2019年廣西百色凌云縣脫貧攻堅大數(shù)據(jù)中心招聘40人公告
2019-09-10 15:45:30 |文章來源:凌云縣人民政府門戶網(wǎng)站|事業(yè)單位考試網(wǎng)
【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布:2019年廣西百色凌云縣脫貧攻堅大數(shù)據(jù)中心招聘40人公,詳細(xì)信息請閱讀下文!事業(yè)單位考試考情政策解讀,點擊領(lǐng)取備考資料,更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號,歡迎加入事業(yè)單位考試交流群:,參加刷題、?肌㈩I(lǐng)取時政資料,詳細(xì)信息請閱讀下文!
2019年廣西百色凌云縣脫貧攻堅大數(shù)據(jù)中心招聘40人公告已發(fā)布,報名時間:2019年9月16日—2019年9月21日下午18:00止。華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)特別整理了2019廣西事業(yè)單位考試公告,助考生順利通過考試。以下是公告詳情:
因工作需要,經(jīng)縣委、縣人民政府同意,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,凌云縣脫貧攻堅戰(zhàn)指揮部辦公室決定面向社會公開招聘臨時工作人員。
一、招聘職數(shù)
計劃公開招聘臨時工作人員40人。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍并享有公民的政治權(quán)利;
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神;
3.品行端正,身體健康,無精神疾病史,工作責(zé)任心強(qiáng),遵紀(jì)守法,無違法犯罪記錄;
4.有較好的語言文字組織、表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力;
5.具有大專及以上學(xué)歷,有2年以上工作經(jīng)歷、計算機(jī)、漢語言文學(xué)、文秘等相關(guān)專業(yè)和熟悉辦公軟件者優(yōu)先聘用;
6.年滿22周歲以上35周歲以下的凌云籍人員。
(二)有下列情形之一的不得報考
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。
三、招聘方式
通過公開招聘,實行“上機(jī)操作+面試”方式進(jìn)行遴選。
四、招聘辦法和程序
(一)報名和資格審查
1.公告時間:2019年9月10日—2019年9月15日;
2.報名時間:2019年9月16日—2019年9月21日下午18:00止;
3.報名地點。凌云縣會議中心202室;咨詢電話:7616103、18077645808,聯(lián)系人:班克誠;
4.報名方式、要求。應(yīng)聘人員本人現(xiàn)場報名,如實填寫《凌云縣脫貧攻堅戰(zhàn)指揮部臨時工作人員招聘報名登記表》。提交本人有效身份證、戶口簿、相關(guān)學(xué)歷、資質(zhì)證書的原件(經(jīng)驗證后退回)及復(fù)印件各1份,凌云縣人民醫(yī)院出具的個人健康證明1份,個人簡歷1份,最近藍(lán)底2寸免冠彩色照片2張;
5.資格審查。由用人單位對應(yīng)聘對象進(jìn)行資格審查,并通知資格審查合格應(yīng)聘者參加測試。如提交虛假報名資料的,取消其報名資格。
五、上機(jī)操作和面試
(一)上機(jī)操作。(注:按照實際報名人員進(jìn)行上機(jī)操作)
1.時間:2019年9月23日上午9:00。
2.地點:凌云縣會議中心3樓大數(shù)據(jù)中心
(二)面試。(注:上機(jī)操作合格后按照1:1進(jìn)行面試)
1.時間:2019年9月25日上午8:00開始。
2.地點:凌云縣會議中心2樓會議室。
六、聘用時間
聘用時間為一年,即從2019年9月27日—2020年9月27日。
七、待遇
聘用人員實行月工資3000元包干,無績效、無車補(bǔ)、無伙食補(bǔ)助。聘用人員社會保險由聘用單位按百色市有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一繳納,其中單位部分由單位承擔(dān),個人部分由個人承擔(dān),聘用期間享受與凌云縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員同等差旅補(bǔ)助。
八、公示與聘用
(一)公示。經(jīng)資格審查、上機(jī)操作、面試合格者,由用人單位研究確定擬聘用人員名單,并在凌云政府網(wǎng)進(jìn)行3天公示,公示期滿無異議的,辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
(二)聘用。聘用人員實行聘用合同制,聘用單位與聘用人員簽訂臨時用工協(xié)議,聘用人員必須服從用人單位的工作崗位安排,否則不予聘用。聘用人員試用期為1個月,試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用,不合格的解除聘用合同。
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