2020年山東省濟寧事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進1000人實施方案
2020-02-11 13:31:23 |文章來源:濟寧市人力資源和社會保障局|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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2020年山東省濟寧事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進1000人實施方案已公布,報名時間:未注明。以下是公告詳情:
點擊領取:事業(yè)單位備考資料包
點擊報名:2019年山東事業(yè)單位筆試課程
為深入實施人才強市戰(zhàn)略,引進集聚更多優(yōu)秀青年人才,推動濟寧經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展,經(jīng)研究決定,2020年繼續(xù)在全市事業(yè)單位實施“優(yōu)秀青年人才引進計劃”(以下簡稱“優(yōu)才計劃”),現(xiàn)制定如下實施方案:
一、引進范圍及數(shù)量
(一)引進范圍
(1)普通高校全日制博士研究生;(2)42所一流大學建設高校(附件1)全日制本科及以上畢業(yè)生,98所一流學科建設高校所列學科(附件1)全日制本科及以上畢業(yè)生;(3)教育部第四輪學科評估結(jié)果為“A-”以上等次相應學科(附件2)全日制碩士研究生;(4)2018至2020年度全球TOP 200高校(附件3)全日制碩士研究生。報考省財政困難縣、直管縣(泗水、微山、魚臺、金鄉(xiāng)、嘉祥、汶上、梁山)的,可放寬至(3)(4)項以外的其他普通高校全日制碩士研究生。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生,以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生不列入引進范圍。我市黨政機關、事業(yè)單位在編人員以及實行控制總量備案管理人員不得應聘。我市其他在職人員應聘,須經(jīng)有用人權(quán)限的部門或單位同意,并于報名截止日前出具加蓋部門或單位公章的同意報考證明。
(二)引進數(shù)量
立足濟寧經(jīng)濟社會發(fā)展和人才隊伍建設實際,為全市事業(yè)單位高標準、高起點引進1000名左右德才素質(zhì)好、文化層次高、有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ募毙杈o缺人才。
二、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力,能夠適應崗位需要,具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件;
(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;
(五)在規(guī)定的學制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學歷學位證書;
(六)博士研究生、碩士研究生、大學本科生年齡分別不超過45周歲、40周歲、35周歲;對急需緊缺專業(yè),經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門批準,本科生年齡可放寬至不超過40周歲。
(七)具備崗位要求的其他資格條件。
應聘學校、醫(yī)院的人員,凡與學校、醫(yī)院領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的,不得應聘該單位管理崗位。應聘其他單位的人員,凡與應聘單位工作人員及其主管部門領導班子成員存在上述關系的,不得應聘該單位。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘,在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
三、組織實施
按照分級管理、協(xié)同推進原則,由市、縣事業(yè)單位人事綜合管理部門分別組織實施。
(一)報備方案
引才單位應于2月底前擬定年度引才方案,經(jīng)主管部門審核同意后,報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門,事業(yè)單位人事綜合管理部門商機構(gòu)編制部門研究同意后予以備案,年內(nèi)總量控制,分批實施。
(二)發(fā)布簡章
根據(jù)備案方案,由同級事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一發(fā)布引才公告。引才公告同時在引才單位或主管部門網(wǎng)站、同級事業(yè)單位人事綜合管理部門網(wǎng)站或政府網(wǎng)站公布。引才單位可將引才信息在有關高校定向發(fā)布或?qū)嵉匦麄魍平椤?
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