【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2019年山東省淄博市市屬事業(yè)單位招聘高層次緊缺專技,詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時政資料，詳細(xì)信息請閱讀下文!

根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2019年市屬事業(yè)單位招聘高層次緊缺專技人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

1、全日制博士研究生；

2、國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生（附件9）；

3、國家重點(diǎn)學(xué)科全日制碩士研究生（附件10）；

4、國際公認(rèn)的四大權(quán)威大學(xué)世界排名（ARWU、TheTimes、QS、Usnews）2017—2019年全球Top300名大學(xué)的全日制碩士研究生（其中ARWU排名參見附件11）。

國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校名單、國家重點(diǎn)學(xué)科名單、大學(xué)世界排名如有變化以官方網(wǎng)站最新公布為準(zhǔn)。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律，思想品德高尚，為人正派，群眾威信較高。

3、在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，學(xué)校德智體等綜合考評在良好以上。

4、年齡一般在40周歲以下（1978年9月4日及以后出生）。

5、身心健康，具有招聘崗位所需的身體條件。

6、符合招聘崗位要求的其他條件。

（三）不能應(yīng)聘的情形

（一）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

（二）服務(wù)年限不滿5年（含試用期）的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員。

（三）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。

（四）現(xiàn)役軍人。

（五）法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（六）在讀全日制普通高校學(xué)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

（七）凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有應(yīng)回避的親屬關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位組織、人事、紀(jì)檢、財務(wù)、審計崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。應(yīng)回避的親屬關(guān)系是指：

1、夫妻關(guān)系；

2、直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；

3、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；

4、近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

與市紀(jì)委監(jiān)督對象有夫妻、直系血親關(guān)系的人員，與市紀(jì)委機(jī)關(guān)和派駐機(jī)構(gòu)工作人員有應(yīng)回避親屬關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘市紀(jì)委所屬事業(yè)單位。

二、招聘崗位及有關(guān)說明

（一）招聘崗位

招聘崗位、具體要求及招聘單位聯(lián)系方式、公告網(wǎng)址，詳見《2019年淄博市市屬事業(yè)單位招聘高層次緊缺專技人才崗位一覽表》（附件1）。

（二）有關(guān)說明

1、《崗位一覽表》“專業(yè)要求”欄中所列專業(yè)，如無特殊說明均指具體專業(yè)，不含同名一級學(xué)科（專業(yè)類別）下的其他專業(yè)。

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)，經(jīng)招聘單位主管部門認(rèn)定與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對照關(guān)系的，該專業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。

教育部專業(yè)目錄之外、高校（科研院所）自主設(shè)置的專業(yè)，經(jīng)招聘單位主管部門認(rèn)定為相近專業(yè)的，該專業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。

招聘崗位允許相近專業(yè)應(yīng)聘的，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合崗位要求，由招聘單位主管部門認(rèn)定。

國（境）外高校畢業(yè)生獲得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后，可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。其所學(xué)專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘單位主管部門認(rèn)定。

教育部專業(yè)目錄和新舊專業(yè)對照情況可到“淄博市人力資源和社會保障局網(wǎng)站>專題專欄>下載中心>事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”中查看。

2、招聘專業(yè)的審核一般按應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，并能提交相應(yīng)證明材料；根據(jù)前一條規(guī)定按新舊專業(yè)對照關(guān)系、相近專業(yè)應(yīng)聘或?qū)賴�（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，須由應(yīng)聘人員向招聘單位提交相關(guān)材料進(jìn)行審核認(rèn)定。具體要求請咨詢各招聘單位。

3、應(yīng)聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件需有對應(yīng)關(guān)系。

4、全日制普通高校畢業(yè)生是指納入全國統(tǒng)一招生、國內(nèi)全日制普通高等院校（含科研院所）的畢業(yè)生。國（境）外高校畢業(yè)生視同。

5、應(yīng)聘人員須在2019年9月3日及以前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷學(xué)位證書等材料，其他未明確的時間計算截止日均為2019年9月3日。

6、在職人員是指與企業(yè)簽訂正式勞動合同或被公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。

三、招聘辦法

本次招聘通過網(wǎng)上報名與資格初審、考試、資格復(fù)審、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。

（一）網(wǎng)上報名

1、時間安排：

從公告之日起至2019年9月12日12:00止。

2、需提交的電子版材料：

（1）報名表（附件2）。表中照片處需插入本人近期1寸正面照片（純色背景）。

（2）自薦表（附件3）。表中照片處需插入本人近期1寸正面照片（純色背景）。

（3）經(jīng)本人親筆簽名的誠信承諾書（附件4）。

（4）符合崗位學(xué)歷、專業(yè)要求的學(xué)歷證書。

畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為一級學(xué)科的，還需提交學(xué)校出具的所學(xué)具體專業(yè)（二級學(xué)科）的證明。

2001年及以后的高校畢業(yè)生還需提交教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）驗(yàn)證打�。┗蚪逃�部學(xué)歷認(rèn)證報告。

（5）有對應(yīng)關(guān)系的學(xué)位證書。

2008年9月1日及以后的畢業(yè)生還需提交教育部學(xué)位證書網(wǎng)上查詢結(jié)果（登陸中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.chinadegrees.com.cn/）驗(yàn)證打印網(wǎng)頁或截圖）或教育部學(xué)位認(rèn)證報告。軍隊系統(tǒng)相關(guān)學(xué)位授予單位頒發(fā)的學(xué)位除外。

學(xué)位信息已提交中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)，尚未通過審核、無法查詢的，可提交中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)最新學(xué)位證書上網(wǎng)進(jìn)度情況截圖。

（6）符合崗位學(xué)歷、專業(yè)要求學(xué)段的成績單。

崗位對上一學(xué)段院校、專業(yè)有要求的，還需提交上一學(xué)段的相關(guān)材料。

（7）除國（境）外畢業(yè)生外，還需提交報到證。

無法提交報到證正本的考生，可提交本人檔案中的報到證副本（就業(yè)通知書），原件或加蓋檔案保管部門公章的復(fù)印件均可。

全日制畢業(yè)生因畢業(yè)時直接考取本校高一層次學(xué)歷而未發(fā)放本學(xué)歷層次報到證的，可提供高一層次學(xué)歷報到證。

（8）國（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，除學(xué)歷學(xué)位證書外，一般還需同時提交教育部門出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（認(rèn)證書須在報名首日之前取得）和原版成績單（原版成績單為外文的，還需附正規(guī)翻譯公司出具的中文翻譯件）等材料，具體以招聘單位要求為準(zhǔn)。

對于2006年8月之后出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、2008年8月之后出具的港澳臺地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、2013年（含）之后出具的中外合作辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，還需同時提交國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書在線查詢結(jié)果（登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書在線查詢系統(tǒng)（http://cscserzsearch.cscse.edu.cn/）驗(yàn)證打印網(wǎng)頁或截圖）。

（9）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員、定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生）應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位（就業(yè)協(xié)議單位、定向委培單位）出具的同意應(yīng)聘證明（可參照附件8樣式出具）或解聘證明。

勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，提交的同意應(yīng)聘證明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章。

公辦中小學(xué)（幼兒園）在編教師應(yīng)聘的，還需同時提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明。

其中，報名時屬在職人員、資格復(fù)審時已解除勞動關(guān)系的，資格復(fù)審時還須提交失業(yè)證、解除勞動合同書、解除就業(yè)協(xié)議書等材料之一的原件及復(fù)印件各一份或檔案代理部門出具的未就業(yè)證明原件一份（時間應(yīng)在報名時間之后）。報名時無工作單位的不需要提交。

對在職人員出具同意應(yīng)聘證明或解聘證明確有困難的，經(jīng)應(yīng)聘單位同意，可在考察或體檢時提供。

3、報名方式及要求：

應(yīng)聘人員將所需材料發(fā)送到指定電子郵箱（見附件1）進(jìn)行報名。所需材料要按報名表、自薦表（WORD電子版）+其他材料（其他材料需按順序轉(zhuǎn)換成一個PDF文件）的順序壓縮成文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為“崗位代碼+姓名”。

應(yīng)聘人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報名時間（以電腦顯示的郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)）提交報名信息（每人限報1個崗位），對于弄虛作假者，一律取消聘用資格。

網(wǎng)上報名成功后，應(yīng)聘人員需電話進(jìn)行報名成功確認(rèn)（確認(rèn)電話見附件1）。

（二）資格初審

招聘單位資格初審時間為公告之日起至2019年9月12日17:00。

招聘單位主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，進(jìn)行資格初審，審核結(jié)果以電子郵件形式反饋。對符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^；對不符合應(yīng)聘條件的，初審不予通過并說明原因；對需要補(bǔ)充材料的，應(yīng)明確需要補(bǔ)充的具體材料（應(yīng)聘人員需及時查看郵箱，未按時提交補(bǔ)充材料視為自動放棄）。

報名結(jié)束后，初審?fù)ㄟ^人員名單在各招聘單位主管部門網(wǎng)站（見附件1）進(jìn)行公告。應(yīng)聘人員需及時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站，由于本人未及時查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。

（三）考試與資格復(fù)審

對通過資格初審的應(yīng)聘人員，將通過考試的方式，確定考察體檢人選。

考試主要采取面試（技能測試）的方式進(jìn)行�？荚嚂r間為2019年9月16日—22日，具體時間由招聘單位主管部門確定。如報名人數(shù)較多，招聘單位主管部門可視情況增加初試環(huán)節(jié)，初步確定進(jìn)入面試（技能測試）人員范圍，入圍比例由招聘單位主管部門確定。初試時間、形式和內(nèi)容由招聘單位主管部門確定，并報公開招聘主管機(jī)關(guān)備案。初試成績不計入考試成績。

1、面試（技能測試）

面試（技能測試）由招聘單位主管部門挑選業(yè)內(nèi)專家和有關(guān)人員組成考評組，對通過初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考量評價。

面試根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，采用多種方式組織。面試執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。

招聘單位主管部門在面試前7天將面試工作方案和資格初審?fù)ㄟ^人員花名冊（附件5）報公開招聘主管機(jī)關(guān)備案。面試工作方案的內(nèi)容包括面試形式、程序、時間、地點(diǎn)、試題命制辦法、綜合考量評價要素、成績計算方法，以及面試考官的組成（5人以上）、保密制度、回避制度、公開（公示）制度、組織保障、監(jiān)督辦法等。

招聘單位主管部門在面試前3天將有關(guān)面試信息告知應(yīng)聘人員，內(nèi)容包括面試的時間、地點(diǎn)、證件、形式及個人需提前準(zhǔn)備的事項(xiàng)等。

面試采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試成績在每場次面試結(jié)束后當(dāng)場公布，并在招聘單位主管部門官方網(wǎng)站（網(wǎng)址詳見附件1）進(jìn)行公告。

如果同一招聘崗位面試人員因?yàn)槿藬?shù)較多在多個考評組或不同場次進(jìn)行面試，則面試分?jǐn)?shù)需按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修正（見附件12），面試成績以修正后的成績?yōu)闇?zhǔn)。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

面試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，根據(jù)成績分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試成績相同，有預(yù)先約定的按約定執(zhí)行，無預(yù)先約定的需采用當(dāng)場加試的辦法確定排名先后順序，加試成績不計入考試成績。

2、資格復(fù)審

考試之前要同時進(jìn)行資格復(fù)審，主要查驗(yàn)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提交材料的原件。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。復(fù)審結(jié)果與初審結(jié)果不一致的，以復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

（四）考察和體檢

招聘單位根據(jù)考試成績排名，按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定考察體檢人選，并在考察體檢人選中按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定被考察人員，先對被考察人員進(jìn)行考察體檢。因考察體檢不合格、棄權(quán)、未按要求提交同意應(yīng)聘證明或解聘證明等材料等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位考察體檢人選中，按考試成績排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察體檢人選和被考察人員名單在招聘單位主管部門官方網(wǎng)站進(jìn)行公告。

招聘單位主管部門于2019年9月27日前，將考察工作方案和考試結(jié)果花名冊（附件6）報公開招聘主管機(jī)關(guān)備案。招聘單位主管部門組成考察組，對被考察人員進(jìn)行全面考察評價。必要時可到應(yīng)聘人員所在學(xué)校（單位），采取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進(jìn)行實(shí)地考察。

考察內(nèi)容主要包括被考察人員是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績（單位工作業(yè)績）及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及回避等方面的情況。同時結(jié)合檔案和有關(guān)資料再次核實(shí)被考察人員有關(guān)信息的真實(shí)性。

考察組需對被考察人員做出全面、詳實(shí)、客觀、公正的評價并據(jù)實(shí)寫出考察材料，報招聘單位主管部門研究決定。

體檢由招聘單位主管部門在縣級以上醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。

復(fù)檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好全省公務(wù)員考試錄用體檢工作有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕26號）文件規(guī)定執(zhí)行：“對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場復(fù)檢�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)將盡快安排考生復(fù)檢”。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（五）確定擬聘用人員

招聘單位主管部門根據(jù)考察體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，于2019年10月18日前將擬聘用人員花名冊（附件7）及有關(guān)材料報公開招聘主管機(jī)關(guān)審核。

有關(guān)材料：應(yīng)聘人員身份證、招聘崗位要求的相關(guān)證書（證明、材料）復(fù)印件，報名表、自薦表、誠信承諾書、考察材料、體檢表原件。

（六）公示和聘用

經(jīng)公開招聘主管機(jī)關(guān)審核合格的擬聘用人員，在各招聘單位主管部門網(wǎng)站公示7個工作日。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，公示結(jié)果報市公開招聘主管機(jī)關(guān)審核備案，憑市公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放的《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)；對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

招聘單位或主管部門須將本次招聘工作有關(guān)的材料單獨(dú)建檔（具體要求見附件13），并妥善保存2年以上備查。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費(fèi)證明為準(zhǔn)）的，試用期一般為6個月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用，不合格的解除聘用合同。

實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位（附件1“是否編制管理”欄填寫“控制總量管理”的事業(yè)單位）新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、組織實(shí)施與監(jiān)督

本次事業(yè)單位招聘高層次緊缺專技人才工作，由招聘單位主管部門在市公開招聘主管機(jī)關(guān)指導(dǎo)下組織實(shí)施。各招聘單位主管部門要成立招聘工作機(jī)構(gòu)，專門負(fù)責(zé)招聘有關(guān)工作。招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、公開招聘主管機(jī)關(guān)及社會各界監(jiān)督。

應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議，或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，按規(guī)定時間參加報名、考試、考察和體檢等環(huán)節(jié)；要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

公開招聘嚴(yán)格按照國家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，公開招聘主管機(jī)關(guān)將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，公開招聘主管機(jī)關(guān)可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由中共淄博市委組織部和淄博市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

招聘單位咨詢電話（見附件1）

市人社局事業(yè)單位人事管理科0533-2791826

市委組織部干部一科0533-3184072

監(jiān)督電話：

市紀(jì)委派駐第五紀(jì)檢組0533-2312330

附件：2019年淄博市市屬事業(yè)單位招聘高層次緊缺專技人才公告——附件下載.zip

附件1：崗位一覽表.xls

附件2：緊缺人才報名表.doc

附件3：緊缺人才自薦表.doc

附件4：緊缺人才誠信承諾書.doc

附件5：緊缺人才資格初審?fù)ㄟ^人員花名冊.xlsx

附件6：緊缺人才考試結(jié)果花名冊.xls

附件7：緊缺人才擬聘用人員花名冊.xls

附件8：同意應(yīng)聘證明（式樣）.doc

附件9：“雙一流”建設(shè)高校名單.doc

附件10：國家重點(diǎn)學(xué)科名單.xls

附件11：世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名（ARWU）Top300（2017-2019）.xls

附件12：面試成績修正辦法.docx

附件13：招聘工作建檔要求.docx

中共淄博市委組織部淄博市人力資源和社會保障局

2019年9月4日

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