2019年遼寧省沈陽(yáng)金融商貿(mào)開(kāi)發(fā)區(qū)(經(jīng)濟(jì)區(qū))招聘派遣制專(zhuān)業(yè)人員70人公告
2019-10-28 13:59:56 |文章來(lái)源:沈河區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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2019年遼寧省沈陽(yáng)金融商貿(mào)開(kāi)發(fā)區(qū)(經(jīng)濟(jì)區(qū))招聘派遣制專(zhuān)業(yè)人員70人公告已公布,報(bào)名時(shí)間:2019年10月28日-10月30日。以下是公告詳情:
點(diǎn)擊領(lǐng)取:事業(yè)單位備考資料包,加速上岸!
點(diǎn)擊報(bào)名:2019年遼寧事業(yè)單位筆試課程
為實(shí)現(xiàn)沈河區(qū)高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)《關(guān)于深化沈陽(yáng)金融商貿(mào)開(kāi)發(fā)區(qū)(經(jīng)濟(jì)區(qū))管理體制和用人機(jī)制改革的意見(jiàn)》的精神,現(xiàn)面向社會(huì)各界公開(kāi)招聘從事沈陽(yáng)金融商貿(mào)開(kāi)發(fā)區(qū)(經(jīng)濟(jì)區(qū))工作的派遣制專(zhuān)業(yè)人員,具體通知如下:
一、招聘崗位及數(shù)量
1.中級(jí)專(zhuān)業(yè)崗位:10人;
2.初級(jí)專(zhuān)業(yè)崗位:60人。
二、招聘條件及待遇
(一)基本條件
1.擁護(hù)黨的方針、路線、政策,遵守憲法和法律;
2.身體健康,能適應(yīng)赴外招商洽談需要;
3.有下列情形之一者不具備報(bào)考資格:有前科劣跡、違法犯罪經(jīng)歷的;有法律規(guī)定其他不得錄用的情況。
(二)崗位條件
1.中級(jí)專(zhuān)業(yè)崗位:
⑴具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位及以上;
⑵年齡在40周歲以下(1979年1月1日以后出生)。全日制研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位的,年齡可放寬到42周歲(1977年1月1日以后出生)。性別不限;
⑶畢業(yè)后滿5年(含)以上均可報(bào)名,其中經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、財(cái)會(huì)金融類(lèi)、工商管理類(lèi)、公共管理類(lèi)、法律類(lèi)、文秘類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、工程建設(shè)類(lèi)、設(shè)計(jì)規(guī)劃類(lèi)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的,畢業(yè)后滿3年(含)以上均可報(bào)名;
⑷具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)及執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的,錄用時(shí)可優(yōu)先考慮。
2.初級(jí)專(zhuān)業(yè)崗位:
⑴具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位及以上;
⑵年齡在35周歲以下(1984年1月1日以后出生)。全日制研究生并取得碩士學(xué)位的,年齡可放寬到37周歲(1982年1月1日以后出生)。性別不限;
⑶畢業(yè)后滿3年(含)以上均可報(bào)名,其中經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、財(cái)會(huì)金融類(lèi)、工商管理類(lèi)、公共管理類(lèi)、法律類(lèi)、文秘類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、工程建設(shè)類(lèi)、設(shè)計(jì)規(guī)劃類(lèi)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的,畢業(yè)后滿2年(含)以上均可報(bào)名。
(三)待遇
人員工資薪酬=基礎(chǔ)工資+工齡工資+崗位績(jī)效+通訊補(bǔ)貼。
基礎(chǔ)工資:全日制本科學(xué)歷月基礎(chǔ)工資3700元;碩士研究生學(xué)歷月基礎(chǔ)工資4200元;博士研究生學(xué)歷月基礎(chǔ)工資4700元。同等學(xué)歷情況下,中級(jí)專(zhuān)業(yè)崗位在此基礎(chǔ)上工資增加300元;A(chǔ)工資包含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分。
工齡工資、崗位績(jī)效、通訊補(bǔ)貼按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)考評(píng)機(jī)制
根據(jù)崗位績(jī)效考評(píng)辦法,按照管理權(quán)限和職責(zé)分工進(jìn)行績(jī)效考核、量化評(píng)分、分類(lèi)排名、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、末位調(diào)整。依據(jù)考評(píng)結(jié)果發(fā)放崗位績(jī)效,年度考核排名前10%的工作人員在兌現(xiàn)年度崗位績(jī)效時(shí)適當(dāng)上浮;年度考核排名后10%的工作人員在兌現(xiàn)年度崗位績(jī)效時(shí)適當(dāng)下浮;連續(xù)兩年在本單位排名末位的(末位人員比例不低于總數(shù)的5%)予以解聘。
三、招錄程序
本次招聘考試分為筆試與面試。
總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:2019年10月28日-10月30日。
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