2020年蚌埠學(xué)院高層次人才招聘公告
2020-01-20 16:23:48 |文章來源:華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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2020年蚌埠學(xué)院高層次人才招聘公告已公布,報(bào)名時(shí)間:自即日起,截止時(shí)間待定。以下是公告詳情:
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華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2020年01月20日訊:為做好2020年度蚌埠學(xué)院面向社會(huì)公開招聘工作人員工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號(hào))規(guī)定,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;堅(jiān)持流程優(yōu)化、程序規(guī)范;堅(jiān)持統(tǒng)一組織、務(wù)求實(shí)效。
二、招聘計(jì)劃及相關(guān)待遇
見附件
備注:
1.對(duì)一些特別優(yōu)秀的人才或團(tuán)隊(duì),凡在上述表格中沒有具體明確的,可在引進(jìn)過程中,結(jié)合上級(jí)及學(xué)校有關(guān)文件規(guī)定,實(shí)行“一人一議,待遇面議”的政策。
2.具有博士學(xué)位人員聘期內(nèi)3年按照校內(nèi)副教授人員標(biāo)準(zhǔn)享受相應(yīng)績效工資待遇,配偶具有碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位的可以人事代理身份安排工作,夫妻同進(jìn)同出,協(xié)調(diào)解決子女入學(xué)問題。
3.緊缺專業(yè):機(jī)械工程類、電子與電氣類、計(jì)算機(jī)類、安全工程類、工業(yè)設(shè)計(jì)類、交通運(yùn)輸類。
四、招聘條件
招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件;
(七)具有博士研究生學(xué)歷及學(xué)位人員年齡一般不超過40周歲、具有博士學(xué)位的副教授年齡一般不超過45周歲、具有教授職稱(或相當(dāng)職稱)年齡一般不超過50周歲。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、報(bào)名
對(duì)于博士等高層才人才采用“簡化程序”的方式進(jìn)行招聘考核,不受時(shí)間限制(全年招聘),由各招聘單位具體負(fù)責(zé),學(xué)校相關(guān)職能部門參與監(jiān)督。為進(jìn)一步簡化應(yīng)聘程序、提高工作效率,凡符合應(yīng)聘條件的人員可按照以下兩種方式進(jìn)行報(bào)名、咨詢并投遞相關(guān)材料:
(一)聯(lián)系方式
1.聯(lián)系人事處
應(yīng)聘人員可直接聯(lián)系人事處,咨詢相關(guān)事宜,聯(lián)系方式附后。
2.聯(lián)系教學(xué)單位
根據(jù)本公告招聘計(jì)劃中的聯(lián)系方式直接聯(lián)系教學(xué)單位,雙方協(xié)商后投遞個(gè)人簡歷及相關(guān)材料。
(二)投遞材料
凡符合應(yīng)聘條件并有意應(yīng)聘我單位的,須準(zhǔn)備以下3項(xiàng)材料以電子郵件方式發(fā)給人事處或教學(xué)單位:
1.《蚌埠學(xué)院高層次人才招聘信息登記表》;
2.《蚌埠學(xué)院高層次人才應(yīng)聘申請(qǐng)表》;
3.支撐材料PDF版掃描件(50M以內(nèi),主要包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、代表性學(xué)術(shù)成果原件和復(fù)印件、論文檢索報(bào)告等,應(yīng)屆畢業(yè)生博士學(xué)歷、學(xué)位證書除外)。
六、資格初審
收到應(yīng)聘人員投遞的報(bào)名材料后,相關(guān)教學(xué)單位和人事處及時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查,對(duì)符合崗位需求的人員,通知其來校參加考核。
七、考核
考核工作由教學(xué)單位具體負(fù)責(zé),成立不少于7人的人才引進(jìn)工作組,考核時(shí)間及人員原則上盡量集中,分批進(jìn)行?己朔绞讲扇∶嬖、試講等多種方式靈活進(jìn)行,主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、教學(xué)科研水平、處理與解決問題的能力等。
八、學(xué)校研究
教學(xué)單位在每批招聘考核結(jié)束后,經(jīng)部門黨政聯(lián)席會(huì)研究,將擬錄用人員名單及相關(guān)考核材料報(bào)人事處,經(jīng)人事處審核匯總后報(bào)學(xué)校黨委會(huì)研究。
九、體檢與考察
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
十、公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在學(xué)校網(wǎng)站和網(wǎng)站公示7天。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員,取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
十二、其它說明
此公告為我校2020年招聘預(yù)公告,正式公告待上級(jí)部門批準(zhǔn)后發(fā)布(或修訂)。熱忱歡迎有應(yīng)聘意向的優(yōu)秀人才來我校應(yīng)聘。
聯(lián)系人:夏老師電話:0552-3177261E-mail:bbxyzp@bbc.edu.cn
地址:安徽省蚌埠市曹山路1866號(hào)郵編:233030
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蚌埠學(xué)院高層次人才應(yīng)聘申請(qǐng)表.doc
以上是事業(yè)單位招聘信息:2020年蚌埠學(xué)院高層次人才招聘公告的全部內(nèi)容,更多關(guān)于事業(yè)單位招聘筆試時(shí)間,事業(yè)單位考試,事業(yè)單位招聘人數(shù)的內(nèi)容,請(qǐng)關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)。
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