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            2019年甘肅平?jīng)鍪兄笔聵I(yè)單位招聘研究生20人公告

            2019-12-20 13:28:54 |文章來源:平?jīng)鍪腥肆Y源和社會保障局|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供以下甘肅事業(yè)單位招聘信息:2019年甘肅省平?jīng)鍪兄?u>事業(yè)單位招聘研究生20人公告,更多關(guān)于事業(yè)單位報(bào)名時間,事業(yè)單位,甘肅事業(yè)單位報(bào)考條件的內(nèi)容,請關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)。

            報(bào)名時間:2019年12月23日、24日。以下是公告詳情:

            點(diǎn)擊領(lǐng)。事業(yè)單位備考資料包

            點(diǎn)擊報(bào)名:2019年甘肅省事業(yè)單位筆試課程

            根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、《平?jīng)鍪惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(暫行)》有關(guān)規(guī)定和工作需要,決定面向2019年回平?jīng)鰣?bào)到注冊的研究生,公開招聘市直事業(yè)單位工作人員20名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、招聘條件

            1.平?jīng)鍪猩椿蚓哂衅經(jīng)鍪袘艏?

            2.遵守憲法和法律,品行良好;

            3.具備招聘崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)及技能條件。其中,應(yīng)聘人員研究生畢業(yè)證上標(biāo)注的學(xué)歷及專業(yè)(專業(yè)方向)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)(專業(yè)方向)一致;

            4.年齡在35周歲以下(1984年1月1日以后出生);

            5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

            6.具備崗位要求的其他條件。詳見《平?jīng)鍪惺兄笔聵I(yè)單位公開招聘研究生崗位列表》(附件1);

            7.下列人員不得報(bào)名應(yīng)聘:現(xiàn)役軍人,試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員,在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘中被招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為、仍在禁考期內(nèi)的,曾因犯罪受過刑事處罰的,曾被開除公職的,法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

            二、報(bào)名與資格審查

            ⒈報(bào)名時間地點(diǎn)。2019年12月23日、24日,在市人社局(綠地廣場東側(cè))三樓大廳報(bào)名,每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個崗位。

            ⒉報(bào)名材料。應(yīng)聘人員持身份證(戶口本)、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證(就業(yè)報(bào)到證有具體就業(yè)單位的,還應(yīng)出具與該單位解除勞動關(guān)系的證明)、其他招聘崗位要求的證明材料原件和復(fù)印件,近期同底免冠1吋彩色照片3張。

            ⒊資格審查。報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行資格審查,符合招聘條件者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。 應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,符合報(bào)考崗位招聘條件,否則造成的后果由其本人承擔(dān)。如有弄虛作假,即取消其應(yīng)聘資格。

            三、面試

            面試由招聘單位主管部門組織進(jìn)行,面試時間、地點(diǎn)另行通知。面試采取專業(yè)能力測試方式,總分100分,現(xiàn)場答辯,重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和適崗能力。面試考官組由7人組成,面試成績計(jì)算方法為去掉一個最高分,去掉一個最低分,取其他五位考官分?jǐn)?shù)的平均值,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。當(dāng)場公布面試成績,應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

            應(yīng)聘人員面試成績必須達(dá)到劃定的合格線(80分),面試缺考、面試成績達(dá)不到劃定的合格線者,取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

            四、體檢考察

            各招聘崗位依據(jù)本崗位應(yīng)聘人員面試成績和招聘計(jì)劃等額確定體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。由招聘單位主管部門組織,在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢中因有不合格出現(xiàn)空缺的,按該崗位面試成績排序由高到低依次等額遞補(bǔ)。

            體檢合格者確定為考察人選,由招聘單位主管部門對其進(jìn)行考察?疾旖Y(jié)果為不合格的不予聘用,空缺崗位依據(jù)面試成績從面試、體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。

            五、公示聘用

            招聘單位主管部門按招聘計(jì)劃擇優(yōu)等額確定擬聘人員并進(jìn)行公示,公示期5個工作日。公示期滿,對無異議的擬聘人員,按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù),簽訂事業(yè)單位聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。聘用審批過程中出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

            六、監(jiān)督檢查

            為確保招聘工作的公開、公正、透明,由市人社局等部門紀(jì)檢組進(jìn)行全程監(jiān)督。

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