【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2019年山東省青島藍(lán)谷高新區(qū)管委考錄聘用制專業(yè)人才,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、模考、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

根據(jù)工作需要，青島藍(lán)谷高新區(qū)管委現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考錄聘用制專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

一、考錄計(jì)劃

共考錄聘用制專業(yè)人才20人，考錄崗位計(jì)劃表具體見(jiàn)附件1。

二、考錄范圍和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;

4.具有符合職位要求的工作能力;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，需經(jīng)常到村，能吃苦耐勞，身體健康;

6.具有普通高校全日制專科及以上學(xué)歷，30周歲以下(1989年9月2日以后出生)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;

2.受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或強(qiáng)制隔離戒毒的;

3.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

6.本人及直系親屬參與非訪、纏訪、鬧訪的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、報(bào)名

采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

1.報(bào)名時(shí)間：2019年9月2日至9月6日(上午8：30-11：30，下午2：00-4：30)，報(bào)考人員持相關(guān)材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不予受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：青島藍(lán)谷高新區(qū)管委(原華山鎮(zhèn)政府)一樓基層組織建設(shè)辦公室105室(青島藍(lán)谷高新區(qū)華陽(yáng)路82號(hào)，公交車112路華山政府站下)。

3.報(bào)名資料

(1)《青島藍(lán)谷高新區(qū)管委公開(kāi)考錄聘用制專業(yè)人才報(bào)名登記表》，下載后自行填寫、打印并在右上角粘貼近期一寸免冠彩色照片;

(2)近期一寸免冠彩色照片2張(背面書寫姓名);

(3)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份;

(4)身份證原件及復(fù)印件一份。

四、資格審查

青島藍(lán)谷高新區(qū)管委對(duì)報(bào)名人員個(gè)人信息及報(bào)送材料進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)后通知筆試、面試相關(guān)事宜。

五、考試內(nèi)容及方法

考試分為筆試和面試，采取先筆試后面試的順序進(jìn)行。

1.筆試(100分)。筆試為閉卷考試，主要考察時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作等內(nèi)容，不指定考試教材、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

2.面試(100分)。按照聘用人數(shù)與入圍面試人數(shù)1：3的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。若文書崗位報(bào)名人數(shù)不足57人，則筆試結(jié)束后報(bào)考文書崗位人員全部進(jìn)入面試;若城建規(guī)劃崗位報(bào)名人數(shù)不足3人，則筆試結(jié)束后報(bào)考城建規(guī)劃人員全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試考生的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變創(chuàng)新等方面的能力。

3.總成績(jī)。按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算相加后為總成績(jī)。筆試、面試和總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，在青島藍(lán)谷高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)公布。

六、考察體檢

1.考察。按照考錄計(jì)劃和報(bào)考人員總成績(jī)1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人員(若報(bào)考人數(shù)未達(dá)到考察比例人數(shù)，另行研究確定進(jìn)入考察范圍人員)。

2.體檢。對(duì)考察合格人員，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員。進(jìn)入體檢范圍的人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢的取消體檢資格，被取消體檢資格或體檢不合格造成空缺的可以從進(jìn)入考察范圍的人員依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

七、管理規(guī)定

1.所錄用專業(yè)人員由青島藍(lán)谷高新區(qū)管委統(tǒng)一管理使用，主要在機(jī)關(guān)和社區(qū)工作，試用期3個(gè)月，試用期工資待遇2700元/月，試用期考核不合格的予以解聘。

2.試用期后經(jīng)考核合格的錄用人員薪酬待遇和五險(xiǎn)一金的繳納按管委合同制人員管理規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.高新區(qū)管委制定量化考核和獎(jiǎng)懲制度，考核不合格的人員及其他原因不宜再留用的人員，依法解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系。

八、其他事項(xiàng)

1.考錄簡(jiǎn)章在即墨政務(wù)網(wǎng)(http://www.jimo.gov.cn/)、中國(guó)即墨網(wǎng)(http://www.jimonet.cc/)、青島藍(lán)谷高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.jimo.gov.cn/n28356072/index.html)等媒體進(jìn)行發(fā)布。

2.考錄過(guò)程中報(bào)名人員若有違規(guī)作弊行為，取消其考錄資格;錄用后發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員隱瞞病史或不能勝任應(yīng)聘崗位工作，以及查實(shí)提供虛假證件的，取消其錄用資格。

3.錄用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到上班，并服從工作分配，逾期未報(bào)到或不服從分配者，視為自動(dòng)放棄，取消其錄用資格。

4.其他未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由青島藍(lán)谷高新區(qū)管委負(fù)責(zé)解釋。

5.報(bào)考咨詢電話：0532-84558796

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青島藍(lán)谷高新區(qū)管委公開(kāi)考錄聘用制專業(yè)人才崗位計(jì)劃表.docx

青島藍(lán)谷高新區(qū)管委公開(kāi)考錄聘用制專業(yè)人才報(bào)名登記表.docx

青島藍(lán)谷高新區(qū)管委

2019年8月30日

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