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            2019年山東省日照市嵐山區(qū)融媒體中心工作人員招聘20人公告

            2019-09-16 10:12:26 |文章來源:華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            為加快落實“人才興區(qū)”戰(zhàn)略,根據(jù)嵐山區(qū)融媒體人才需求情況和省市區(qū)有關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘融媒體中心工作人員20名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

            一、招聘條件

            (一)具有中華人民共和國國籍;

            (二)遵守憲法和法律;

            (三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

            (四)具有招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)條件;

            (五)符合招聘單位所需的其他資格條件。

            嵐山區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員、人員總量控制備案管理的人員不得應(yīng)聘。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、服務(wù)年限不滿5年(含試用期)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

            二、招聘崗位和專業(yè)要求

            具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。

            三、報名和資格審查

            (一)現(xiàn)場報名。

            報名時間:2019年9月24日—9月26日

            上午9:00—11:30,下午14:30—17:00

            報名地點:日照市嵐山區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳一樓(嵐山區(qū)嵐山中路41號)

            報名人員攜帶相關(guān)材料原件及復(fù)印件(原件審查后退回,復(fù)印件留存?zhèn)洳?在規(guī)定時間內(nèi)到指定報名地點進(jìn)行現(xiàn)場報名。相關(guān)材料主要包括:《應(yīng)聘人員報名表》(見附件2),《誠信承諾書》(見附件3),近期同底版一寸免冠彩色照片3張,有效期內(nèi)的二代身份證,學(xué)歷、學(xué)位證書,可以證明個人能力和崗位要求的材料(執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、榮譽證書、工作經(jīng)歷證明等)及其他相關(guān)證件。

            在職人員應(yīng)聘的,還須提供具有用人權(quán)限的部門或單位出具的同意報考證明。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的,還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及相關(guān)材料。

            每人限報一個崗位。報名結(jié)束后,對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計劃3倍的崗位,計劃招聘1人的,原則上取消招聘計劃;計劃招聘2人(含)以上的,按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。

            (二)資格審查

            招聘單位選派專人對應(yīng)聘人員的報名材料進(jìn)行資格審查,其中對考生所學(xué)專業(yè)根據(jù)教育部公布的普通高等學(xué)校專業(yè)目錄進(jìn)行審核,專業(yè)界定以所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)且在學(xué)信網(wǎng)上能夠查核到的為準(zhǔn)。

            特別說明:資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符招聘崗位條件的,立即取消應(yīng)聘資格。審核人員對審核結(jié)果負(fù)責(zé)。

            資格審查結(jié)果在審查結(jié)束后統(tǒng)一按程序面向社會公示。

            應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間向招聘單位提交有關(guān)材料的,視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消資格。

            四、考試內(nèi)容和方法

            考試分為初試和面試,均采用百分制計算成績。

            (一)初試

            初試分為筆試和專業(yè)技能測試兩個環(huán)節(jié),均采用百分制計分,按各占50%的比例計算初試成績。初試成績合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試情況設(shè)定。

            1.筆試:通過資格審查人員均參加筆試,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。

            2.專業(yè)技能測試:根據(jù)不同崗位要求分別進(jìn)行。

            初試具體事宜另行通知。

            (二)面試

            根據(jù)應(yīng)聘人員的初試成績,在初試合格分?jǐn)?shù)線以上,從高分到低分按崗位計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選,并按規(guī)定程序面向社會公布。因放棄造成的空缺,在初試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按初試成績由高分到低分依次遞補。初試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到招聘比例的,按實有合格人數(shù)確定面試人選。

            面試主要測評應(yīng)聘人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計分。面試成績由考官當(dāng)場評判,當(dāng)場公布。

            面試時間、地點另行通知。

            面試結(jié)束后,按初試成績占60%、面試成績占40%的比例,采用百分制計算考試總成績。初試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績,確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按初試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選;若初試成績也相同,按專業(yè)技能測試的成績確定。  

            五、考察體檢

            按照應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分按照崗位招聘計劃1:1.5的比例,依次確定進(jìn)入考察范圍人選,組織考察。招聘單位成立考察組負(fù)責(zé)考察體檢工作。

            考察主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況,并對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?疾旖M要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見。

            按照招聘計劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,費用由個人承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

            對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺,從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。確因工作需要擴(kuò)大考察范圍的,須經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意。

            六、公示與聘用

            對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由招聘單位在嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日。公示期間有異議的,招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對反映問題影響聘用的,不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,按照程序辦理聘用手續(xù),由用人單位與受聘人員簽訂聘用合同,人事關(guān)系由嵐山區(qū)人才交流服務(wù)中心管理。聘用期間享受在編在職同類人員待遇,按事業(yè)單位在編人員標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險。

            受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期一年,試用期不合格的解除聘用合同。規(guī)定最低服務(wù)期限三年,聘用合同一經(jīng)簽訂,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。服務(wù)期滿后,經(jīng)考核合格理順事業(yè)編制;考核不合格的,解除聘用合同。

            七、其它事項

            (一)應(yīng)聘人員在報考期間要及時了解招聘網(wǎng)站(日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng))發(fā)布的最新信息,保持通訊暢通有效,因本人原因錯過招考信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

            (二)本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

            咨詢電話:0633-2612378

            附件:

            1.日照市嵐山區(qū)融媒體中心工作人員招聘計劃表

            2.應(yīng)聘人員報名表

            3.誠信承諾書

            中共日照市嵐山區(qū)委組織部

            中共日照市嵐山區(qū)委宣傳部

            中共日照市嵐山區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室

            日照市嵐山區(qū)人力資源和社會保障局

            2019年9月12日

            手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2019/0916/316820.html

            (編輯:admin)
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