如有)等掃描件。
(二)資格審查
資格審查工作由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé),統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。
(三)筆試、面試
1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試內(nèi)容:筆試采用閉卷方式進(jìn)行,考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí),滿分100分,考試時(shí)間為100分鐘。筆試結(jié)束后,按照招聘職位1:3的比例從高分到低分確定面試人員,成績(jī)相同者,一并進(jìn)入面試。(筆試時(shí)間、地點(diǎn)待定)。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試內(nèi)容:考察應(yīng)聘者的綜合管理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力等。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照50:50的比例合成考試總成績(jī),按照招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定體檢和考察人選,如總成績(jī)相同,則同時(shí)進(jìn)入體檢和考察。
(四)體檢、考核、遞補(bǔ)、公示
擬錄用的人員需在指定醫(yī)院進(jìn)行健康體檢,體檢費(fèi)用由個(gè)人負(fù)責(zé)。體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢的,可依次遞補(bǔ)體檢人選,最多可遞補(bǔ)兩次;考核工作由本公司負(fù)責(zé),考核不合格或者放棄錄用的,可依次遞補(bǔ)考核人選,最多可遞補(bǔ)兩次?己撕髷M聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上公示3日,公示期滿后不再遞補(bǔ)。
六、待遇
擬錄用人員試用期為3個(gè)月,試用期內(nèi)月工資為2200元。試用期結(jié)束后,經(jīng)公司組織考評(píng),公司將與符合轉(zhuǎn)正條件的試用期員工簽訂勞動(dòng)合同,并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
文山新型城鎮(zhèn)化開(kāi)發(fā)投資有限公司
2019年8月27日??
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