【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2020年四川省廣安市華鎣市“小平故里英才計劃” 常,詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、模考、領(lǐng)取時政資料，詳細(xì)信息請閱讀下文!

華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供以下四川事業(yè)單位招聘信息：2020年四川省廣安市華鎣市“小平故里英才計劃” 常年引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才公告，報名時間：截止至2020年2月8日18:00。更多關(guān)于事業(yè)單位招聘,事業(yè)單位考試公告,四川事業(yè)單位招聘公告的內(nèi)容，請關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)。

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根據(jù)華鎣市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，經(jīng)中共華鎣市委、華鎣市人民政府同意，決定面向全國公開引進(jìn)一批高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、引進(jìn)對象

具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱的優(yōu)秀高層次人才(已在華鎣市轄區(qū)內(nèi)工作的除外)。

二、引進(jìn)崗位及要求

華鎣市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位相關(guān)崗位，引進(jìn)名額共8名(詳見附件3—1)。

三、報名條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和道德。

2.所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷與報考崗位要求相符。

3.符合下列基本條件之一：

(1)普通高校全日制研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位，年齡不超過35周歲;

(2)普通高校全日制研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位，年齡不超過40周歲;

(3)海外留學(xué)回國人員須具有國家教育部認(rèn)可的碩士研究生及以上同等學(xué)歷學(xué)位，年齡不超過40周歲;

(4)副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員必須取得相應(yīng)職稱，年齡不超過40周歲。

具有高級職稱或有實際工作經(jīng)驗的碩士、博士研究生及留學(xué)回國人員可以適當(dāng)放寬年齡限制，同等條件下優(yōu)先聘用。高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2020年7月10日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證等證書。其他人員必須在資格復(fù)審結(jié)束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書。

4.身體健康，符合國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

5.凡在學(xué)校或工作期間受過處分，或有《公務(wù)員法》等法律法規(guī)規(guī)定不得錄用情形的，不得報考。

四、政策待遇

1.引進(jìn)的高層次人才使用財政撥款事業(yè)編制，其中引進(jìn)單位有空缺財政撥款事業(yè)編制的使用引進(jìn)單位編制，引進(jìn)單位無空缺編制的使用華鎣市高層次人才財政撥款專項事業(yè)編制。

2.引進(jìn)的高層次人才，自簽約之日起在華鎣最低服務(wù)年限為5年，實行半年試用期，試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

3.對引進(jìn)的高層次人才給予住房和搬遷安置補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：全日制博士研究生或原工作單位聘任為正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員10萬元;全日制碩士研究生或原工作單位聘任為副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員5萬元。住房和搬遷安置補(bǔ)助分5年發(fā)放，每年發(fā)放補(bǔ)助總額的20%。

對符合條件申請入駐人才公寓的引進(jìn)高層次人才，納入人才公寓保障范圍。

4.對引進(jìn)的高層次人才給予5年崗位激勵資金，標(biāo)準(zhǔn)為：全日制博士研究生或原工作單位聘任為正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員每人每年8000元;全日制碩士研究生或原工作單位聘任為副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員每人每年5000元;根據(jù)《華鎣市高層次人才專項考核辦法(試行)》的規(guī)定發(fā)放。

5.對引進(jìn)的高層次人才，由用人單位與其簽訂聘用合同，并按政策規(guī)定辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

6.對引進(jìn)的高層次人才，可根據(jù)工作需要、依據(jù)相關(guān)規(guī)定及時擇優(yōu)提拔使用。

五、引進(jìn)程序

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