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            2020年江蘇省無錫惠山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘14人公告

            2020-03-06 11:24:37 |文章來源:無錫市惠山區(qū)人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布:2020年江蘇省無錫惠山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘14人公告,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!事業(yè)單位考試考情政策解讀,點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料,更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào),歡迎加入事業(yè)單位考試交流群:事業(yè)單位招聘考試QQ群,參加刷題、?、領(lǐng)取時(shí)政資料,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

            華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供以下江蘇事業(yè)單位招聘信息:2020年江蘇省無錫惠山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘14人公告,更多關(guān)于江蘇事業(yè)單位招聘,事業(yè)單位考試公告,事業(yè)單位招聘公告的內(nèi)容,請(qǐng)關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)。

            2020年江蘇省無錫惠山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘14人公告已公布,報(bào)名時(shí)間:2020年3月5日至2020年3月22日。以下是公告詳情:

            點(diǎn)擊領(lǐng)。事業(yè)單位備考資料包

            點(diǎn)擊報(bào)名:2020年江蘇事業(yè)單位筆試課程

            因工作需要,無錫惠山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制工作人員14名,現(xiàn)將相關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

            一、招聘崗位、人數(shù)及條件:

            2020年無錫惠山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘崗位簡介表

            2020年江蘇省無錫惠山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘14人公告

            二、報(bào)名和資格審查:

            (一)報(bào)名時(shí)間:2020年3月5日至2020年3月22日

            (二)報(bào)名方式:應(yīng)聘者請(qǐng)以郵件的形式將下列6類資料打包發(fā)送至郵箱huishanjjkfq@163.com進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,郵件標(biāo)題:姓名+聯(lián)系方式+應(yīng)聘職位。

            ①個(gè)人簡歷②一寸近期免冠彩照③身份證掃描件④戶口本掃描件⑤學(xué)歷證書掃描件和學(xué)信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)學(xué)籍/學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供相關(guān)學(xué)籍證明)⑥報(bào)名登記表(見附件)

            (三)資格審查

            (1)報(bào)名人員必須遵紀(jì)守法、品行端正,未受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分和無違法犯罪記錄; 熱愛應(yīng)聘職位工作,身體健康,具備正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);

            (2)招聘單位將按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)名資格審查,通過資格審查人員將會(huì)收到郵件回復(fù),請(qǐng)應(yīng)聘人員按照要求加入QQ群。關(guān)于筆試和面試信息,將會(huì)在群中通知。

            (3)每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)無效。

            三、招聘程序

            考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體筆試面試的時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

            (一)筆試:

            筆試滿分100分,主要考核行政職業(yè)能力測驗(yàn)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、材料作文,不指定復(fù)習(xí)用書和復(fù)習(xí)范圍。設(shè)筆試成績以60分為合格分?jǐn)?shù)線,筆試及格者成績從高到低按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選,不足3:1的按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

            (二)面試

            面試滿分100分,采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績合格線為60分,報(bào)考人員面試成績必須在60分以上,方可進(jìn)入下一個(gè)考錄程序。

            (三)總成績計(jì)算方法

            總成績按百分制計(jì)算,具體方法為:筆試成績、面試成績各占50%。

            (四)體檢

            按考試總成績從高到低排序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)以1:1比例確定體檢人選。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自行承擔(dān),具體體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

            (五)考察(政審)

            對(duì)體檢合格人員將按有關(guān)規(guī)定組織考察

            四、聘用

            (一)在考試成績、體檢、考察(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員,由招聘單位對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響錄用的,辦理錄用手續(xù)。

            (二)新錄用人員試用期為3個(gè)月,試用期滿后,經(jīng)考核合格者,予以正式錄用,考核不合格者將解除合同。

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