2019下半年重慶石柱縣赴高?己苏衅父邔哟尉o缺專業(yè)技術人才14人簡章
2019-11-08 13:52:45 |文章來源:重慶人力資源和社會保障網|事業(yè)單位考試網
【導讀】華圖事業(yè)單位考試網同步華圖教育發(fā)布:2019下半年重慶石柱縣赴高?己苏衅父邔哟尉o缺專業(yè),詳細信息請閱讀下文!事業(yè)單位考試考情政策解讀,點擊領取備考資料,更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號,歡迎加入事業(yè)單位考試交流群:,參加刷題、?、領取時政資料,詳細信息請閱讀下文!
華圖事業(yè)單位招聘考試網提供以下重慶事業(yè)單位招聘信息:2019下半年重慶石柱縣赴高校考核招聘高層次緊缺專業(yè)技術人才14人簡章,更多關于事業(yè)單位體檢標準,事業(yè)單位招聘,重慶事業(yè)單位考試科目的內容,請關注華圖事業(yè)單位招聘考試網。
報名時間:2019年11月13號—11月16日,具體見公告。以下是公告詳情:
點擊領。事業(yè)單位備考資料包,加速上岸!
點擊報名:2019年重慶事業(yè)單位筆試課程
為加強人才隊伍建設,選拔和培養(yǎng)德才兼?zhèn)洹⑺刭|優(yōu)良的高層次緊缺實用專業(yè)技術人才,根據我縣社會經濟發(fā)展需要,按照《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)和《重慶市人力資源和社會保障局關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關規(guī)定,經縣委人才工作領導小組審定,市人力社保局核準,現面向社會考核招聘事業(yè)單位高層次緊缺實用專業(yè)技術人才。
一、招聘原則
本次公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴,通過考核的方式擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
本次赴高?己苏衅竷(yōu)秀專業(yè)技術人才14名,具體招聘單位、崗位、職數及條件要求等詳見《石柱縣2019年下半年赴高?己苏衅笇I(yè)技術人才崗位一覽表》(以下簡稱“附件1”)。
三、招聘條件和范圍
(一)凡符合以下條件的人員均可報名應聘:
1.具有中華人民共和國國籍,熱愛祖國,遵紀守法,品行端正,作風正派。
2.具有事業(yè)心和責任感,熱愛招聘崗位工作,自愿在招聘單位服務5周年及以上。
3.年滿18周歲及以上,且符合招聘崗位規(guī)定的其他條件(具體要求見“附件”)。年齡計算截止日期為2019年11月30日。如“30周歲及以下”指未滿31周歲,即1988年12月1日及以后出生,依次類推。
4.適應崗位要求的身體條件,符合聘用體檢標準。
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
(二)有下列情形之一者,不屬于招聘范圍:
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業(yè)單位人員;現役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;在讀的非2020年應屆畢業(yè)生;石柱縣內機關事業(yè)單位正式在編人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考人員與現工作單位(崗位)有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的,從其規(guī)定。
正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業(yè)的非2020年應屆研究生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。
(三)在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員,其學歷(學位)需在資格審查前獲得教育部中國留學服務中心的認證。
(四)2020年應屆畢業(yè)生需在2020年7月31日前取得相應的畢業(yè)(學位)證書,以及招聘崗位要求的其他證書。
(五)專業(yè)審核有關事項
專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)(附件3)審核,準確把握審查尺度,統(tǒng)一審查口徑,不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的,視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致,但經負責資格條件審查的單位審核認定,與招聘專業(yè)設置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。
手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2019/1108/327676.html