2019年江西省贛州石城縣事業(yè)單位招聘全日制碩士研究生54人公告
2019-09-27 16:22:15 |文章來(lái)源:贛州市人力資源和社會(huì)保障局|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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2019年江西省贛州石城縣事業(yè)單位招聘全日制碩士研究生54人公告已公布,報(bào)名時(shí)間:2019年10月21日-10月24日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)。以下是公告詳情:
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點(diǎn)擊報(bào)名:2019年江西贛州事業(yè)單位筆試課程
為積極實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,進(jìn)一步提高我縣人才隊(duì)伍整體水平,優(yōu)化全縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣委、縣政府研究,并報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開招聘54名全日制碩士研究生到事業(yè)單位工作,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
招聘崗位劃分為管理崗位、專技崗位兩大類,其中管理崗位共21個(gè)全額撥款事業(yè)單位,擬招聘人數(shù)共26人;專技崗位共個(gè)6全額撥款事業(yè)單位、2個(gè)差額全額撥款事業(yè)單位,擬招聘人數(shù)共28人,招聘崗位詳見附件1。
二、招聘條件
(一)應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守我國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)下列人員不具備應(yīng)聘資格
1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的;
2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;
3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
4.現(xiàn)役軍人;
5.石城縣行政、事業(yè)單位在編人員;
6.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(2019屆畢業(yè)生除外);
7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格,仍在禁考期內(nèi)的人員;
8.違反計(jì)劃生育政策法規(guī),5年內(nèi)不得錄用或者聘用為事業(yè)單位的工作人員;
9.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
此外,根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
(三)學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件
學(xué)歷要求全部為全日制碩士研究生學(xué)歷(并獲得相應(yīng)層次學(xué)位),指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生,不含在職人員全脫產(chǎn)參加高校及各級(jí)黨校(行政學(xué)院)等學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷。專業(yè)及年齡詳見各招聘崗位具體要求?忌鶎W(xué)專業(yè)參照附件3《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》二〇一九年一月版。專業(yè)要求為大類的,考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄,即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的,考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求專業(yè)一致方可報(bào)考。考生年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年10月21日,年齡要求均為35周歲以下(1983年10月21日以后出生,10月21日當(dāng)天出生為超過(guò)35周歲)。
(四)其他要求
縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及縣內(nèi)外國(guó)企正式人員報(bào)考,須出具單位及主管部門同意報(bào)考的證明;所在地黨委、政府或組織、人社部門對(duì)在編在崗人員有調(diào)配規(guī)定的或副科級(jí)以上干部須出具所在地組織、人社部門同意報(bào)考的證明;大學(xué)生村官、“三支一扶”人員等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考,須出具相關(guān)單位及主管部門同意報(bào)考的證明,否則,資格審查不予通過(guò)。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員,如擬被事業(yè)單位聘用,須自行與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)企正式人員隱瞞身份報(bào)考的,按照違反誠(chéng)信報(bào)考有關(guān)要求,取消聘用資格。
三、招聘原則及方法
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。此次公開招聘考試,不進(jìn)行筆試,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
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