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職稱，指的是專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

一、目前的事業(yè)單位的在編人員可劃分為管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員。

二、職稱評定一是與崗位設(shè)置有關(guān)。也就是說，(1)根據(jù)崗位設(shè)置如果你定崗在管理崗位，你以后的崗位(待遇)等發(fā)展途徑為：十級職員、九級職員……;(2)如果在定崗在專業(yè)技術(shù)崗位，你就沿著專業(yè)技術(shù)類的初級、中級、高級等職稱發(fā)展;(3)符合條件的人員可以實(shí)行“雙肩挑”。

三、職稱評定二是要結(jié)合評聘結(jié)合的原則。也就是說，單位根據(jù)工作需要，在人事部門核定的職稱范圍內(nèi)，采取聘用的方式進(jìn)行。值得注意的是，即使你拿了統(tǒng)計師中級證書，也不一定以為著單位就一定要給你中級職稱的待遇，應(yīng)為那只是資格證書而已。

【怎么評】向單位申請，單位同意聘任并報人事局批示，人事局批示后向單位下發(fā)公文，單位去人事局工資中心調(diào)整檔案工資，單位正式聘任并內(nèi)部發(fā)文公告。

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