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            2020年教育部直屬事業(yè)單位公開招聘35人社會在職人員公告

            2019-10-23 09:52:20 |文章來源:教育部人才服務(wù)網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            2020年教育部直屬事業(yè)單位公開招35人公告(社會在職人員)已公布。報名時間:自公告發(fā)布之日起至11月7日24:00。以下是公告詳情:

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            受教育部委托,全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心負責組織實施2020年度教育部直屬事業(yè)單位面向社會在職人員統(tǒng)一公開招聘工作,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

            一、招聘計劃

            本次公開招聘涉及8家單位,共招聘35人。其中,普通崗位招聘28人,高層次、緊缺人才崗位招聘7人。詳見發(fā)布的崗位信息。

            二、報名條件

            (一)具有中華人民共和國國籍;

            (二)遵守憲法和法律;

            (三)具有良好的品行;

            (四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

            (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

            (六)招聘崗位所規(guī)定的其它條件。

            三、報名程序和方法

            (一)網(wǎng)上報名

            自公告發(fā)布之日起至11月7日24:00,應(yīng)聘人員登錄“教育部直屬單位公開招聘平臺”進行網(wǎng)上報名(網(wǎng)址:https://jybzp.chsi.com.cn)。每人限報一個崗位,所有報考信息一經(jīng)提交不得修改。應(yīng)聘人員應(yīng)提供完整、真實、有效的個人信息,提供虛假信息者,將取消報考資格。

            (二)報名確認

            1.報名確認

            用人單位根據(jù)發(fā)布崗位要求對應(yīng)聘人員進行資格審核和擇優(yōu)篩選,原則上普通崗位按招聘人數(shù)1:50的比例確定參加筆試人員;高層次、緊缺人才崗位按1:10的比例確定參加面試人員。11月13日9:00至14日24:00,請應(yīng)聘人員登陸平臺查詢是否進入考試階段。進入考試階段的應(yīng)聘人員需要當天進行確認,未按期確認者視為自動放棄。

            2.增補報名確認

            根據(jù)各崗位放棄人數(shù),相應(yīng)從報考本崗位的其他應(yīng)聘人員中增補。11月16日9:00至17日24:00,增補進入考試階段的應(yīng)聘人員進行確認,未按期確認者視為自動放棄。

            (三)崗位取消及調(diào)劑

            1.崗位取消

            對通過資格審核且報名確認人數(shù)未達到1:5比例的崗位,由招聘單位研究是否取消該崗位招聘。11月18日公布取消招聘崗位,報考該崗位的應(yīng)聘人員可參加調(diào)劑報名。

            2.調(diào)劑報名

            對報名確認人數(shù)未達到需求比例且未取消的崗位,可參加調(diào)劑。11月18日公布調(diào)劑崗位,11月18日9:00至24:00,未通過初篩的應(yīng)聘人員可報名調(diào)劑崗位。

            3.調(diào)劑報名確認

            用人單位根據(jù)發(fā)布崗位要求對申請調(diào)劑人員重新進行資格審核和擇優(yōu)篩選,原則上普通崗位按招聘人數(shù)1:50的比例確定參加筆試人員;高層次、緊缺人才崗位按1:10的比例確定參加面試人員。11月20日9:00至24:00,申請調(diào)劑的應(yīng)聘人員登陸平臺查詢是否進入考試階段。進入考試階段的應(yīng)聘人員需要進行確認,未按期確認者視為自動放棄。

            四、考試形式

            考試形式分為筆試和面試,普通崗位需進行筆試和面試,高層次、緊缺人才崗位直接采取面試等考核方式。

            (一)普通崗位

            1.筆試

            筆試分為職業(yè)能力測驗和專業(yè)知識測驗兩部分,滿分均為100分。除高層次、緊缺人才崗位外,所有應(yīng)聘人員都需參加職業(yè)能力測驗,部分招考崗位需參加專業(yè)知識測驗,具體見各崗位考核要求。職業(yè)能力測驗主要考察工作所必需的基本能力,專業(yè)知識測驗主要考察招聘崗位所必需的專業(yè)能力。

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