【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2020年國(guó)科大杭州高等研究院招聘高層次、緊缺專業(yè)人,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供以下浙江事業(yè)單位招聘信息：2020年國(guó)科大杭州高等研究院招聘高層次、緊缺專業(yè)人才62人公告（浙江），更多關(guān)于浙江事業(yè)單位招聘,事業(yè)單位考試公告,事業(yè)單位招聘公告的內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)。

2020年國(guó)科大杭州高等研究院招聘高層次、緊缺專業(yè)人才62人公告（浙江）已公布，報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員為止(截至2020年12月31日止)。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年浙江事業(yè)單位筆試課程

國(guó)科大杭州高等研究院(以下簡(jiǎn)稱“杭高院”)，是經(jīng)中國(guó)科學(xué)院和浙江省人民政府批準(zhǔn)，由中國(guó)科學(xué)院大學(xué)和杭州市人民政府共同舉辦的高起點(diǎn)、小而精，繼承國(guó)科大“博學(xué)篤志、格物明德”校訓(xùn)和“科教融合、育人為本、協(xié)同創(chuàng)新、服務(wù)國(guó)家”辦學(xué)理念的教學(xué)科研機(jī)構(gòu)。

現(xiàn)因研究工作的需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次、緊缺專業(yè)人才。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃和條件

(一)招聘計(jì)劃

高層次、緊缺專業(yè)人才62人。

(二)招聘基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2. 具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)水平，遵紀(jì)守法，身體健康，無(wú)不良記錄。

3. 具有崗位所需的專業(yè)學(xué)歷、專業(yè)理論知識(shí)和科研能力。

4. 具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員，年齡在35周歲以下(1985年1月1日以后出生)，具有博士學(xué)歷學(xué)位或副高職稱者45周歲以下(1975年1月1日以后出生)，具有正高職稱者50周歲以下(1970年1月1日以后出生)。

二、招聘程序與辦法

(一)報(bào)名和資格審核

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員為止(截至2020年12月31日止)，應(yīng)聘者通過(guò)電子郵件向指定郵箱發(fā)送報(bào)名表，郵件主題請(qǐng)注明“崗位名稱+姓名”，并提供相關(guān)的電子佐證材料，包括：

(1)申請(qǐng)表。

(2)身份證、最高學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、執(zhí)業(yè)資格、個(gè)人榮譽(yù)等證書掃描件，或含有成績(jī)單的學(xué)校推薦表(應(yīng)屆生)，工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)/聘用合同或社保繳費(fèi)記錄)等相關(guān)材料。

(3)國(guó)(境)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和我國(guó)駐外使館開(kāi)具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》掃描件。

報(bào)名材料投送成功與否，以是否收到自動(dòng)回復(fù)為準(zhǔn)。招聘設(shè)崗單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)電子郵件向報(bào)名人反饋初審結(jié)果。在面試時(shí)請(qǐng)將報(bào)名材料原件送設(shè)崗單位審核確認(rèn)。

(二)考試考核

本次招聘不設(shè)最低開(kāi)考比例限制。自公告發(fā)布之日起至少15個(gè)工作日后，由設(shè)崗學(xué)院根據(jù)報(bào)名情況分期分批組織考試考核。資格審查通過(guò)人員，招聘單位通知參加考試�？荚囈怨P試、面試或直接面試的形式開(kāi)展。面試以結(jié)構(gòu)化面試或?qū)�業(yè)技能測(cè)試、模擬試講、學(xué)術(shù)報(bào)告、專業(yè)答辯等方式進(jìn)行。面試內(nèi)容和方式由學(xué)科專家組根據(jù)崗位職責(zé)、專業(yè)要求等內(nèi)容擬定。

(三)考察與體檢

根據(jù)考試考核結(jié)果，按照擇優(yōu)錄用原則，確定考察對(duì)象�？疾熘�重了解考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況等�？疾旌细袢藛T確定為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照浙江省公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察或體檢不合格的，不得進(jìn)入公示、聘用環(huán)節(jié)。

(四)公示和聘用

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