2019年云南省昆明市官渡區(qū)阿拉街道辦事處招聘15人公告
2019-09-02 09:01:33 |文章來(lái)源:前程無(wú)憂昆明頻道網(wǎng)站|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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阿拉街道位于昆明市主城區(qū)東郊,北與滇中新區(qū)大板橋街道接壤,東與洛羊街道交界,西與官渡區(qū)金馬街道、青云街道相鄰,南鄰小板橋街道。2008年托管于昆明國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì),區(qū)域面積87.44平方公里,現(xiàn)有戶籍人口71003人,目前共下轄10個(gè)社區(qū)居委會(huì),29個(gè)居民小組,2018年新增批復(fù)成立3個(gè)城市社區(qū)。現(xiàn)根據(jù)工作需要,經(jīng)街道黨工委、辦事處研究決定,面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)專職工作人員15名,現(xiàn)將相關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和注重工作實(shí)績(jī)的原則,面向社會(huì),公開(kāi)報(bào)名,統(tǒng)一考試,擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘阿拉街道社區(qū)專職工作人員15名。崗位計(jì)劃詳見(jiàn)《阿拉街道2019年公開(kāi)招聘社區(qū)專職工作者崗位計(jì)劃表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)黨的路線方針政策,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行良好,無(wú)違法犯罪記錄;
2.思想品行端正,熱心社區(qū)公益事業(yè),熱心服務(wù)社區(qū)居民群眾;
3.有勝任社區(qū)工作崗位要求的身體條件;
4.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;
5.有社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)或戶口在阿拉街道周邊的優(yōu)先考慮招聘;
6.符合《阿拉街道2019年公開(kāi)招聘社區(qū)專職工作者崗位計(jì)劃表》(附件1)所列條件;
7.普通話標(biāo)準(zhǔn),具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,形象氣質(zhì)佳;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立處理問(wèn)題的能力,工作責(zé)任心強(qiáng),好學(xué)上進(jìn),能吃苦,具有較好的紀(jì)律性與自制能力;
8.熟悉電腦操作,能熟練操作使用Word/Excel等辦公軟件;
9.服從安排和調(diào)配。
(二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)名
1.受過(guò)刑事處罰的;
2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期限未滿的;
3.正在接受紀(jì)律審查的或受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為未滿2年的人員;
5.具有法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘程序包括公告發(fā)布、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié),流程如下:
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2019年 8 月30日至2019年9月5日17:00止。
2.簡(jiǎn)歷投遞
應(yīng)聘者通過(guò)登錄前程無(wú)憂網(wǎng)站(http://www.51job.com/kunming)點(diǎn)擊“申請(qǐng)職位”進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息,不按要求投遞的不予受理。每名應(yīng)聘者限投遞1個(gè)志愿崗位。簡(jiǎn)歷及志愿信息一經(jīng)提交不能修改,應(yīng)聘人員應(yīng)慎重仔細(xì)填報(bào)。
(二)簡(jiǎn)歷篩選
根據(jù)報(bào)名情況,由第三方人才服務(wù)機(jī)構(gòu)前程無(wú)憂對(duì)報(bào)考人員的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選。
(三)材料提交
簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)者將通過(guò)電話或短信通知,被通知應(yīng)聘者將報(bào)名相關(guān)材料打包以電子郵件形式發(fā)送到指定郵箱,郵件名格式為:姓名+報(bào)考崗位。相關(guān)材料包括但不限于:
1.應(yīng)聘者填寫(xiě)的電子版《阿拉街道招聘編外合同人員報(bào)名登記表》(附件2)1份;
2.應(yīng)聘者的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、大學(xué)成績(jī)單(應(yīng)屆生提供)、職稱證、職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)材料掃描件各1份;有工作年限要求的,需提供原單位工作證明材料1份;
3.近期半寸電子照片1張;
4.在職人員須提供單位同意報(bào)考證明(擬錄用人員提供)。
(四)資格審查
人工審核報(bào)名材料與報(bào)考條件是否相符,如條件不符和發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者一律取消報(bào)考資格。材料審查合格者方可參加筆試,進(jìn)入筆試人員將通過(guò)電話或短信通知筆試時(shí)間和地點(diǎn),請(qǐng)考生確保報(bào)名表上的信息準(zhǔn)確。
(五)準(zhǔn)考證打印
資格審查通過(guò)者,準(zhǔn)考證會(huì)發(fā)至應(yīng)聘者郵箱,并通過(guò)電話或短信通知本人,請(qǐng)應(yīng)聘者自行打印并妥善保管。
(六)筆試
1.筆試采取閉卷的形式展開(kāi),考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位專業(yè)知識(shí),筆試滿分100分,考試時(shí)間120分鐘。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.筆試時(shí)考生必須攜帶本人身份證原件、準(zhǔn)考證進(jìn)行身份確認(rèn),否則視為自愿放棄。
3.參加筆試的人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開(kāi)考。未達(dá)比例的,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意,開(kāi)考比例可適當(dāng)放寬。
(七)筆試成績(jī)公示
筆試成績(jī)?cè)谇俺虩o(wú)憂網(wǎng)站(http://www.51job.com/kunming)公示5日。
(八)面試
1.面試人員確定:根據(jù)各崗位筆試成績(jī),按照計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)不低于1:3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員;若個(gè)別崗位達(dá)不到1:3比例的,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可按照計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)進(jìn)行調(diào)整。但筆試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入面試。
2.面試考核內(nèi)容:面試以半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,面試成績(jī)滿分100分,主要考察報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析、工作應(yīng)變等能力、專業(yè)知識(shí)及與所報(bào)崗位的匹配程度。
3.考生自愿放棄面試資格的,空缺的名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。連續(xù)兩個(gè)工作日聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加面試的視為自動(dòng)放棄。
4. 面試人員需攜帶提交相關(guān)材料原件,以及戶口所在地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法犯罪記錄證明到場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。
5.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(九)綜合成績(jī)計(jì)算及公示
按(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%)的方式進(jìn)行計(jì)算。若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),取面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。
在前程無(wú)憂網(wǎng)站(http://www.51job.com/kunming)對(duì)綜合成績(jī)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
(十)體檢及考核
經(jīng)公示無(wú)異議的,依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由受檢人員自理。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)同意后,到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予聘用。
對(duì)體檢合格人員,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等進(jìn)行綜合考核,對(duì)于考核不合格的不予聘用。體檢、考核不合格出現(xiàn)職位空缺的,可根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢及考核。
(十一)政審
體檢、考核合格者,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬錄用人員進(jìn)行政治審查,政審不合格者不予錄用,空缺人員將按綜合成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。政審結(jié)果及擬錄用人員名單報(bào)經(jīng)開(kāi)區(qū)工委組織部、民政局進(jìn)行備案。
(十二)錄用公示
政審合格后,擬錄用人員名單在前程無(wú)憂網(wǎng)站(http://www.51job.com/kunming)公示5個(gè)工作日。
五、錄用及待遇
1.公示期滿無(wú)異議的,統(tǒng)一由阿拉街道與其簽訂《勞動(dòng)合同》,按照勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定及街道辦事處管理辦法進(jìn)行管理。
2.有下列情形之一的,視為自動(dòng)放棄,可由達(dá)到體檢及考核條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次遞補(bǔ):
(1)擬聘人員自愿放棄聘用的(本人需提交書(shū)面說(shuō)明);
(2)公示期滿后10日內(nèi),聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
3.工資待遇
(1)試用期為1個(gè)月,月工資為2000元。
(2)試用期滿考核通過(guò),薪資待遇按街道現(xiàn)行社區(qū)“兩委一監(jiān)督”福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,如遇政策調(diào)整參照新政策執(zhí)行。
(3)正式聘用人員享受“五險(xiǎn)”待遇。
六、重要提示
1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以社區(qū)工作考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班,輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無(wú)關(guān),敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
2.資格審核貫穿招聘始終,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定,出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況,一經(jīng)查實(shí)將取消錄用或解除聘用合同。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,嚴(yán)禁徇私舞弊,自覺(jué)接受監(jiān)督。如出現(xiàn)違規(guī)行為一經(jīng)查實(shí),將按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
3.從報(bào)名到招聘工作結(jié)束,考生應(yīng)保證所留通訊方式暢通,因通訊不暢造成無(wú)法聯(lián)系考生本人的,后果由考生本人負(fù)責(zé)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體及人民群眾的監(jiān)督和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律,弄虛作假的報(bào)考人員,一經(jīng)查實(shí),取消其考試資格和聘用資格。
監(jiān)督電話:阿拉街道紀(jì)工委0871-67266673
八、聯(lián)系方式
李老師:0871-66106666-661
本次公開(kāi)招聘工作由阿拉街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。
中共阿拉街道工作委員會(huì)
阿拉街道辦事處
2019年8月30日
附件1:阿拉街道2019年公開(kāi)招聘社區(qū)專職工作者崗位計(jì)劃表
報(bào)名網(wǎng)址:https://companyadc.51job.com/companyads/2019/wh/renmin0830d/index.htm
阿拉街道2019年公開(kāi)招聘社區(qū)專職工作者崗位計(jì)劃表 | ||||||||||
序號(hào) | 單位 | 崗位編號(hào) | 崗位名稱 | 崗位描述 | 招聘人數(shù) | 性別 | 年齡 | 學(xué)歷要求 | 專業(yè)要求 | 其他招聘條件 |
1 | 阿 拉 街 道 辦 事 處 | A1001 | 社區(qū)黨務(wù)管理崗 | 在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策,統(tǒng)籌推進(jìn)社區(qū)黨建工作,社區(qū)黨員發(fā)展和教育管理工作,做好黨群服務(wù)工作。 | 3 | 不限 | 18歲以上45歲以下(1974年1月1日以后出生) | 大專及以上 | 不限 |
1.中共正式黨員; 2.從事社區(qū)黨務(wù)管理工作3年(含)以上且擔(dān)任過(guò)社區(qū)黨支部委員(含)以上職務(wù),從事國(guó)有企業(yè)黨務(wù)、群團(tuán)組織、辦公室、行政、人力資源管理等相關(guān)崗位工作3年(含)以上,有相應(yīng)職務(wù)者優(yōu)先考慮; 3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力; 4.擔(dān)任過(guò)城市社區(qū)“兩委”副職(含)以上、擔(dān)任過(guò)國(guó)有企業(yè)部門(mén)副職(含)以上職務(wù),條件優(yōu)秀的或有社會(huì)工作師(含)以上資格證書(shū)的可適當(dāng)放寬年齡。 |
A1002 | 社區(qū)居務(wù)管理崗 | 協(xié)助區(qū)、街道開(kāi)展社區(qū)管理服務(wù)工作;統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)事務(wù)。 | 3 | 不限 | 18歲以上45歲以下(1974年1月1日以后出生) | 大專及以上 | 不限 |
1.從事社區(qū)黨務(wù)管理或居務(wù)管理工作3年(含)以上或擔(dān)任過(guò)社區(qū)“兩委”(含)以上職務(wù);從事國(guó)有企業(yè)黨務(wù)、群團(tuán)組織、辦公室、行政、人力資源管理崗位工作3年(含)以上,有相應(yīng)職務(wù)者優(yōu)先考慮; 2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力; 3.擔(dān)任過(guò)社區(qū)“兩委”副職(含)以上、擔(dān)任過(guò)國(guó)有企業(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)人,條件優(yōu)秀的或有社會(huì)工作師(含)以上資格證書(shū)的可適當(dāng)放寬年齡。 |
||
A1003 | 社會(huì)事務(wù)崗 | 負(fù)責(zé)社區(qū)社會(huì)事務(wù)相關(guān)工作。 | 6 | 不限 | 18歲以上35歲以下(1984年1月1日以后出生) | 普通招生計(jì)劃全日制本科及以上 | 管理類、經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)類、語(yǔ)言文學(xué)類等相關(guān)專業(yè) |
1.中共黨員優(yōu)先; 2.有社區(qū)、國(guó)企、事業(yè)單位、群團(tuán)組織兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷要求可放寬至大專; 3.取得助理社會(huì)工作師以上資格證書(shū),同等條件下優(yōu)先錄用; 4. 條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡。 |
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A1004 | 社區(qū)財(cái)務(wù)崗 | 負(fù)責(zé)社區(qū)財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作。 | 3 | 不限 | 18歲以上35歲以下(1984年1月1日以后出生) | 普通招生計(jì)劃全日制本科及以上 | 財(cái)務(wù)類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè) | 1.熟悉財(cái)務(wù)管理制度; 2.能熟練運(yùn)用辦公軟件; 3.取得初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱資格人員同等條件下優(yōu)先考慮。 |
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