【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2020湖南省氣象局招聘全日制應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生73人,詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時政資料，詳細信息請閱讀下文!

湖南事業(yè)單位招聘網(wǎng)：2020湖南省氣象局招聘全日制應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生73人公告由華圖事業(yè)單位招聘網(wǎng)提供，更多關(guān)于2019年湖南事業(yè)單位報名時間,湖南事業(yè)單位,湖南事業(yè)單位考試科目的內(nèi)容，請關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)!

報名時間：見公告。以下是公告詳情：

點擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點擊報名：2019年湖南事業(yè)單位筆試課程

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《中國氣象局關(guān)于印發(fā)〈氣象部門事業(yè)單位公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生管理辦法〉(試行)》的相關(guān)要求，現(xiàn)面向社會公開招聘應(yīng)屆全日制高校畢業(yè)生，公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

我局成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考務(wù)組、監(jiān)督組，具體負責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。局黨組紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持人崗相適，雙向選擇、注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

(三)具有與崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得參加報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位及計劃

本次招聘崗位為我局所屬事業(yè)單位應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷層次涉及氣象業(yè)務(wù)，管理類崗位共73個計劃,其中國家編制崗位71個、地方編制2個(見附件1)。

2019年11月18日、20日氣象專場招聘會現(xiàn)場筆試面試崗位共26個(見附件2，大氣科學(xué)類碩士研究生及以上崗位僅面試)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過氣象人才招聘系統(tǒng)(http://zp.cmatec.cn)、湖南氣象網(wǎng)(http://hn.cma.gov.cn/)面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間與方式

報名截止時間為2019年11月30日(筆試、面試在氣象專場招聘會的截止時間分別為11月18日12點、11月20日12點，若專場招聘后仍空缺的崗位，截止時間亦為11月30日)

氣象專場招聘會現(xiàn)場報名(需同時在氣象人才招聘系統(tǒng)報名)：

2019年11月18日成都信息工程大學(xué)航空港校區(qū)體育館

2019年11月20日南京信息工程大學(xué)東苑體育館

氣象人才招聘系統(tǒng)報名：應(yīng)聘者應(yīng)登錄氣象人才招聘系統(tǒng)(http://zp.cmatec.cn)填寫相關(guān)表格及信息。同一應(yīng)聘者在湖南省氣象部門應(yīng)聘崗位不超過3個。

應(yīng)聘者應(yīng)在氣象人才招聘系統(tǒng)上傳院系蓋章的專業(yè)及選修課成績單掃描件文件，不提供的不予受理。

(三)資格審查

由各用人單位招聘工作小組或委托第三方對照崗位招聘條件，按照學(xué)歷層次、專業(yè)對口程度、在校成績、求職動機等方面的內(nèi)容對應(yīng)聘人員進行資格審核。

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