同時，根據(jù)《關于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25 號)要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。

(五)考核

體檢合格者為考核對象�？己说闹饕獌热輵�包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考核對象的資格條件進行復查。對不符合報考條件及考核不合格者，即使考試成績入圍、體檢合格，也一律取消聘用資格。

報名參考后因涉嫌違法違紀正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，可暫緩做出考察結論。自暫緩做出考察結論之日起90日內，上述調查或司法程序仍未終結的，終止聘用程序。

(六)公示

考試、體檢、考核等各個階段的工作完成后，將結果公示7個工作日，并公布相應的合格人員名單。接受社會各界監(jiān)督，對舉報者保密，對未留真實姓名和詳細地址的舉報不予受理。

在資格復查后，對體檢、考核、公示不合格或放棄情形，不予遞補。

(七)聘用及鑒證

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員最低服務年限為5年(不含企業(yè))。

事業(yè)單位招聘入圍的考生，可根據(jù)考試綜合成績排名先后按招聘單位提出的招聘計劃(崗位招聘計劃與擬聘名單一并公布)，享有優(yōu)先自主選擇工作單位的權利。

被確定為聘用人員，按照《事業(yè)單位人事管理條例》，一個月內簽訂聘用合同，并由縣人社局進行合同鑒證，考生逾期未簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

(八)有關待遇

1.招聘的事業(yè)單位工作人員納入事業(yè)編制管理，享受本單位同類人員同等待遇。

2.園區(qū)招聘的高層次管理人才可實行年薪制、協(xié)議工資制，不納入事業(yè)編制管理;園區(qū)企業(yè)人才招聘按企業(yè)有關待遇執(zhí)行。對園區(qū)企業(yè)招聘的高層次人才(全日制碩士研究生及以上學歷或副高級及以上職稱;非常緊缺專業(yè)的，可放寬到“雙一流”大學的全日制本科學歷及曾擔任過園區(qū)中層以上管理崗位、有過大型項目管理經(jīng)歷，或擔任過國有企業(yè)或民營大型企業(yè)且年稅收在1000萬元以上的高管人才)，同時享受引進人才同等購房、生活補貼(具體標準參照祁辦發(fā)〔2018〕23號文件執(zhí)行)。

本公告由祁陽縣招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。

祁陽縣招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室

2019年10月14日

附件：

1、永州市祁陽縣2020年園區(qū)及基層急需緊缺人才公開招聘需求目錄

2、永州市祁陽縣2020年園區(qū)及基層急需緊缺人才公開招聘報名登記表

以上是華圖國有企業(yè)招聘考試網(wǎng)：2019湖南永州市祁陽縣園區(qū)及基層急需緊缺人才招聘405人公告的全部內容，更多關于國有企業(yè)招聘,國有企業(yè)位考試公告,國有企業(yè)招聘公告敬請及時關注華圖國有企業(yè)招聘考試網(wǎng)。

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