2019年山西運城平陸縣部分事業(yè)單位引進緊缺急需人才8人公告
2019-12-19 13:49:30 |文章來源:平陸縣人民政府|事業(yè)單位考試網
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報名時間:2019年12月26日—2019年12月27日。以下是公告詳情:
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為進一步推進人才興縣戰(zhàn)略,緩解我縣事業(yè)單位人才緊缺現(xiàn)狀,根據(jù)《運城市引進高端人才暫行辦法》(運發(fā)〔2017〕38號)、《運城市2019年引進高層次人才百人計劃》(運組發(fā)〔2019〕5號)、《平陸縣引進人才暫行辦法》(平發(fā)〔2019〕15號)精神,按照《關于下達2019年度全市機關事業(yè)單位人員計劃的通知》(運人社局發(fā)〔2019〕31號)要求,結合我縣實際,經研究決定公開引進一批緊缺急需的事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、組織領導和引進原則
全職引進事業(yè)單位人才工作在縣委人才工作領導組統(tǒng)一領導下,由縣委人才工作領導組辦公室統(tǒng)籌規(guī)劃、牽頭協(xié)調、督導推進,縣人社局具體組織實施,各相關單位配合。
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;堅持考核與考察相結合的原則。
二、引進對象和條件
1、參加平陸縣2019年部分事業(yè)單位公開招聘考試,筆試和面試綜合成績達60分以上,并符合各用人單位和主管部門引進崗位資格條件的人員。
2、具有全日制研究生及以上學歷,年齡在35周歲以下(1984年12月18日以后出生)。
3、所學專業(yè)符合職位要求。
三、引進單位和人數(shù)
本次共引進事業(yè)單位工作人員8人,引進單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《平陸縣2019年部分事業(yè)單位引進緊缺急需人才崗位一覽表》。
四、引進程序和辦法
引進工作在縣委人才工作領導組的領導下,由縣人社局組織實施。
引進工作的主要程序:發(fā)布公告、組織報名及資格審查、綜合考核、體檢考察、研究公示、辦理手續(xù)。
(一)發(fā)布公告
通過縣政府門戶網站向社會發(fā)布公告。內容包括:引進單位的名稱、引進崗位和人數(shù)、引進崗位所需資格條件、報名時間以及其它需要說明的事項。
(二)
報名和資格審查
由縣委人才工作領導組辦公室牽頭協(xié)調,縣人社局會同相關部門組織實施。
1、報名時間、地點
報名方式采取現(xiàn)場報名方式進行。
時間:2019年12月26日—2019年12月27日
地點:平陸縣人力資源和社會保障局
2、報名注意事項及資格審查
(1)報名人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。崗位要求的專業(yè)一律參照《2019年度山西省公務員報考專業(yè)設置分類指導目錄》執(zhí)行。
(2)報名人員應填寫《平陸縣2019年部分事業(yè)單位引進緊缺急需人才報名表》,同時提供有效居民二代身份證、報到證、畢業(yè)證、學信網查詢表、崗位要求的資格證書原件及復印件,學生檔案和人才市場的相關證明。
(3)近期免冠1寸紅底照片1張。
(4)屬在職人員引進的,需征得原工作單位及上級主管部門同意,并出具《同意報名證明》。
報名人數(shù)與引進名額比例達到1:1即可進入綜合考核環(huán)節(jié)。
(三)綜合考核
在縣委人才工作領導組領導下,由縣人社局和引才主管單位共同確定5人及以上熟悉相關業(yè)務人員組成考核組,進行綜合考核。考核內容主要包括:報名者的政治面貌、學歷學位、任職、獎懲等方面,重點考核報名者的綜合素質、崗位匹配和專業(yè)能力(教師崗位考核包含說講課環(huán)節(jié)),考核組綜合商定考核成績?己顺煽儩M分為100分,合格分為80分,未滿80分的不予引進。根據(jù)考核成績從高到低按引進人數(shù)1:1確定體檢對象。
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