2019年河南省新鄉(xiāng)延津縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)體制機(jī)制改革選聘81人公告
2019-12-24 10:48:04 |文章來(lái)源:延津縣人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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報(bào)名時(shí)間:2019年12月23日至12月25日。以下是公告詳情:
點(diǎn)擊領(lǐng)。事業(yè)單位備考資料包
點(diǎn)擊報(bào)名:2019年河南事業(yè)單位筆試課程
為全面深化延津縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會(huì)體制機(jī)制改革,引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,建立市場(chǎng)化用人分配體制機(jī)制,逐步形成人員能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下、待遇能升能降的選人用人機(jī)制,現(xiàn)面向全縣行政事業(yè)單位工作人員公開(kāi)選聘管委會(huì)工作人員,經(jīng)縣委、縣政府研究決定后,報(bào)縣人社局、編辦審批后實(shí)施。具體方案如下:
一、選聘原則
選聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的選人標(biāo)準(zhǔn),采取靈活多樣的方式,科學(xué)、公正的選聘優(yōu)秀人才。
二、選聘計(jì)劃
面向延津縣行政事業(yè)單位人員(教師、醫(yī)療系統(tǒng)人員除外)公開(kāi)選聘領(lǐng)導(dǎo)崗位21人,其中,部門(mén)正職7人,部門(mén)副職14人;非領(lǐng)導(dǎo)崗位60人,其中,黨政辦公室11人,財(cái)稅金融局8人,規(guī)劃建設(shè)局8人,招商服務(wù)局8人,經(jīng)濟(jì)發(fā)展局8人,企業(yè)服務(wù)局8人,產(chǎn)投公司9人。具體崗位詳見(jiàn)附件材料。
三、選聘資格和基本條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考:
1.具有良好的政治思想素質(zhì)和較高的政策理論水平,認(rèn)同產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)政策規(guī)定。
2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新,勤奮敬業(yè),吃苦耐勞。
3.部門(mén)正職崗位年齡在45周歲以下(現(xiàn)任正科級(jí)干部或副科級(jí)干部任職2年以上,1974年11月30日以后出生),副職崗位年齡在40周歲以下(行政事業(yè)單位工作三年以上,1979年11月30日以后出生);科員年齡在35周歲以下(1984年11月30日以后出生)。
4.具有本科及以上學(xué)歷和選聘職位要求的工作能力。特別優(yōu)秀的人才可適當(dāng)放寬相關(guān)要求。
5.產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)現(xiàn)有人員留用的不受年齡、學(xué)歷限制。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
7.具備擬聘用職位要求的其他資格條件。
(二)有下列情況之一的人員不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿(mǎn)的;
3.因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的;
4.其他不符合聘用條件的。
四、選聘方式
面向延津縣公開(kāi)選聘,由縣組織人事部門(mén)組織選聘工作,12月底完成,人員正式到崗。具體程序如下:
(一)發(fā)布公告。在延津縣人民政府網(wǎng)站(www.yanjin.gov.cn)發(fā)布選聘方案。
(二)組織報(bào)名與資格審查。報(bào)名時(shí)間:2019年12月23日至12月25日。在縣人社局考試中心現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名所需材料:1.報(bào)名申請(qǐng)表三份;2.身份證原件及復(fù)印件三份;3.畢業(yè)證及學(xué)歷認(rèn)證證明原件、復(fù)印件三份。選聘人員根據(jù)任職資格條件結(jié)合個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向選擇一個(gè)意向崗位。選聘部門(mén)正職崗位的可同時(shí)選一個(gè)部門(mén)副職崗位(1979年11月30日以后出生)作為第二志愿參與選聘。
(三)面試。部門(mén)正副職由縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)體制機(jī)制改革領(lǐng)導(dǎo)小組副縣級(jí)以上干部、兩名企業(yè)代表組成面試考評(píng)小組進(jìn)行面試,科員由產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成面試小組進(jìn)行面試。根據(jù)面試成績(jī)由產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)體制機(jī)制改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究擬定擬聘任人員。
(四)所有選聘人員報(bào)縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)體制機(jī)制改革領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定。
五、錄用后待遇
1.聘后身份管理
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