招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：

鎮(zhèn)中小學(xué)教師報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局教師工作股，聯(lián)系電話(huà)0746-3231210，郵箱：qyrs1210@163.com;

鎮(zhèn)政務(wù)(便民)服務(wù)中心鄉(xiāng)村治理人員報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局401辦公室，聯(lián)系電話(huà)0746-3216393，郵箱：qiyangrs@163.com;

鎮(zhèn)(街道)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心報(bào)名地點(diǎn)：縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局政工股，聯(lián)系電話(huà)0746-3222305,郵箱：yzqyhx@126.com;

各企業(yè)人員報(bào)名地點(diǎn)：縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)303辦公室，聯(lián)系電話(huà)07463211789,郵箱：hnqyjkq@163.com。

參加事業(yè)單位報(bào)名的考生，每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

凡網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生，于11月7日-13日攜帶本人近期同底免冠1寸照片3張、各崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份到各崗位原現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格初審，逾期不參加資格初審的，視為自動(dòng)放棄。

資格初審結(jié)束3天后，公布各崗位報(bào)名情況。

(二)考試

各招聘崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)1：5的崗位采取先筆試后面試的方式進(jìn)行，按招聘崗位數(shù)1：2的比例確定面試人員 ( 筆試成績(jī)相同的末位人員則一并確定為面試對(duì)象);各招聘崗位報(bào)名人數(shù)未超過(guò)1：5的，直接采取面試的方式進(jìn)行。

此次招聘的招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)需達(dá)到1:3的開(kāi)考比例，經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，參考人員的筆試成績(jī)不得低于60分，直接面試的崗位面試成績(jī)不得低于70分，否則不予聘用。

考試由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織，其中：中小學(xué)教師招聘由縣教育局牽頭組織，鎮(zhèn)(街道)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心人員由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局牽頭組織，鎮(zhèn)政務(wù)(便民)服務(wù)中心鄉(xiāng)村治理人員由縣人社局牽頭組織。

1.采取筆試、面試相結(jié)合方式的崗位，按照下列辦法進(jìn)行操作。

A.成績(jī)折算：采用百分制，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成綜合成績(jī)。

B.筆試內(nèi)容：

①鎮(zhèn)中小學(xué)教師、鎮(zhèn)(街道)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心崗位：考本職位的《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》;

②鎮(zhèn)鄉(xiāng)村治理人員崗位：考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。

C.筆試時(shí)間：2019年12月14日上午9：00-11：00。

D.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證(所有參加筆試的考生于筆試開(kāi)考前3天到各報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證)。

2.面試

各崗位均實(shí)行面試，采用百分制。

A.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知(見(jiàn)祁陽(yáng)新聞網(wǎng)通知)。

B.面試對(duì)象：

采取筆試、面試相結(jié)合方式的崗位，面試對(duì)象按招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)相同的末位人員則一并確定為面試對(duì)象。其它崗位面試對(duì)象為報(bào)名實(shí)際人員。

C.面試方式：

①鎮(zhèn)中小學(xué)教師崗位：采取講課的形式進(jìn)行(音樂(lè)、體育、美術(shù)教師職位除外);音樂(lè)、體育、美術(shù)教師職位的采取講課和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(器材自備)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

②鎮(zhèn)(街道)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心、鎮(zhèn)鄉(xiāng)村治理人員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

③企業(yè)崗位人員的面試，由企業(yè)根據(jù)各崗位的特點(diǎn)，自行確定。

各項(xiàng)考試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理。各崗位按考試綜合成績(jī)從高分到低分排名，考試綜合成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)從高分到低分排名，筆試總成績(jī)相同的一并列入資格復(fù)審對(duì)象。

(三)報(bào)考資格復(fù)審

往屆生須在2019年12月31日(應(yīng)屆生須在2020年7月31日)前遞交本人學(xué)生檔案及畢業(yè)證、身份證、職位要求的資格證書(shū)原件和復(fù)印件，進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。逾期不提供者，不得參加體檢，視為自動(dòng)放棄聘用資格。對(duì)報(bào)考資格復(fù)審不合格的，取消資格，不予聘用。對(duì)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的按照考試綜合成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)一次。

(四)體檢

各崗位按照資格復(fù)審合格人員確定體檢對(duì)象，體檢在縣人社部門(mén)指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。

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