2019年湖南岳陽君山區(qū)事業(yè)單位招聘40人公告
2019-11-13 15:11:29 |文章來源:岳陽市人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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報(bào)名時(shí)間:2019年11月26日至11月28日(8:30-12:00;14:30-17:00)。以下是公告詳情:
點(diǎn)擊領(lǐng)。事業(yè)單位備考資料包
點(diǎn)擊報(bào)名:2019年湖南事業(yè)單位筆試課程
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號(hào)文件精神,結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和事業(yè)單位工作需要,我區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞囊螅瑘?jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結(jié)合的方法擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位名稱、類別、數(shù)量
本次招聘共40個(gè)崗位。(詳見2019年君山區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表)
三、招聘范圍和應(yīng)聘人員資格條件
(一)招聘范圍
本次招聘面向社會(huì)(招聘對(duì)象不含君山區(qū)在編在崗工作人員)。
(二)應(yīng)聘人員資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵紀(jì)守法;
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除的公職人員;黨紀(jì)處分尚未到期,政紀(jì)處分尚未解除,正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿人員;法律法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,不得報(bào)考應(yīng)聘。
3、具備良好的品行和職業(yè)道德;
4、具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、(執(zhí))職業(yè)資格或技能條件。招聘崗位所需專業(yè)以《2019年國(guó)家公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。
5、適應(yīng)崗位所需的年齡、身體條件和其他要求;
四、招聘程序
1、報(bào)名要求
本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考,如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,確保材料真實(shí)性和來源合法性。為便于網(wǎng)上查詢信息,報(bào)考時(shí)還須提供帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份(網(wǎng)上不能查詢的除外)。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定,提供虛假信息、偽造變更相關(guān)證件等惡意獲取考試資格的行為,一律取消考試資格和聘用資格,并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。
2、報(bào)名時(shí)間
2019年11月26日至11月28日(8:30-12:00;14:30-17:00)
3、報(bào)名地點(diǎn)
君山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室
4、報(bào)名辦法
報(bào)名者須攜帶本人身份證及報(bào)考崗位條件所需的有關(guān)證件原件和復(fù)印件,包括畢業(yè)證及相關(guān)資格證書等,近期一寸免冠同底彩色照片3張。報(bào)名人員已有工作單位的須提供所在單位和主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并加蓋行政公章的報(bào)考證明。
5、資格審查
招聘單位和主管部門按照已公布的招聘條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初審并簽署審核意見,區(qū)人力資源與社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程。
6、報(bào)名收費(fèi)
填寫報(bào)名表,按照湘價(jià)費(fèi)[2011]145號(hào)文件每人繳納考試費(fèi)120元。
7、準(zhǔn)考證發(fā)放
筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為2019年12月12日--12月13日,地點(diǎn)為區(qū)人力資源和社會(huì)保障局305辦公室。
8、考試要求
(1)由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一命題,統(tǒng)一組考。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不得低于3:1,達(dá)不到開考比例的,取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù),但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,由招聘單位申請(qǐng),經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可降低開考比例(降低開考比例最低不低于2:1)。所有調(diào)整計(jì)劃在開考前予以公告。
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