2019年中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局北京探礦工程研究所招聘6人公告
2019-09-04 10:01:49 |文章來(lái)源:華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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北京探礦工程研究所(以下簡(jiǎn)稱“探礦工程所”)是自然資源部中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬科研單位,主要承擔(dān)探礦工程新技術(shù)、新方法、新工藝、新設(shè)備和新材料的研究與示范推廣,承擔(dān)海洋地質(zhì)調(diào)查及能源地質(zhì)調(diào)查鉆探工藝技術(shù)研究,承擔(dān)覆蓋區(qū)地質(zhì)調(diào)查、礦產(chǎn)調(diào)查和綜合研究,開(kāi)展鉆頭、鉆具、勘查機(jī)械、勘查儀器、鉆井液和環(huán)境保護(hù)等相關(guān)技術(shù)的開(kāi)發(fā)、咨詢、服務(wù)工作,F(xiàn)因工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名工作人員。具體方案如下:
一、崗位基本條件
1.政治思想素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)不良記錄。
2.具備應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他條件。
3.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.身體健康,能正常開(kāi)展工作。
5.年齡35周歲以下。
二、招聘崗位、人數(shù)及要求
(一)信息技術(shù)崗2人,主要從事信息化建設(shè)相關(guān)工作。
要求碩士及以上學(xué)歷;計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、信息與通信工程類及相關(guān)專業(yè);碩士研究生需要具有3年及以上工作經(jīng)歷、博士研究生需要具有1年及以上工作經(jīng)歷,承擔(dān)過(guò)信息化建設(shè)與管理相關(guān)工作。
要求有北京市戶口或?yàn)?019年博士后出站人員或符合在京落戶政策尚未辦理就業(yè)(派遣)手續(xù)的國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)人員。(其中,留學(xué)回國(guó)人員須取得教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證和我國(guó)駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》。以下同。)
(二)區(qū)域地質(zhì)調(diào)查崗2人,主要從事基礎(chǔ)地質(zhì)調(diào)查相關(guān)工作。
要求碩士及以上學(xué)歷;地質(zhì)學(xué)類相關(guān)專業(yè);碩士研究生需要具有3年及以上工作經(jīng)歷、博士研究生需要具有1年及以上工作經(jīng)歷。
要求有北京市戶口或?yàn)?019年博士后出站人員或符合在京落戶政策尚未辦理就業(yè)(派遣)手續(xù)的國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)人員。
(三)鉆探技術(shù)崗2人,主要從事地質(zhì)鉆探相關(guān)工作。
要求碩士及以上學(xué)歷;地質(zhì)資源與地質(zhì)工程類、石油與天然氣工程類、鉆井鉆探等相關(guān)工程類專業(yè);碩士研究生需要具有3年及以上工作經(jīng)歷、博士研究生需要具有1年及以上工作經(jīng)歷。
要求有北京市戶口或?yàn)?019年博士后出站人員或符合在京落戶政策尚未辦理就業(yè)(派遣)手續(xù)的國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)人員。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、地調(diào)局、探礦工程所網(wǎng)站及其他人才招聘網(wǎng)站發(fā)布公開(kāi)招聘公告,面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:自正式發(fā)布公告起至2019年9月24日止,逾期不予受理。
2.報(bào)名方式:報(bào)名人員填寫《北京探礦工程研究所2019年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件),并以電子郵件附件形式將個(gè)人簡(jiǎn)歷、《報(bào)名表》及報(bào)名材料發(fā)送至hrbjiee@163.com。郵件主題、個(gè)人簡(jiǎn)歷、《報(bào)名表》及報(bào)名材料名稱按統(tǒng)一格式填寫,即應(yīng)聘崗位+學(xué)歷+畢業(yè)院校+姓名。
聯(lián)系人:黃老師吳老師010-82321072
3.有關(guān)要求:
(1)每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(2)報(bào)名材料包括:身份證、工作證明、戶口本人頁(yè)、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、外語(yǔ)水平證書、計(jì)算機(jī)水平證書、公開(kāi)發(fā)表的論文、論著的封面扉頁(yè)以及本人認(rèn)為有用的其他證書、證明等。
(3)報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提交材料負(fù)責(zé),虛假信息一經(jīng)查實(shí),即取消參加本次招聘的資格。
(三)資格審查
對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,電話通知通過(guò)資格審查人員參加面試,未通過(guò)資格審查者不再通知。
(四)面試
面試比例為1:3,報(bào)名人數(shù)不足1:3比例的,按實(shí)際報(bào)名情況組織面試。面試主要測(cè)試參加面試人員的業(yè)務(wù)工作能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力等。
(五)確定考察人選
面試比例為1:3的,按面試成績(jī)由高到低的順序,確定考察和體檢人選;面試比例低于1:3的,面試人員面試成績(jī)不得低于80分面試合格線,方可確定為考察和體檢人選。
(六)考察與體檢
按照有關(guān)規(guī)定和程序,對(duì)考察人選進(jìn)行考察、查閱人事檔案?疾靸(nèi)容為考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。
體檢由探礦工程所指定醫(yī)院進(jìn)行。
凡考察或者體檢不合格的應(yīng)聘人員,取消應(yīng)聘資格,并按崗位成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(七)聘用
根據(jù)面試、考察及體檢情況,確定崗位擬聘人選。對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日,公示無(wú)異議的,簽訂書面聘用合同,辦理聘用手續(xù)。
若應(yīng)聘人員的工作能力與專業(yè)知識(shí)不能夠滿足崗位需要的,本著寧缺毋濫的原則,放棄相關(guān)崗位招聘。
四、聘用人員待遇
1.實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
2.工資待遇按照探礦工程所現(xiàn)行的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其它事宜
探礦工程所不負(fù)責(zé)安排聘用人員家屬工作,不負(fù)責(zé)解決聘用人員住房問(wèn)題。
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2019年9月3日
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