【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2019年浙江省杭州師范大學(xué)及所屬事業(yè)單位招聘115人,詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請閱讀下文!

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2019年浙江省杭州師范大學(xué)及所屬事業(yè)單位招聘115人公告已公布，報(bào)名時(shí)間：招滿為止。以下是公告詳情：

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點(diǎn)擊報(bào)名：2019年浙江事業(yè)單位筆試課程

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)，因工作需要，杭州師范大學(xué)及所屬事業(yè)單位決定面向社會公開招聘高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

杭州師范大學(xué)是以教師教育、藝術(shù)教育和文理基礎(chǔ)學(xué)科為主，醫(yī)、工、經(jīng)、管、法多學(xué)科并舉的市屬綜合性大學(xué)，學(xué)校位于杭州市，現(xiàn)有倉前、下沙、玉皇山、古蕩灣等校區(qū)，下設(shè)16個(gè)學(xué)院、2個(gè)基礎(chǔ)教學(xué)部、1個(gè)直屬附屬醫(yī)院(杭州市第二人民醫(yī)院)和1個(gè)獨(dú)立學(xué)院(錢江學(xué)院)，具體情況詳見學(xué)校網(wǎng)頁：http://www.hznu.edu.cn/。

二、招聘計(jì)劃和條件

(一)招聘計(jì)劃

(1)杭州師范大學(xué)(本部)公開招聘高層次人才72人，具體計(jì)劃見附件1。

(2)杭州師范大學(xué)錢江學(xué)院(獨(dú)立學(xué)院)公開招聘高層次人才5人，具體計(jì)劃見附件2。

(3)2022年第19屆亞運(yùn)會組委會公開招聘高層次人才3人(編制所在單位：杭州師范大學(xué))，具體計(jì)劃見附件3。

2022年第19屆亞運(yùn)會組委會(以下簡稱亞組委)是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立具有獨(dú)立法人資格的機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)杭州2022年第19屆亞運(yùn)會籌備、組織、協(xié)調(diào)等工作。亞組委是杭州2022年第19屆亞運(yùn)會籌辦工作的“指揮部”，也是“年輕干部梯隊(duì)成長工程”實(shí)踐鍛煉基地。具體情況詳見亞組委官方網(wǎng)站：www.hangzhou2022.cn。亞組委將以杭州師范大學(xué)為依托面向社會招聘3名高層次人才，被聘用的人員與杭州師范大學(xué)簽訂聘用合同，再選派至亞組委法律事務(wù)部工作，亞運(yùn)會結(jié)束后回杭州師范大學(xué)工作。

(二)招聘條件

符合杭州市《關(guān)于貫徹落實(shí)國家人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實(shí)施辦法》規(guī)定的基本條件和招聘崗位具體要求，詳見附件。

三、招聘程序與辦法

(一)報(bào)名和資格審核

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員為止，應(yīng)聘者通過電子郵件向招聘崗位對應(yīng)指定郵箱發(fā)送報(bào)名表，郵件主題請注明“崗位編號+崗位名稱+姓名”，并提供相關(guān)的電子佐證材料，包括：

(1)個(gè)人簡歷(包括自高中開始至今的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學(xué)科研經(jīng)歷和獲獎(jiǎng)情況等)，并附1寸免冠近照。

(2)身份證、最高學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、執(zhí)業(yè)資格、個(gè)人榮譽(yù)等證書掃描件，或含有成績單的學(xué)校推薦表(應(yīng)屆生)，工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)/聘用合同或社保繳費(fèi)記錄)等相關(guān)材料。

(3)國外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》掃描件。

報(bào)名材料投送成功與否，以是否收到郵箱的自動(dòng)回復(fù)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員應(yīng)妥善保存專用郵箱的自動(dòng)回復(fù)，作為已報(bào)名的憑證。在面試時(shí)請將報(bào)名材料原件送設(shè)崗單位審核確認(rèn)并按要求留下復(fù)印件。招聘設(shè)崗單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過電子郵件向報(bào)名人反饋初審結(jié)果。

(二)考試考核

本次招聘不設(shè)最低開考比例限制。自公告發(fā)布之日起至少15個(gè)工作日后，由設(shè)崗學(xué)院根據(jù)報(bào)名情況分期分批組織考試考核。資格審查通過人員，招聘單位通知來校進(jìn)行考核�？己艘怨P試或面試的形式開展。面試以結(jié)構(gòu)化面試或?qū)�業(yè)技能測試、模擬試講、學(xué)術(shù)報(bào)告、專業(yè)答辯等方式進(jìn)行。面試內(nèi)容和方式由學(xué)科專家組根據(jù)崗位職責(zé)、專業(yè)要求等內(nèi)容擬定。

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