2019年上海旅游高等?茖W(xué)校招聘20人公告
2019-09-26 09:40:08 |文章來源:上海市人力資源和社會(huì)保障局|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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2019年上海旅游高等?茖W(xué)校招聘20人公告已發(fā)布,截止日期:2019年11月30日。以下是公告詳情:
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點(diǎn)擊報(bào)名:2019年上海事業(yè)單位筆試課程
上海旅游高等專科學(xué)校與上海師范大學(xué)旅游學(xué)院是同時(shí)采用兩個(gè)名稱的合一教育機(jī)構(gòu),上海旅游高等專科學(xué)校是獨(dú)立法人單位。2011年成功通過教育部和財(cái)政部國家示范性高職院校建設(shè)計(jì)劃的驗(yàn)收,成為全國唯一的一所旅游類國家示范性高職院校。
現(xiàn)因工作需要,根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》[滬人社規(guī)(2019)15號(hào)],按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批工作人員。
一、招聘崗位及崗位數(shù)
教學(xué)科研崗16人
思政輔導(dǎo)員崗 1人
管理教輔崗 3人
(詳見上海旅游高等?茖W(xué)校2019年度招聘計(jì)劃(下半年))
二、招聘崗位說明與招聘對(duì)象條件
1、招聘崗位說明
教學(xué)科研崗:承擔(dān)本學(xué)科(專業(yè))的教學(xué)與科研工作。包括制定教學(xué)計(jì)劃,按規(guī)定完成核定的教學(xué)科研工作量,申請(qǐng)各級(jí)科研項(xiàng)目并認(rèn)真完成、發(fā)表規(guī)定等級(jí)的學(xué)術(shù)論文。能夠勝任教學(xué)科研崗位的其他工作需求。其中,學(xué)科帶頭人(專業(yè)負(fù)責(zé)人)還需承擔(dān)學(xué)科團(tuán)隊(duì)建設(shè)等相關(guān)工作。
思政輔導(dǎo)員崗:承擔(dān)大學(xué)生思想政治教育工作。中共黨員,熱愛學(xué)生工作,具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與溝通表達(dá)能力,能勝任輔導(dǎo)員崗位的工作要求。
教輔崗位:承擔(dān)教學(xué)輔助工作。具有承擔(dān)崗位工作所需的專業(yè)知識(shí)和技能,能夠勝任教輔崗位的工作需求。
管理崗位:承擔(dān)行政管理工作。熟悉相關(guān)政策、規(guī)定及本部門的業(yè)務(wù),履行好管理職能和服務(wù)義務(wù),具備一定的公文寫作能力,能夠勝任管理崗位的工作要求。
2、招聘對(duì)象與條件
具有承擔(dān)應(yīng)聘崗位所需的知識(shí)、技能及相關(guān)專業(yè)背景;品行端正、為人師表、責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能服從工作安排;身心健康,具備承擔(dān)本職工作的生理、心理素質(zhì)。
具體崗位名稱、崗位類別、崗位職責(zé)描述、學(xué)歷要求、職稱要求、年齡要求、專業(yè)要求或其他具體要求詳見“上海旅游高等?茖W(xué)校2019年度招聘計(jì)劃”。
外省市社會(huì)人員應(yīng)聘,須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi))。計(jì)算截止時(shí)間為2019年11月30日。
三、招聘辦法
1、報(bào)名
本次招聘工作,應(yīng)聘人員需將個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞招聘郵箱,標(biāo)題注明個(gè)人信息和應(yīng)聘崗位。截止日期:2019年11月30日。
2、資格審查
應(yīng)聘者提供各類應(yīng)聘佐證材料必須真實(shí)有效,學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘者提供的應(yīng)聘材料進(jìn)行篩選與資格審查,通過資格審查的應(yīng)聘人員將會(huì)收到面試通知。
3、筆試、面試
應(yīng)聘教學(xué)科研崗位的人員由學(xué);蚋鞫(jí)教學(xué)機(jī)構(gòu)組織面試和試講,面試主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),一般采取試講或答辯方式進(jìn)行,由各二級(jí)教學(xué)單位組織專家進(jìn)行評(píng)估。對(duì)面試合格的人員,結(jié)合實(shí)際情況按比例確定進(jìn)入復(fù)試考察的人員名單。
應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗、管理崗及其他專業(yè)技術(shù)崗等其他非教學(xué)科研崗位的人員,由學(xué)校統(tǒng)一組織面試、筆試。筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、相關(guān)崗位基本理論、相關(guān)專業(yè)知識(shí)及公文寫作能力等。對(duì)筆試合格的人員,按一定比例確定進(jìn)入面試人員名單。面試內(nèi)容主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行。對(duì)面試合格的人員,結(jié)合實(shí)際情況按比例確定進(jìn)入復(fù)試考察的人員名單。
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