2019年中國水利報社招聘社會在職人員(第三批)公告
2019-10-31 14:02:00 |文章來源:華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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為切實做好中國水利報社2019年公開招聘工作(第三批),確保新進人員質(zhì)量,根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和水利部《關(guān)于貫徹落實<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實施意見》(水人教[2006]231號)精神,特制定我社2019年公開招聘社會在職人員實施方案,具體如下:
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)
加強對2019年公開招聘社會在職人員工作的組織領(lǐng)導(dǎo),規(guī)范操作程序,嚴(yán)格工作紀(jì)律,認(rèn)真做好公開招聘工作。在報社黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,由人事處負(fù)責(zé)具體招聘的實施工作。
二、公開招聘崗位數(shù)量、人員條件及待遇
(一)招聘崗位數(shù)量及學(xué)歷要求。根據(jù)報社目前人員現(xiàn)狀及工作開展情況,經(jīng)研究,我社計劃公開招聘10名社會在職人員。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件及學(xué)歷要求
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;
3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
4.有較強的組織協(xié)調(diào)能力、語言和文字表達能力;
5.有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,愛崗敬業(yè),有志于水利新聞宣傳和文化傳播工作;
6.身體健康,能適應(yīng)和承受履行崗位職責(zé)所要求的工作強度和工作壓力,可以承擔(dān)出差采訪任務(wù);
7.有北京市戶籍,年齡35周歲以下(1984年1月1日以后出生)。
8.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(三)新進人員待遇
新進人員納入事業(yè)編制管理。工資及福利待遇按照國家事業(yè)單位現(xiàn)行政策和我單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘方式和組織安排
經(jīng)研究,2019年新進人員(第三批)采用公開考試和面試的方式錄用。具體程序如下:
(一)招聘信息發(fā)布
公開招聘信息擬于2019年10月底在中國水利網(wǎng)、中國水利人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。
(二)報名時間及方式
報名時間:2019年10月31日—11月17日
報名采取網(wǎng)絡(luò)形式。應(yīng)聘者可在中國水利網(wǎng)(www.chinawater.com.cn)、中國水利人才網(wǎng)(http://rencai.mwr.cn),查看招聘公告,按要求填寫招聘人員登記表,并發(fā)送至slbszp@126.com。
報名時每位應(yīng)聘者限報一個招聘崗位。
(三)資格審查
由我社對應(yīng)聘者進行資格審查,并在報名結(jié)束后三個工作日內(nèi)通知初審合格人員。
資格審查符合應(yīng)聘條件人員少于3人的,取消該崗位招聘。
(四)考試
1.筆試
筆試為閉卷考試。筆試內(nèi)容主要包括水利相關(guān)基礎(chǔ)知識、新聞采訪寫作能力,總分為100分,時間為2.5小時。
筆試結(jié)束后,應(yīng)聘者按所報崗位的筆試成績從高到低順序,原則上按計劃招聘崗位人數(shù)的3倍確定面試人選,第三名有并列的,并列人員均參加面試;不足3人時,均進入面試;不足2人時,取消面試,放棄該崗位。如果某崗位沒有通過合格線的應(yīng)聘者,則該崗位空缺。
2.面試
面試為結(jié)構(gòu)化面試?偡譃100分?荚嚲唧w時間、地點以應(yīng)聘者收到的我社正式通知為準(zhǔn)。
3.綜合成績計算
綜合成績按筆試50%和面試50%權(quán)重計分。
如無合適人選則該崗位取消錄用。
(五)體檢和考察
1.體檢
按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例,確定參加體檢人選。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。
體檢如出現(xiàn)不合格者,按綜合成績依次遞補。
應(yīng)聘者在考試、體檢期間的交通費、伙食費、住宿費自理,體檢費用由我社承擔(dān)。
2.考察
擬考察人選通過查閱檔案等方式進行考察,主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力等。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消應(yīng)聘者的聘用資格:
(1)有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為,或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
(2)有政治、經(jīng)濟和其他問題的;
(3)組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違反紀(jì)律的;
(4)報名資料與檔案記載不符的。
四、公示、錄用
按照擇優(yōu)原則,根據(jù)考試和考察及體檢結(jié)果,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,提出擬錄用意見上報部人事司。在中國水利人才網(wǎng)、中國水利網(wǎng)等公示擬錄用人員名單7個工作日以上。經(jīng)公示后,我單位將按照規(guī)定的程序報部人事司審批備案,與擬聘人員簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。
五、招考監(jiān)督管理
為保證此次公開招聘工作的公開、公平、科學(xué)、規(guī)范和有序,我社將接受水利部以及社會各界的公開監(jiān)督,確?荚嚒⒖己撕弯浻霉ぷ鞯墓_性和透明度,保證報考者對考試錄用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
監(jiān)督舉報電話:010-63205206
六、紀(jì)律要求
在公開招聘工作中,嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的規(guī)定實行回避制度。
對違反紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重不允許其再從事招聘工作或給予行政處分;對應(yīng)聘人員,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,取消考試資格或聘用資格。
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