【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2019年湖南省郴州互聯(lián)網(wǎng)、就業(yè)、扶貧系統(tǒng)運維專崗人,詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時政資料，詳細信息請閱讀下文!

湖南事業(yè)單位招聘網(wǎng)：2019年湖南省郴州互聯(lián)網(wǎng)、就業(yè)、扶貧系統(tǒng)運維專崗人員招聘12人公告由華圖事業(yè)單位招聘網(wǎng)提供，更多關(guān)于2019年湖南事業(yè)單位報名時間,湖南事業(yè)單位,湖南事業(yè)單位招聘人數(shù)的內(nèi)容，請關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)!以下是公告詳情：

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點擊報名：2019年湖南事業(yè)單位筆試課程

郴州市“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)(就業(yè)扶貧)”系統(tǒng)平臺由郴州市人力資源和社會保障局攜手成都競成人力資源服務(wù)股份有限公司、成競律師事務(wù)所聯(lián)合打造。平臺將深入覆蓋到市縣鄉(xiāng)村社各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和用工企業(yè)，運維人員用平板、手機等移動設(shè)備就可以送崗入戶到家，讓求職者和用工單位足不出戶遠程視頻互動，看得見用人單位即時的工作環(huán)境、食宿環(huán)境、單位外貌等用工實時情況，惠民入戶送崗滿意后實現(xiàn)求職者零成本就業(yè)�，F(xiàn)因平臺運維發(fā)展需要，我公司擬在全市公開招聘系統(tǒng)平臺運維專崗工作人員，具體招聘如下：

一、招聘崗位

(一)郴州市系統(tǒng)平臺運維人員7人、各縣(市、區(qū))系統(tǒng)平臺運維人員5人。

1、招聘要求：

(1)年滿18周歲以上40周歲以下，身體健康，高中及以上學(xué)歷，農(nóng)村建檔立卡貧困勞動力優(yōu)先錄用。

(2)親和力強、勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強，思路清晰，語言表達能力強，擅于溝通。

(3)頭腦清晰，思維敏捷，有良好的銷售服務(wù)意識，工作耐心細致。

(4)性格好，有耐心及責(zé)任心，身體健康，能夠長期穩(wěn)定的工作。

(5)有團隊合作精神，熟練使用辦公軟件。

2、工作職責(zé)

(1)多渠道、多手段發(fā)布簽單企業(yè)招聘信息。

(2)定期或不定期組織開展現(xiàn)場招聘會。

(3)在人流量較大區(qū)域設(shè)立招聘咨詢點。

(4)建立個人求職微信群發(fā)布招聘信息。

(5)組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布、宣傳招聘信息，接待人員面試、人員輸送及輸送后人員管理等工作。

(6)多渠道收集、注冊、發(fā)布供人信息，多手段拜訪、回訪、跟蹤客戶，執(zhí)行部門主管下達的工作任務(wù)， 獨立完成公司月度考核目標，嚴格遵守職業(yè)道德。

3、薪酬體系：

工作地址：郴州市市、各縣(市、區(qū))就業(yè)服務(wù)大廳

薪酬待遇： 3000-5000元/月/人，簽合同買保險。

考核標準：按系統(tǒng)平臺運維同期具體考核辦法執(zhí)行。

(二)郴州市系統(tǒng)平臺運營副總經(jīng)理:1人、各縣(市、區(qū))系統(tǒng)平臺運營副總經(jīng)理1人。

1、招聘要求：

(1)男女不限，25-40歲，大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，親和協(xié)調(diào)能力強，會駕駛優(yōu)先，兩年以上相關(guān)職業(yè)工作經(jīng)驗。

(2)具有較強的時間管理能力，具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團隊意識強，優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力。

(3)熟練使用辦公軟件，工作細致認真，謹慎細心，責(zé)任心強。

(4)有目標感、較強的人力交往能力、綜合素質(zhì)高、抗壓能力;

(5)積極進取、責(zé)任心強、并有較強的團隊合作精神

2、工作職責(zé)：

(1)參與制定公司長、中、短期發(fā)展目標;領(lǐng)導(dǎo)制定、實施公司運營管理制度和管理流程，并按期予以布置、實施、檢查和總結(jié)。

(2)負責(zé)政府部門工作對接，并及時向主管部門和公司總部匯報工作進展情況。

(3)組織實施公司整體日常運營體系，運用高效管理機制和現(xiàn)代管理手段，確保公司各部門的高效運轉(zhuǎn)和緊密協(xié)作。

(4)全面負責(zé)公司組織架構(gòu)及制度體系的建立、實施、管理和優(yōu)化，建立高效的公司內(nèi)部人員、信息、財務(wù)的管控機制。

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