【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2020年北京急救中心公開招聘26人公告,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、模考、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供以下北京事業(yè)單位招聘信息：2020年北京急救中心公開招聘26人公告，更多關(guān)于事業(yè)單位招聘考試資格復(fù)審,事業(yè)單位考試,北京事業(yè)單位招聘人數(shù)的內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)。

2020年北京急救中心公開招聘26人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年3月15日17:00。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)取：事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年北京事業(yè)單位筆試課程

北京急救中心是北京市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位，為專業(yè)院前醫(yī)療急救機(jī)構(gòu)，主要職能包括全市120急救調(diào)度指揮、院前急救、醫(yī)療應(yīng)急保障、北京市急救網(wǎng)絡(luò)管理、急救科研與培訓(xùn)、全市急救醫(yī)療質(zhì)量控制。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào))等文件精神，結(jié)合北京急救中心實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向2020年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘26名事業(yè)編制內(nèi)工作人員。相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘者須具備的基本條件

(一)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行，熱愛急救醫(yī)療事業(yè)。

(二)熟練掌握專業(yè)知識(shí)與技能，身體條件良好，心理健康，能適應(yīng)崗位工作要求，性格開朗，具有較強(qiáng)的溝通與應(yīng)變能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備崗位要求的其他條件。

(三)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生

1.本科及以下學(xué)歷者均需北京生源;研究生及以上學(xué)歷非北京生源需符合北京市人力資源和社會(huì)保障局引進(jìn)非北京生源條件，不得存在任何影響非北京生源畢業(yè)生引進(jìn)的情形。

2.大專學(xué)歷者年齡25歲及以下(1995年1月1日及以后出生)，本科學(xué)歷及以上者年齡30歲及以下(1990年1月1日及以后出生)。

3.應(yīng)聘學(xué)生在校期間應(yīng)成績(jī)合格，在畢業(yè)時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，否則不予錄取聘用。

(四)符合回避制度有關(guān)規(guī)定。

(五)招聘崗位及專業(yè)要求詳見附件1。

二、報(bào)名方法

此次招聘采取發(fā)送電子郵件方式報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

(一)報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年3月15日17:00

(二)報(bào)名郵箱：

請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必填寫“北京急救中心公開招聘登記報(bào)名表”(附件2)，填寫內(nèi)容須全面、屬實(shí)，不誠(chéng)實(shí)填報(bào)影響錄用結(jié)果。電子簡(jiǎn)歷發(fā)送至zpxx120@wjw.beijing.gov.cn郵箱，郵件名設(shè)為“報(bào)考職位+姓名+學(xué)歷”，例如“院前急救醫(yī)生+張三+本科”，未按上述要求填報(bào)視為報(bào)名無效。

三、資格審查與考核

(一)我中心將根據(jù)招聘的條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，合格者將通知專業(yè)測(cè)試、筆試與面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格審查需提交材料:

1.身份證原件及復(fù)印件

2.就業(yè)推薦表、成績(jī)單原件及復(fù)印件

3.崗位招聘條件中要求的相關(guān)材料

4.一寸近期免冠正面證件照1張(背面注明姓名)

(二)考核分為筆試、面試兩部分。人事科組織相關(guān)科室及專家對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，并根據(jù)具體崗位情況增設(shè)技能操作考核內(nèi)容。每個(gè)考核環(huán)節(jié)合格者方可進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié)。每個(gè)招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選，未達(dá)到1：3的崗位，按成績(jī)不低于合格線的實(shí)際人數(shù)參加面試。筆試和面視成績(jī)均采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按照50%、50%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。每個(gè)招聘崗位按照1：1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定參加體檢及考察人選。

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